2015年广西百色市事业单位招聘公告

来源：百色人才网 2015-05-27 15:19:00

百色市2015年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）和《关于印发广西壮族自治区2015年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社发〔2015〕23号）等有关文件精神，决定组织实施百色市2015年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员工作。各级教育行政部门主管的公办中小学（含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校）教师不纳入本次公开招聘范围。全市计划公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员1242人。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

　　（三）具有招聘岗位要求的学历条件（应届普通高校毕业生报考应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表；非普通高等学历教育的其他国民教育，如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生，2015年5月25日前取得毕业证书并符合岗位资格条件的，可以报考）、工作能力、专业及技能条件。应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书。

　　（四）在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意。

　　（五）身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件。

　　（七）具有招聘岗位规定的其他资格条件；具体报考条件以《百色市2015年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员计划表》（见附件1）为准。

　　（八）报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　（九）报考乡镇卫生院岗位的，按照桂人社发〔2011〕136号文件精神，实行新的用人机制，即实行“定编定岗不定人”，不再办理入编手续，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。

　　（十）定向招聘在百色市服务期满（以各服务项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”的服务基层项目人员（以下简称“服务基层项目”人员）。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。

　　（十一）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的。

　　4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

　　5.现役军人。

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招考所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2015年5月25日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1979年5月25日至1997年5月25日期间出生）。

　　二、报考程序

　　（一）岗位查询

　　报考人员从2015年5月26日起，可以通过百色人才网（http://www.bsrcw.com）查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件（见附件1）。

　　报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系，资格审查单位的咨询电话见相关的招聘岗位资格条件《百色市2015年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员计划表》（见附件1）。

　　（二）网上报名

　　本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网（www.bsrcw.com）上的“百色市2015年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员”的报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。有关《考试大纲》等可以在报名网站免费下载。

　　1.提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。同时，按要求上传本人近期1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须经原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意，并提供书面材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定处理。

　　网上报名时间： 2015年5月26日8：00－6月3日24：00。

　　2.公共科目笔试开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公布。

　　3.网上查询资格审查结果及改报岗位时间：

　　2015年5月26日8：00－6月3日24：00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。

　　2015年5月26日8：00－6月5日24：00，报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的人员，不得对网上的报考信息进行修改，不能再改报其他岗位。

　　2015年6月9日8：00－17：30，报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可改报其他岗位。

　　（三）资格审查方式及时间

　　资格审查采取网上审查的方式。原则上，市直招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责；县（区）级以下（含县<区>级）单位的网上资格审查工作由县（区）人力资源和社会保障局负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件及时对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料），并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。其中，对2015年6月9日8：00－17：30期间改报岗位的报考人员，资格审查单位于当日完成资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。

　　资格审查时间：2015年5月26日8：00－6月5日24：00。

　　（四）网上缴费

　　通过资格审查的报考人员，通过网上报名系统按时缴费。考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每科每人50元，共计100元，不收取报名费。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。

　　网上缴费时间：2015年5月26日8：00－6月6日24：00。

　　对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。

　　（五）打印准考证及报名登记表

　　通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载并打印准考证及报名登记表。

　　准考证及报名登记表打印时间： 2015年6月22日8：00－7月15日24：00。

　　准考证、报名登记表是报考事业单位人员及机关工勤人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　三、考试

　　（一）笔试

　　1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《考试大纲》为准，在报名网站免费下载。

　　2.公共科目笔试时间：2015年6月27日（星期六），具体安排为：

　　上午9:00—11:00 职业能力倾向测验

　　下午15:00—17:00公共基础知识

　　职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。

　　3.公共科目笔试地点：详见《准考证》。

　　报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。

　　4.公共科目笔试命题与阅卷。由自治区人事考试院统一负责公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员笔试命题和阅卷工作。

　　5.公共科目笔试成绩查询。2015年7月9起，考生可通过百色人才网（www.bsrcw.com）查询笔试成绩。

　　6.确定公共科目笔试总成绩办法。

　　笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和，不划定笔试合格分数线。

　　（二）面试（含实际操作能力测试）

　　本次面试采取结构化面试或者以实际操作能力测试的方式进行。面试的命题由百色市人事考试中心委托专家组统一组织命题。面试分值为100分。

　　1. 进入面试范围人选的确定。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选；个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。

　　确定进入面试范围人选后，及时在百色人才网上公布，并通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格审查。面试资格审查时间，由面试资格审查单位另行安排并通知考生。

　　2.进入面试范围人选的资格审查。

　　进入面试范围人选须提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、报名登记表、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考材料。

　　报考定向招录“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。

　　报考者提供的证件（如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

　　出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面材料。

　　面试资格审查结束后，及时将入围面试的人选和放弃面试资格人员名单在百色人才网上公布。名单公布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选、面试时间与地点及相关事宜，由各县（区）人力资源和社会保障局、市直各招聘单位主管部门另行通知。

　　3.面试时间地点

　　面试时间：全市统一（具体时间另行通知）。

　　面试地点：设在同级人民政府所在地。

　　4.面试的组织与实施。

　　各县（区）的面试方案（含实际操作能力测试方案）由各县（区）人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局备案后，由各县（区）组织实施；市直招聘单位的面试总方案由市人力资源和社会保障局制定，并统一组织实施。其中，需要进行实际操作能力测试的招聘岗位，可采取笔试、实际操作等方式进行。

　　面试严格实行评委与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。评委按考生面试序号给予评分。

　　进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由同级人力资源和社会保障局选派（每个考场的面试评委，由招聘单位选派的评委不能超过2人）。各县（区）面试评委要求在本市范围内县（区）与县（区）交流，每个考场交流评委不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，每个考场的专业评委所占的比例不得少于三分之一。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%－20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。

　　5.面试要求

　　面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文执行。市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督指导，同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。

　　经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　6.综合成绩计算标准

　　综合成绩﹦公共科目笔试总成绩+面试成绩（含实际操作能力测试）。

　　四、体检和考察

　　面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检人选；笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检人选。入围体检的人选在百色人才网上公布。

　　体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检结束后，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定考察人选。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

　　（一）体检

　　各县（区）人力资源和社会保障局负责组织本县（区）体检人选的体检工作；市人力资源和社会保障局和市直招聘单位主管部门负责组织体检人选的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。体检经费由考生自负。

　　各县（区）各部门要高度重视体检工作。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

　　（二）考察

　　着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并据实写出考察材料。同时，要进行报考资格复核。经考察不合格的，不予聘用。

　　体检和考察时间：2015年8月31日前完成。

　　五、公示和聘用审批

　　由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检结果与考察情况，并进一步核查相关证件齐全后，确定拟招聘人选，报经县（区）党委、政府审定后，在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门和同级政府人力资源和社会保障行政部门按照年度招聘计划人数，将人员名单及相关材料报百色市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　经市人力资源和社会保障局审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关手续。

　　体检、考察合格且公示、上报的审批材料无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。

　　公示及办理聘用手续原则在2015年9月30日前完成。

　　六、招考纪律

　　（一）不诚信报考行为处罚

　　1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。

　　2.发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格；在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考核、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员；报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考；报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

　　（二）报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法（试行）》（人社部发〔2011〕134号）所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程（试行）》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理；在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

　　（三）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　（四）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　（五）各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　七、注意事项

　　（一）本公告由百色市人力资源和社会保障局负责解释。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　报考咨询电话：

　　百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0776－2841758

　　百色市人事考试中心 0776－2685106

　　监督电话：

　　百色市人力资源和社会保障局纪检组 0776-2853311