2016年云南昭通市交通运输系统招聘事业单位紧缺人才公告

来源：昭通市人力资源和社会保障网 2016-01-07 17:00:00

2016年昭通市交通运输系统招聘事业单位紧缺人才公告

　　为切实加强全市交通运输系统人才队伍建设，按照中共昭通市委组织部和昭通市人力资源和社会保障局关于印发《昭通市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》和《昭通市事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才实施意见（试行）》昭人社发〔2015〕3号的通知精神，我局拟组织2016年交通优秀紧缺专业技术人才招聘工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、公开招聘岗位及人数

　　2016年昭通市交通运输系统拟面向社会公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才12人，其中：

　　昭通市地方公路路政管理支队1人；

　　昭通市交通建设工程质量安全监督局3人；

　　昭通市公路测设队1人；

　　昭通市水富港务局1人；

　　昭通市航运技工学校1人；

　　昭通市航道养护队1人；

　　鲁甸县地方公路管理段1人；

　　镇雄县地方公路管理段2人；

　　水富县地方公路管理段1人。

　　具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通市交通运输系统2016年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章》（附件1）。

　　二、公开招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。年龄在35周岁以下（1980年7月31日以后出生）。

　　（二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感。

　　（三）具有岗位所需的专业要求和履职资格条件（以毕业证书的专业为准）。

　　（四）具有国民教育全日制普通高等院校（二本及其以上）本科学历，并取得学士学位的2016年应届毕业生；具有国民教育全日制普通高等院校硕士学位研究生及其以上学历毕业生，毕业年限可放宽到2012年以后毕业。

　　三、公开招聘程序

　　公开招聘工作由昭通市交通运输系统公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才领导小组统一负责。

　　（一）报名和资格初审

　　报名和资格初审工作由昭通市交通运输局统一组织。报名工作采取网络报名和昭通市交通运输局现场报名的方式进行。

　　具体报名时间、地点如下：

　　网络报名时间：2016年3月7日至2016年3月25日；

　　网络报名邮箱：ztsjtysjrszjk@126.com

　　现场报名时间：2016年3月21日至2016年3月25日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00；

　　现场报名地点：昭通市昭阳区昭阳大道194号（昭通市交通运输局人事职教科）。

　　报名时考生需提供本人身份证、毕业生就业推荐表、免冠照1张，并填写报名登记表（附件2）和考生诚信承诺书（附件3）。参加网络报名的考生，将以上所需资料电子版或扫描件上传到指定邮箱，并于2016年3月29日到市交通运输局人事职教科确认报名。

　　公开招聘岗位人数与考生报名人数不受招聘比例的限制，应聘人员只能选择其中一个岗位报考。报名结束后，由昭通市交通运输系统公开招聘事业单位优秀紧缺专业技术人才领导小组对报名人员资格进行审核，对符合条件的人选通知进入面试考核程序。

　　（三）面试考核

　　面试考核工作由市交通运输局统一组织，市事业单位人事综合管理部门进行业务指导，面试考核工作主要采用面试（面谈）的方式进行，重点对考生的岗位专业知识、业务能力、综合素质进行全面考核。

　　此次公开招聘的面试考核满分为100分，最低控制分数为80分，面试成绩低于80分者，不得确定为拟聘人员。

　　面试考核：

　　时间：2016年3月30日。

　　地点：昭通市交通运输局。

　　（四）确定拟聘用人选和公示

　　面试考核工作结束后，根据面试考核情况，从最低控制分数及其以上者中按招聘岗位1：1比例从高到低遴选出优秀者并确定为拟聘人员。签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议于4月25日前报人社局统一公示，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人拟聘资格，空缺岗位不再递补。

　　经公开招聘与昭通市交通运输系统事业单位签订就业协议的考生，不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。

　　（五）体检

　　拟录聘用人员的体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织,参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，时间另行通知。

　　（六）办理聘用手续

　　体检合格人员，由单位进行资格复审后提出公开招聘意见，本次审核拟聘人员的学历证明（毕业证、学位证）必须为原件，否则取消聘用资格，并不再进行递补；资格复审过后报市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行再审核后，办理聘用手续。

　　公开招聘优秀紧缺专业技术人才聘用手续办理截止时间为2016年7月31日前，新聘用人员实行一年试用期，期满经考核合格的，按规定程序办理转正手续；考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　（一）凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到单位报到者，将报市人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试（服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考），否则人社部门不予办理相关手续。

　　（二）聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

　　（三）整个聘用工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格。

　　五、其他有关事项

　　（一）本公告由昭通市交通运输局负责解释，未尽事宜，另行通知。