2016年新疆哈密市招聘财政聘用人员简章

来源：哈密市政府网 2016-02-22 17:22:00

　　哈密市面向社会公开招聘财政聘用人员简章

　　为进一步完善城镇社会面“网格化”巡逻防控常态化运行机制，加强乡镇武装和维稳工作，建立健全专业化巡控力量，实现巡控工作专业化、规范化、常态化。经市委、市政府研究决定，拟面向社会招聘104名专职治安巡逻队员和30名乡镇武装工作人员。

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；年满18周岁（含18周岁）以上，35周岁（含35周岁）以下（即1980年2月19日至1998年2月19日期间出生）。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有岗位所需的文化程度和工作能力；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、岗位所需要的其他条件；

　　7、在职在编人员及市财政聘用人员不在此次公开招聘范围；

　　8、曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围。

　　9、其它岗位条件以《哈密市面向社会公开招聘财政聘用人员职位表》为准。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照报名、笔试、面试、体能测试、健康体检、政治审查程序进行（退伍军人不参加笔试，直接进入面试）。

　　（一）报名

　　1、报名时间（北京时间，下同）

　　2016年2月22日至2016年3月1日

　　上午9：30—13：30下午15：30—19：30

　　2、报名地点和联系方式

　　报名地点：行政服务中心市公安局窗口

　　联系电话：0902-2257007

　　3、报名方法

　　采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆哈密市政府网网站（http://www.xjhm.gov.cn）下载报名表，报名时携带报名表、毕业证（学信网学历证明）、户口本、身份证、退伍证（退伍军人）原件及复印件、岗位所需相关材料及近期1寸免冠照片3张。

　　（二）笔试

　　1、笔试科目

　　笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为90分钟，满分100分。

　　2、笔试语种：考生使用汉语答卷。

　　准考证发放时间：

　　2016年3月3日

　　上午9：30—13：30 下午15：30—19：30

　　准考证发放地点：在报名地点领取。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　3、考试要求

　　考生须按照准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。严禁考生携带通讯工具进入考场，一经发现取消考生笔试资格。

　　4、笔试成绩公布

　　笔试成绩将在哈密市政府网站www.xjhm.gov.cn公布。

　　（三）面试

　　退伍军人直接进入面试，招聘人数在5人以上（含5人）按拟招聘总人数1：1.5的比例，招聘人数在5人以下按1：2的比例，按笔试成绩由高分到低分确定面试入闱人员。面试实行结构化面试。

　　面试要求：

　　1、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　2、面试前，考生须提供准考证（退伍军人带退伍证）、身份证原件、面试通知单，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

　　面试时间和地点另行通知

　　毕业生总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　毕业生总成绩及退伍军人面试成绩将在哈密市政府网网站（www.xjhm.gov.cn）公示。

　　（四）体能测试

　　体能测试评分标准依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（暂行）执行。

　　测试时间和地点另行通知

　　退伍军人总成绩计算：

　　总成绩=面试成绩×50%+体能测试×50%。

　　退伍军人总成绩将在哈密市政府网网站（www.xjhm.gov.cn）公示。

　　（五）体检

　　根据考试成绩排名，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织体检人员到县级及以上综合性医院进行体检，体检项目及标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问要求复检的，须提交书面申请，经市招聘工作领导小组办公室同意后在指定的综合医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检（复检）费用由参加体检（复检）人员自行承担。体检不合格者取消招聘资格，出现空缺的，按考试成绩排名依次递补人选参加体检。市人大、政协部门参与全程实施监督。体检时间另行通知。

　　（六）政治审查

　　对体能测试、体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《哈密市面向社会公开招聘专职治安巡逻队员审查表》（可登陆哈密市政府网网站（www.xjhm.gov.cn）下载）并提交市人社局。因政审不合格出现空缺时，可在面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体能测试、体检、政审。

　　（七）公示

　　按照规定的程序和标准，按总成绩高低在体能测试、体检、政审全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在哈密市政府网网站（www.xjhm.gov.cn）公示。

　　三、相关待遇和管理方式

　　新聘人员属哈密市财政聘用人员，工资、福利待遇参照市事业单位同类工作人员对待。新聘人员交纳各项社会保险，退休按社保相关政策办理。

　　市公安局与专职治安巡逻队员签订聘用合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，合同每三年一签，续聘人员九年内不调岗。未尽事宜以签定的聘用合同为准。专职治安巡逻队员采取集中住宿，封闭式军事化管理模式，由市公安局统一安排管理。

　　四、监督及其他要求

　　1、招聘工作将面向社会公开进行，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

　　2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

　　3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

　　五、其他事项