2016年贵州铜仁德江县医疗卫生事业单位招聘方案

来源：德江县人民政府网 2016-02-22 14:52:00

　　2016年德江县医疗卫生事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺专业工作人员实施方案

　　为深入实施人才强县战略，充实我县医疗卫生事业单位人才队伍，保证新增人员的基本素质，把我县建成黔东北区域性医疗卫生中心，促进我县经济社会大发展，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）、《中共铜仁市委、铜仁市人民政府〈关于进一步深化医药卫生体制改革的意见〉》（铜党发〔2015〕14号）等文件精神，经县人民政府研究，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘（引进）高层次及急需紧缺专业工作人员61人。为确保本次招聘（引进）工作的顺利完成，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　成立德江县2016年医疗卫生事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺卫生专业工作人员工作领导小组，本次招聘（引进）工作由本次招聘领导小组统一组织，由县人社局牵头，县卫计局具体负责实施。

　　领导小组下设办公室在县卫生和计划生育局（以下简称“德江县医疗卫生招聘办”）。

　　二、招聘（引进）原则和工作程序

　　本次招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督；按编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘（引进）人数

　　本次计划招聘（引进）急需紧缺卫生专业工作人员61名（其中：县人民医院30名、县民族中医院16名、县疾控中心5名、县妇幼保健院7名、县卫生和计划生育信息中心3名），具体的招聘（引进）单位及职位条件等信息详见《德江县2016年医疗卫生事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺专业工作人员职位及资格条件一览表》（附件1）（以下简称“职位表”）。

　　具有卫生专业硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称的人员不受本次招聘（引进）计划限制。本次招聘（引进）工作结束后的剩余计划，将纳入2016年度德江事业单位公开招聘新增人员计划。

　　四、招聘（引进）对象及报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　（三）具有全日制普通高校本科学历学位及以上的应往届毕业生；

　　（四）年龄在18周岁以上（1998年3月18日以前出生）35周岁以下（1981年3月18日以后出生）；

　　（五）具有卫生专业硕士研究生学历学位的年龄可放宽到40周岁（1976年3月18日以后出生）；具有卫生专业博士研究生学历学位或副高以上职称的年龄可放宽至45周岁（1971年3月18日以后出生）；

　　（六）身体健康，符合招聘（引进）体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件；

　　（七）符合报考《职位表》（附件1）中职位的资格条件和要求。

　　以下人员不得报考：

　　（一）经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限的；

　　（二）定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生和截止2016年3月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

　　（三）德江县机关事业单位在职在编人员；

　　（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　（五）曾被开除公职或被辞退的人员；

　　（六）在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员且仍在不得报考期限内的；

　　（七）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、发布招聘（引进）公告

　　本次招聘（引进）工作相关信息将在“德江县人民政府网”发布。网址：www.dejiang.gov.cn

　　六、报名及资格审查

　　（一）报名及资格审查要求。

　　1.报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘（引进）对象、报考条件和职位资格条件，选择符合本人报考条件的职位；

　　2.每位报考人员只能选择一个职位报名；

　　3.考生须认真填写《德江县2016年医疗卫生事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺专业工作人员报名登记表》（附件2），并确保报名信息真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误影响到聘用的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，则视为考生本人填写，责任由考生自负；对伪造或提供虚假信息以骗取考试或聘用资格的，一经查实，不管任何环节均予以取消聘用资格。

　　4.考生须确保所留联系电话正确、畅通，因所留电话不正确或不畅通等导致无法联系的，视为自动放弃，责任由考生自负。

　　5.资格审查确认，报名与资格审查同时进行，由“德江县医疗卫生招聘办”组织专人对报名人员进行资格审查，资格审查合格的由专职审查人签名确认。资格审查贯穿本次招聘（引进）整个过程，如发现考生有伪造或提供虚假信息、有意隐瞒事实等，以骗取考试或聘用资格的，一经查实，在任何环节（含聘用后）均取消考生应聘或聘用资格。

　　6.各阶段报名及资格审查工作结束，要对考生提供的报名资料复查，确保无误，并将本科学历学位层次考生的报名结果及拟考试人员名单进行公示，公示无异议的，方可参加考试。

　　（二）报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　（三）报名及资格审查时间和地点。

　　本次招聘（引进）报名及资格审查工作将分三个阶段进行，地点分别为遵义、贵阳等地。具体时间、地点安排如下：

　　1.第一阶段报名地点及时间。

　　报名地点：遵义医学院、贵阳中医学院和贵州医科大学。

　　报名时间：

　　（1）遵义医学院报名时间为2016年3月18日9:00至16:30。

　　（2）贵阳中医学院和贵州医科大学报名时间为2016年3月19日9:00至16:30。

　　2.第二阶段报名地点及时间。

　　报名地点：第四届中国贵州人才博览会铜仁展区

　　（地址：贵阳国际会议展览中心）

　　报名时间：2016年3月26日—27日 9:00至16:30。

　　3.第三阶段报名地点及时间。

　　报名地点：辽宁、吉林和黑龙江等省部分医科院校；报名时间为2016年4月30日前（具体报名时间、地点将在“德江县人民政府网” 公告公示栏予以通知）。

　　（四）报名及资格审查所需资料。

　　考生在现场报名时需提供以下资料：

　　1.报考人员的有效《居民身份证》、毕业证、学位证、2016年应届毕业生须持“普通高校毕业生就业推荐表”原件和复印件（1份）。

　　2.“报名登记表”（附件2）。

　　3.本人近期同底1寸免冠彩色照片4张。

　　4.具有报考《职位表》（附件1）职位所需的其他相关资料。

　　5.县外机关事业单位在职人员报名还需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件。

　　七、考试

　　本次招聘（引进）考试采取现场评审和结构化面试的方式进行，由“德江县医疗卫生招聘办”统一组织实施。

　　（一）具有硕士研究生学历学位或副高级职称及以上的人员，采取现场评审（即报即评）的方式进行，评审成绩实行百分制，面试成绩60分及以上者为合格，面试成绩合格人员即为体检对象。现场评审工作由“德江县医疗卫生招聘办”组织实施。评审合格的报考人员将现场签订就业意向协议，系应届毕业生的，与主管部门（用人单位）签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（考生需自备协议书）；系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。

　　（二）其他本科学历学位层次的急需紧缺卫生专业人员，在三个阶段报名结束后，于5月30日前统一采取结构化面试方式进行（具体考试时间和地点另行通知）。面试成绩实行百分制，面试成绩60分及以上者为合格。在面试成绩60分以上合格人员中从高到低按招聘职位计划数1:1的比例确定体检对象（同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的，则另作笔试加试，以加试考试成绩高的考生进入体检）。（请考生密切关注德江县人民政府网公告公示栏）

　　八、体检

　　对通过现场评审合格的研究生或结构化面试确定为体检对象的本科学历学位层次的考生统一体检。体检工作由“德江县医疗卫生招聘办”统一组织，在指定的医院进行，体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。面试结束后，因考生放弃体检或体检不合格所造成的空缺职位一律不予递补。

　　九、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由“德江县医疗卫生招聘办”统一组织安排。

　　在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：

　　（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　（二）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　（三）被纪检监察机关立案调查或曾被开除公职或被辞退的。

　　（四）没有考察依据（如：个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；

　　（五）不符合本次招聘（引进）范围、对象、条件的，以及报考职位所需其他资格条件和要求的；

　　（六）考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书、资格证书或相关有效证据；

　　（七）聘用后即构成回避关系的。

　　（八）其它经德江县2016年医疗卫生事业单位招聘（引进）急需紧缺卫生专业工作人员工作领导小组研究确定为不能聘用的。