2016上半年上海事业单位招聘公告发布 14日起报名
图片说明：3月14日至18日可报名事业单位集体招聘。
一、招考职位及相关政策解析
2016年上半年上海事业单位共招聘2449个岗位，静安区、青浦区不参加此次招聘。各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2016年上半年事业单位公开招聘简章》。外省市户籍非应届毕业人员，须持有《上海市居住证》一年以上（在有效期内），计算截止时间为2016年6月30日；同时应符合招聘岗位的具体要求和报考条件。具有工作经历的应届毕业生，可以应届毕业生身份报考。
如果符合岗位规定的工作年限，也可以非应届毕业生身份，报考要求具有工作经历的岗位。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生的考生身份均为“非应届”，报考人员必须取得相应学历证书且符合岗位资格条件方可报考。
二、解析：今年考试有三大不同
自2009年上海事业单位全市统考以来，考试大纲除了部分语段年份的表述在变化，其余内容几乎没有改动。“但是，伴随着全国事业单位改革的深化及上海市‘创新驱动、转型发展’战略的推进，2016年上半年上海事业单位考试大纲变化极大，彰显了上海地区事业单位选拔人才模式‘人岗匹配、转型升级’的前沿思维和大胆尝试。”
具体变了哪些方面？
第一是考试科目不再考查《基本素质测验》。今年上半年上海事业单位考试科目不再考查《基本素质测验》，而是《职业能力倾向测验》取而代之。由“主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力”变为“主要测查报考者从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素”。《职业能力倾向测验》仍为客观题，满分100分，时限90分钟。这意味着，今年上海事业单位考试客观题《职业能力倾向测验》科目的难度系数很可能上调至公务员《行政职业能力测验》的大体水平，请考生在备考过程中，不仅要研读往年事业单位考查的《基本素质测验》，还要拿出一定的精力学习上海公务员考试《行政职业能力测验》中相同测评要素的题型。
第二，今年《综合应用能力》考纲未涉及具体题型。往年，《综合应用能力》考纲会明确指出考查的题型为“案例分析、文书写作、材料作文”，也会明确指出，这几种考查题型的具体测评要素。但是今年没有到底考查什么题型的表述，只是提到了“常见的题型有材料分析题、文书写作题和材料作文题等”。关于测评要素，更是直接采用了公务员考试《申论》科目对机关单位工作能力的表述，比如“阅读理解能力：能够全面理解试题材料的内容及其含义，准确把握事实所蕴含的趋势、矛盾和本质问题。文字表达能力：能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点和表达思想等”。这意味着，今年上海事业单位考试主观题《综合应用能力》科目的考查方式有向公务员《申论》科目靠拢甚至直接使用部分申论题型的倾向。请考生务必熟悉上海地区《申论》科目，及《综合应用能力》其他的考试题型，如限定字数的概括题、分析题、对策题等。今年《综合应用能力》作为主观题，满分100分，时限120分钟，并未变化。
第三，今年客观题顺序及内容变化。2016年上半年客观题《职业能力倾向测验》将原先《基本素质测验》的第一部分数理能力与第二部分言语理解与表达能力的顺序调换。另外，2016年考试大纲，关于职业能力考查的具体内容和题型也开始变化，尤其第三部分“判断推理能力”和第四部分“常识应用能力”的差异特别大。
关于判断推理能力，往年只考查三种题型，即程序推理、图形推理和分析推理，今年增加到五种题型，即程序推理、图形推理、类比推理、定义判断和分析推理。
关于常识应用能力，往年会明确说明“本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务等”，具体考点也会进一步细化，比如“法律概论：法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容”。但是，今年只是提到"主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面”，而没有考题类型和具体考点。很可能考察范围变得更加宽广，也可能会拿出一部分题量补给判断推理能力。
