2016年内蒙古阿左旗储备人才转聘公告

 

 

　　为进一步改善阿左旗事业单位人才结构，提升人才队伍整体素质，推动人才资源的可持续发展，促进我旗经济社会又好又快发展，结合我旗人才储备总体状况和部分事业单位的用人需求，特制定本方案。

 

 

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持统一考试、定向考录、聘用管理、定期服务（至少5年）的原则。

 

 

　　本次考试计划转聘16名事业单位工作人员（其中：卫生系统 5名，教体系统4名，其他事业单位7名）（详见《2016年度阿左旗储备人才转聘考试职位表》）。

 

 

　　1.阿左旗户籍，身体健康，具有符合岗位要求的工作能力；

 

　　2.截至《方案》发布之日服务期满2年（以人才储备通知单中开始发放生活补贴日期为准）的储备人才；

 

　　3.截至《方案》发布之日服务期满且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生”、“西部计划志愿者”、“面向中小企业和非公有制人才储备”五类服务基层项目人员。

 

　　4.2015年3月1日前自治区派遣分配到阿左旗苏木镇卫生院工作的执业医师；

 

　　5.上述参加转聘考试对象须为阿左旗财政供养人员。

 

 

　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德和业务能力，服从组织分配；

 

　　2.服务基层项目人员和储备人才年度考核为称职（合格）及以上等次，储备人才须为阿左旗财政供养且符合招录职位要求的资格条件；

 

　　3.服务基层项目人员截至《方案》发布之日服务期满超出满3年的不能报考。

 

　　4.教体系统报考职位学科与专业不符的，需出具任教该学科一年以上工作证明；

 

　　5.除上述条件外，报考者还应符合转聘考试职位表中其它资格条件和要求；

 

　　6.下列人员不得报考：2014年教体系统考录临时聘用的代课教师；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；机关、事业单位被辞退的人员；在人事考试中被认定有舞弊行为且在禁考期内的人员；法律规定其他情形不得录用为工作人员的。

 

 

　　每位报考者只能报考一个职位，报名时间为2016年3月21日上午8：30—3月25日下午18：00。报名时需携带报名表一份（旗人社局网站下载），本人户口、二代身份证、士兵退役证、毕业证、带二维码在有效期内的学历认证报告、相关执业资格证原件及复印件一份，2014.2015年度的个人考核材料，人才储备通知单、服务期满的证明，2016年免冠二寸蓝底彩色照片2 张。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，给予取消聘用等处理。报名地点：卫生系统在新华街原计生局大楼4楼办公室，电话：8222520;教体系统在西城区财政大楼610室，电话：8222591;其他事业单位在西城区林水大楼205室，电话：8222675。

 

　　根据内蒙古自治区人事厅《关于申请核定各类专业技术资格、执业资格、公务员录用考试等收费标准的批复》（内计费字〔2002〕887号）和内蒙古财政厅、发展和改革委员会《关于取消涉及大学毕业生就业相关收费项目的通知》（内财非税〔2011〕2371）相关规定，收取笔试费每人70元（报名费20元、考务费50元），笔试缺考人员，不再退费。面试（专业测试）费用80元/人，在资格复审合格后一并收取。

 

　　考试公告及后续相关事宜在旗人社局和相关部门网站发布，本次招聘考试相关事宜不进行电话通知，请及时关注网站通知（网址：http://www.azqrlj.gov.cn/）。初审报名表审核合格后负责人要签注姓名。最终考录后拟入围转聘人员，由人社局进行最后资格复审确认。资格复审后出现的缺额，按照报考该职位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。

 

 

　　（一）教体、卫生系统

 

　　考试方式为笔试和面试，总成绩 100分，笔试占总成绩60%，面试占总成绩40%。笔试由人力资源和社会保障局负责进行，试卷为汉文试卷，考生可选择用蒙文答卷但同一试卷只能用一种文字作答，同一种试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。笔试科目不指定用书和划定复习范围。笔试结束后，教体系统各职位由高分到低分按照1：3的比例确定面试人选，卫生系统按照拟录取人数的1:3确定进入面试人选，最终按照总成绩由高分到低分录取前五名。面试采取当场评分，当场公布成绩的方式进行。

 

　　（二）其他部分事业单位

 

　　考试方式为笔试和面试，总成绩 100分，笔试占总成绩60%，面试占总成绩40%。笔试内容为公共理论知识，总分100分。笔试由人力资源和社会保障局负责进行，试卷为汉文试卷，考生可选择用蒙文答卷但同一试卷只能用一种文字作答，同一种试卷用两种或两种以上文字作答的。按零分处理。笔试科目不指定用书和划定复习范围。笔试结束后，各职位由高分到低分按照1：3的比例确定面试人选，面试采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。

 

　　（三）总成绩计算

 

　　总成绩满分为100分，计算方式：笔试成绩×60%+2.5分（四个主体少数民族加分）+面试成绩 ×40%。

 

 

　　1.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个主体少数民族考生，在笔试成绩加权后加2.5分计入总成绩；

 

　　2.报考卫生系统所学专业与岗位相一致，具有职业助理医师、护士执业证及以上资格证者在同分条件下优先录用。

 

 

　　根据其报考单位岗位类别和专业岗位人数，按照总成绩由高分到低分确定拟考录聘用人员。在报考人数与所报岗位设定人数的比例低于或等于1:1时，报考该岗位考生的成绩高于或等于本次考录其它岗位最低录取分数线准予聘用，低于不予聘用。按照每个职位成绩由高到低的顺序和该职位实际拟录取人数，等额确定进入资格复审和体检人员。初定拟聘用人员经政审、体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理）、公示（5个工作日）无异议后，拟聘用人员定向到所报考单位工作，并与用人单位签订至少5年聘用合同，实行聘用制管理。拟聘用人员体检不合格、未参加体检或被取消录用资格的，从该职位参加面试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

 

 

　　为严格考试纪律，确保考试工作的公平、公正、透明，对违反考试纪律的，予以严肃处理。

 

　　1.应考人员伪造、涂改证件或以其它不正当手段获取应考资格条件的和在考试过程中作弊的，取消其考试资格和聘用资格。

 

　　2.考试工作人员指使、怂恿他人造假作弊的，或在考试过程中组织参与作弊、泄露考试题目的，按《内蒙古自治区人事考试管理处罚条例》有关规定追究责任，给予相应的行政处分。

 

　　3.本次考试工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守各项规章制度。考生没有真凭实据就恶意举报、造谣诽谤等行为一经查实，取消其本次考试成绩且三年内不得参加同等次考试。

 

　　本方案最终由阿拉善左旗人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由领导小组会议研究决定。

 

　　附件：