2016年山东淄博市沂源县公立医院招聘公告

来源：沂源县人力资源和社会保障局 2016-05-19 17:07:00

　　2016年淄博市沂源县公立医院招聘高层、短缺卫生专业人才公告

　　按照省、市公立医院改革和事业单位招聘有关规定，结合我县卫计事业发展和县级公立医院工作需要，为进一步加强我县卫生人才队伍建设，提高卫生人力资源素质和技术水平，经研究，决定为我县公立医院公开招聘108名高层次、短缺专业技术人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员的范围、条件

　　(一)招聘范围：

　　1、国家重点学科毕业的全日制硕士研究生;

　　2、经教育部门学历学位认证的国(境)外硕士研究生，且本科阶段为国内高等学校特色专业全日制毕业生;

　　3、国家高等学校特色专业毕业的全日制本科毕业生;

　　4、根据县级公立医院岗位需求，经卫生主管部门和公开招聘主管机关认定为短缺岗位的，范围为：

　　(1)连续两年招聘中取消岗位的学历层次为全日制本科及以上的岗位;

　　(2)专业要求为检验、影像、麻醉、预防医学等，且学历层次为全日制本科的岗位。

　　国家重点学科(附件4)和高等学校特色专业(附件5)如有变化以教育部最新公布为准。

　　(二)招聘条件：

　　1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;

　　2、在校期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出，科研能力较强;

　　3、年龄在40周岁以下(1975年5月26日以后出生)，具有中级及以上专业技术职务资格可放宽至45周岁以下(1970年5月26日以后出生);

　　4、身心健康，具有招聘岗位所需的身体条件;

　　5、符合招聘岗位要求的其他条件。

　　在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应届毕业生(含国(境)外应届毕业生)须在2016年7月31日之前取得招聘岗位具体要求的学历等证书和材料。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位、计划及人数详见《2016年淄博市沂源县公立医院招聘高层次、短缺专业人才岗位一览表》(附件1)

　　若某岗位报名人数达不到计划数，可将其岗位剩余计划调剂到相近专业的其它岗位。

　　三、招聘办法

　　(一)报名

　　报名时间：2016年5月26日-5月31日

　　报名人员登录沂源县人力资源和社会保障局网站(http://www.yyrs.gov.cn/)下载并填写《2016年淄博市沂源县公立医院招聘高层次、短缺人才报名登记表》(附件2)、《2016年淄博市沂源县公立医院招聘高层次、短缺专业人才诚信承诺书》(附件3)，填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定邮箱yywsrs@163.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。

　　在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明或解聘证明(公办中小学(幼儿园)在编教师应聘的，还需同时提交主管部门同意应聘的证明);对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，除机关事业单位在编人员外，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。

　　(二)资格审查

　　由沂源县公立医院招聘高层次、短缺专业人才领导小组指定专人负责资格审查工作，在资格审查期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对符合报名条件的人员，不得拒绝其报名;对不符合报名条件的人员，要拒绝其报名并说明理由。

　　审查内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件;③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。

　　(三)面试

　　对通过资格审查的考生采取面试考评方式进行。

　　在规定的时间和地点，对通过资格审查的考生进行面试。面试采用结构化面试和专业面试相结合的方式进行。

　　面试设置最低合格分数线60分。

　　面试工作由沂源县公立医院招聘高层次、短缺专业人才领导小组负责组织实施。纪检监察部门对面试的全过程进行监督。

　　(四)考察

　　在面试合格分数线以上，根据面试成绩依照1:1的比例，从高分到低分确定进入考察范围的人员名单。

　　考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级(工作)表现、卫生专业知识掌握和运用情况、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的初步意见。沂源县卫生系统招聘高层次、短缺专业人才领导小组根据考察情况确定拟聘用人员名单。

　　(五)体检

　　对拟聘用人员进行体检。体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

　　(六)公示

　　对于资格审查、面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在沂源县人力资源和社会保障网上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。

　　因考察、体检及公示不合格和弃权造成空缺的岗位，可按面试成绩依次等额递补。

　　四、人员管理

　　对于确定的聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。

　　五、咨询电话及邮箱

　　咨询电话：沂源县卫计局 0533-3223195

　　监督电话：沂源县纪委 0533-3222110

　　沂源县人社局 0533-3221430

　　电子邮箱：yywsrs@163.com