2016年云南怒江州各级事业单位招聘公告（417人）

　　根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘考试考务工作有关问题的通知》（云人社发〔2016〕58号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》、怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件规定和全州各级事业单位岗位空缺情况，经州人民政府批准，对全州2016年度各级事业单位需要补充的人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。

　　二、招聘名额

　　2016年全州各级事业单位公开招聘人员417人（含云南省公路局委托招聘的26个工勤岗位）。其中：州直45人，泸水46人，兰坪85人，福贡71人，贡山170人。具体招聘单位、岗位、资格条件等详见附件1：《2016年怒江州公开招聘事业单位人员考试计划职位表》。

　　具体招聘信息请登陆怒江党建网（http://www.njzdj.cn）怒江大峡谷网（http://www.nujiang.cn）、怒江州人力资源和社会保障局网站（http://www.njzrsj.gov.cn）查询或查阅５月18日出版的《怒江报》。

　　三、报考对象和条件

　　1、报考对象

　　（1）符合报考条件的应往届未就业大中专毕业生。

　　（2）符合报考条件的其他人员。

　　具体岗位所需条件以附表岗位要求为准。

　　（3）定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生身份要求：

　　大学生村官：2014年以前(含2014年）省级统一选聘，年度考核称职及以上，截至2016年5月1日在职在岗的大学生村官；2008年、2009年省级统一选聘、聘用期满6年离岗和2011年、2012年省级统一选聘、聘用期满3年后离岗，聘期考核为称职及以上等次，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的大学生村官。

　　“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2013年云南省教育厅公开招聘的，截至2016年5月1日仍然在职在岗的“特岗教师”；2011年、2012年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“特岗教师”。

　　“三支一扶”计划的高校毕业生：2014年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在职在岗的“三支一扶”大学生；2012年、2013年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“三支一扶”大学生。

　　“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年由共青团中央、共青团云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生；2011年（限服务期为三年的）、2012年、2013年由共青团中央、共青团云南省委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“西部计划”志愿者。

　　2、报考条件

　　报考人员应具备以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）报考人员的年龄应在18至30岁：即出生日期在1986年5月20日至1998年5月19日之间（计算到日）。定向招聘四项目人员的岗位年龄在18至40岁：即出生日期在1976年5月20日至1998年5月19日之间（计算到日）。

　　（3）拥护中华人民共和国宪法；

　　（4）具有良好的品行；

　　（5）具有正常履行职责的身体条件；

　　（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

　　（7）具备拟报考岗位所需的其它条件。

　　户籍要求：要求本州户籍的岗位，是指必须具有怒江州户籍满两周年以上（2014年5月以前落户，计算到月）。在怒江服务满2年及以上的州外户籍（2015年以前招聘到我州，计算到年）的西部志愿者、“三支一扶”大学生、大学生村官、特岗教师在本次招聘中视同本州户籍。

　　不符合报名条件的情形如下：

　　（1）普通高校全日制在读的非2016年毕业的学生、在机关未满最低服务年限而自行离职的公务员、现役军人、本州在职在编事业单位工作人员，不得参加报名。

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;曾在2014年至2016年内公务员、事业单位公开招聘考试中作弊的人员;曾被认定在2011年以来各级机关公务员、事业单位公开招聘考试报名时填报虚假信息的人员;曾被认定为2015年以来参加怒江州各级公务员、事业单位公开招聘考试且已被录聘用，但未到岗工作的人员、已参加2016年怒江州事业单位人才引进计划且已签订就业协议的人员、2016年5月20日以后办理辞职手续的机关、事业单位人员不符合本次考试的报名条件。

　　（3）具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员，不符合本次考试的报名条件。

　　四、报名办法及相关要求

　　本次考试全部采用网络报名、计算机人工在线审核和网络缴费的方式进行。

　　1、考试费用：根据云价收费 [2011]15号文件规定，考生报名时须交纳100元报名费，进入面试的考生需交纳50元面试考务费。

　　2、报名时间：2016年5月20日9:00至2016年5月24日24:00

　　3、网络缴费时间：2016年5月21日9：00至2016年5月26日24:00

　　4、报名网站：www.ynrsksw.cn；www.ynrsksw.net；www.ynrsksw.com

　　5、网络报名的流程为：阅读公告及相关信息――登陆云南考试网——阅读并同意考生诚信承诺——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传身份证和近期清晰免冠电子照片——等待审核——审核通过后网上交费。

　　6、报名注意事项：

　　（1）在职人员和下岗人员资格复审时需持本人所在单位同意报名证明书原件、下岗证件原件。

　　（2）2016年普通招生计划毕业生因贷款尚未还清或其它各种原因，暂未领取到毕业证书的，资格复审时可持所在院校开具的学历证明参加资格复审。但在面试前不能提供毕业证原件的，取消面试资格。

　　（3）每位报考人员只可在全州事业单位招聘岗位中选择一个岗位报名，不得重复报名。

　　（4）学士学位证书上的专业与毕业证上的专业不相对应的，以毕业证上标注的专业为准。

　　（5）属自学考试、成人教育、电视大学等国民教育学历的人员须在2016年5月20日前取得毕业证书方可报考符合招考条件的岗位。

　　（6）云南省公路局怒江州公路管理总段招聘独龙江公路管理所、独龙江公路隧道管理所工勤岗位要求初中、高中学历的不用填报专业，中专、职高、技校及以上学历考生专业必须符合岗位需求；定向贡山县独龙江乡户籍招聘独龙族岗位持初中毕业证的，在报考时学历要求栏统一选择为“高中及以上”，资格复审时能提供初中毕业证即视为通过。

　　7、报考类别和考试分类：

　　事业单位公开招聘考试笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；中小学教师类（D类）；医疗卫生类（E类）（E类下分六个小类：中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位）。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。

　　请各位考生报名时详细阅读招聘公告和职位计划表，关注所报岗位类别划分，做好备考。

　　8、报名资格审核：网络报名资格审核为计算机人工在线审核。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，避免造成延误审核。报名与考试时所使用的身份证信息必须一致，考生自行维护个人填报的信息，通过资格审核后将不再进行信息修改。如考生填报信息与本人所持证件信息不相符，由此带来的不良后果由考生自己承担。提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。

　　计算机人工在线审核时间：2016年5月20日12:00—2016年5月25日10:00。

　　自2016年5月20日12:00进行的第一次审核开始，约每24个小时返回审核结果。

　　报名结束后系统将自动关闭，故5月24日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他岗位，由此引起的后果由考生自负。报名时请考生提供详实信息，特别是所学专业一栏，必须按照毕业证上的专业如实填报。通过笔试进入面试的考生，将进行资格复审，如报名信息与本人所持证件信息不相符者，视为考生提供虚假信息，不能通过资格复审，取消面试资格并按违纪行为处理。

　　9、相关指标解释：

　　（1）招聘计划中“考生身份要求”是 “2016年毕业生”、“2014年以来毕业生” 的，2016年毕业的考生必须在8月前取得毕业证。

　　（2）招聘计划中“专业需求”栏包含“一级目录”、“二级目录”、“具体专业”三项内容，我州事业单位招聘专业指导目录继续使用公务员招录指导目录，报考我州岗位的考生可登陆怒江州人力资源和社会保障网（http://www.njzrsj.gov.cn）查询《云南省公务员录用考试专业指导目录》2016年版，熟悉掌握岗位需求的专业和自己毕业证上的专业，正确选择报考岗位。

　　（3）“普通招生计划”指：按照普通招生计划录取，并通过全日制学习的高（中）等院校学生。即通过教育主管部门统一开具《普通高等院校大中专毕业生就业登记证》的学生。普通高等教育招生计划毕业生简称普通高校毕业生，最典型的特征是毕业证上注明“普通高等学校毕业证书”字样，包括：普通初等教育（小学、初中）招生计划毕业生、普通中等教育（中专、高中）招生计划毕业生、普通高等教育（大学）招生计划毕业生。

　　（4）备注栏中“本单位服务年限”指聘用后在该单位的服务年限，服务期未满的不得提出调动申请。

　　（5）报考人员身份要求为：历年考核均合格的服务基层“四个项目”（选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划）人员的岗位年龄放宽到40周岁，属于定向招聘岗位，非“四个项目”人员不符合报考条件。

　　五、报考比例

　　1、每个岗位的报名并缴费成功人数与招聘数原则上不低于3：1。学历要求大学本科及以上岗位的1：1可以开考，但若在“其他招考条件要求”栏设置了条件的岗位，必须达到3：1方可开考；学历要求专科的卫生临床类岗位2：1可以开考；学历要求专科的特设较少民族岗位2：1可以开考；其它岗位必须达到3：1方可开考。

　　2、应省公路局的要求，省厅事业单位人事管理处批准，根据独龙江地理位置和公路养护工作的特殊性，云南省公路局怒江州公路管理总段招聘独龙江公路管理所、独龙江公路隧道管理所工勤岗位，开考比例可放宽到2：1。

　　3、达不到开考比例的将根据缴费人数相应地裁减招聘计划数，裁减后仍无法达到开考比例的岗位，取消岗位招聘并退还报考人员报名费，但因考生原因届时未能参加考试的，一律不予退报名费。

　　六、考试

　　1、笔试科目:《职业能力倾向测验》满分150分；《综合应用能力》满分150分。笔试总分300分。

　　2、笔试时间：7月2日。具体时间、地点安排详见《准考证》。

　　3、笔试范围：笔试科目不指定专业教材，考试大纲见附件3：2015年人社部考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》。

　　重要提示：怒江州人力资源和社会保障局不指定考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行培训。

　　4、准考证打印：于2016年6月28日至考试前考生登陆报名网站自行下载打印。

　　5、笔试时携带准考证、身份证、蓝色或黑色钢笔、2B铅笔、橡皮擦、削笔刀。

　　参加《综合应用能力(C类)》考试时，须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

　　6、笔试成绩将于8月15日后在怒江州人力资源和社会保障网发布。

　　7、笔试有关加分政策

　　（1） 根据怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件要求，我州今年事业单位公开招聘人员仍然延用民族加分政策，对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试成绩加10分。

　　（2）对报考卫生技术岗位的人员，具有执业医师资格证书的，给予笔试成绩加10分。

　　（3）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。

　　（4）对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。

　　（5）对“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

　　（6）对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格的，笔试成绩加4分。

　　（7）对我州服务期满2年的大学生村官笔试成绩加4分。

　　同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。考生在报名时若不正确选填加分项，导致有加分条件却不能正常加分的，将不予调整，后果自负。加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。

　　8、笔试试题由省人力资源和社会保障厅统一提供。

　　七、资格复审及面试

　　1、资格复审

　　考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，在规定时间和地点进行资格复审（具体时间和地点另行公告）。资格复审是对报考人员报名信息进一步核对（主要是对报考人员报名填报信息与本人所持证明材料的一致性及真实性进行核对）的过程。届时若验证不一致的人员，则取消该人员面试资格，若考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。

　　资格复审时要求必须持原件进行复审。资格复审时考生须提供：本人身份证（户口册）、毕业证、准考证、笔试加分依据的相关证明材料的原件及岗位要求的其它证明材料。报考怒江州公路管理总段定向贡山县独龙江乡户籍、独龙族贫困家庭人员的岗位，考生除提供以上材料外，还需提供贡山县扶贫办开具的农村建卡贫困户家庭人员书面证明材料或贡山县民政局开具的城乡低保人员书面证明材料原件。

　　进入面试的人员自行放弃面试资格的，必须在资格复审开始3日内，向州人力资源和社会保障局提交《放弃面试申请书》，同时，还需提供一份本人身份证复印件，否则将被视为扰乱考试秩序，3年内禁止参加全州事业单位公开招聘人员考试。

　　由于面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位的笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。递补进入资格复审的人员名单将在怒江州人力资源和社会保障网公布。

　　资格复审后由于复审不合格，而导致部分岗位出现不足面试比例的，还可根据笔试成绩安排一次递补，递补人员名单在资格复审结束后2天内在怒江人力资源和社会保障网公布。本次递补人员的资格复审时间为面试的当天。

　　2、面试

　　面试相关程序如下：

　　（1）确定笔试最低控制分数线和面试人员

　　根据笔试成绩(含加分)平均分和岗位情况确定笔试最低控制分数线。笔试最低控制分数线确定后，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数1:2的比例确定每个岗位参加面试的人员，进入面试人数比例不足1：2，又无递补人员的可等额进行面试。

　　（2）确定面试最低控制分数线

　　面试满分为100分，2016年全州统一划定60分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，则无论其笔试成绩高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

　　（3）独龙江公路管理所、独龙江公路隧道管理所工勤岗位采取与其他岗位同试卷、同面试、不同最低控制分数线进行，可不受面试最低60分的分数线限定。

　　（4）面试办法：

　　面试采用结构化面试或实际操作两种方式进行。面试试题由州人力资源和社会保障局委托上级考试部门组织，面试时间全州统一。

　　（5）面试测评人员组成：

　　面试测评人员由州县人力资源和社会保障局从具有结构化面试考官资格的人员中抽调组成，并成立相应的组织机构。

　　（6）成绩合成：

　　根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》（云人社发〔2009〕188号）文件规定，我州事业单位公开招聘人员考试笔试与面试成绩的分值为笔试成绩占50％，面试成绩占50％。合成总成绩具体换算公式为：Ｚ＝（a／3×50%）＋（c／1×50%）Ｚ为合成总成绩；a为笔试总分（含加分）；c为面试测评成绩。

　　上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则《综合应用能力》成绩高者胜出。

　　八、聘用程序

　　1、面试结束后，由州人力资源和社会保障局向社会公布考生合成成绩，根据招聘岗位数，按合成成绩从高分到低分确定考核体检人员名单。

　　2、体检：体检的具体时间、地点由州县人力资源和社会保障局负责通知面试胜出者。体检工作由与州县人力资源和社会保障局签有协议的医院承担，医院必须做出是否达到招聘条件的结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格者，招聘单位不得聘用，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。

　　3、考核考察：按有关规定由用人单位及主管部门考核考察，对考核考察不合格者，空缺的名额经主管部门同意，报州人力资源和社会保障局审批后，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。

　　4、公示：由州人力资源和社会保障局在怒江州人力资源和社会保障网公布考生笔试成绩（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、加分）、进入面试人员名单、合成成绩、参加体检人员名单。拟聘人员在网站上予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。州县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核实，不受理后续的举报。为保护考生权益，举报人必须实名举报，州县人力资源和社会保障局对匿名举报不予受理。

　　5、聘用：各县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员填写《云南省公开招聘事业单位人员审批表》一份报州人力资源和社会保障局审批。审批后由各级用人单位主管部门分别到州、县人力资源和社会保障局签订聘用合同并办理聘用手续。

　　九、纪律

　　考试工作中，各招聘单位必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）的规定，切实做好招聘工作，如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　十、监督

　　怒江州各级人大、政协、纪检监察机关和组织、人社部门的干部监督机构对我州各级事业单位公开招聘人员工作进行全程监督，并主动接受社会各界监督。

　　附件1：《2016年怒江州公开招聘事业单位人员考试计划职位表》

　　附件2：《云南省2016年度公务员录用考试专业指导目录》

　　附件3：2015年人社部考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》

　　怒江州人力资源和社会保障局

　　2016年5月14日