2016年山东青岛市西海岸医院招聘工作人员简章

来源：青岛人力资源和社会保障局 2016-07-13 14:55:00

　　2016年青岛市西海岸医院（青岛大学附属医院黄岛分院）公开招聘工作人员简章

　　因医院事业快速发展，人才急需补充储备，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字〔2014〕19号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)以及我市有关规定和要求，青岛市西海岸医院（青岛大学附属医院黄岛分院）现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘事业单位工作人员114人，其中高级岗位12人，中级岗位4人，初级岗位98人，具体岗位见《2016年青岛市西海岸医院（青岛大学附属医院黄岛分院）公开招聘工作人员需求表》（附件1）。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，同时符合附件需求表中各岗位相关要求和条件。

　　（二）应聘初级岗位的人员年龄在35周岁以下（1980年7月12日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄在40周岁以下（1975年7月12日以后出生）。

　　（三）在职人员或定向、委培应届毕业生报考，须征得所在单位同意。

　　（四）在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　（五）应聘人员要求为全日制普通高等学校本科及以上毕业生（体检中心超声医师和病案室工作人员1岗位除外），不包括专升本。研究生原则要求本科、研究生所学专业一致（管理和医技岗位除外）；全日制普通高校应届毕业生应聘人员，须在2016年7月31日前取得学历、学位证书；非应届毕业生应聘人员，取得国家承认的学历学位证书截止时间为2016年7月31日。

　　（六）临床医学七年制报考医疗各岗位不受专业方向限制。应聘医疗岗位人员如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应。

　　（七）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员应提供相应的工作经历证明，全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2016年7月31日为截止日期。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘信息：

　　通过青岛市人力资源和社会保障局（http://www.qdhrss.gov.cn）和青岛大学附属医院官方网站（http://qdumh.qd.sd.cn）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1、高级岗位和中级博士岗位（妇科医师2岗位）报名：

　　报名方式：应聘者下载《2016年青岛市西海岸医院（青岛大学附属医院黄岛分院）公开招聘工作人员报名表》（附件2），如实填写完整，连同个人简历（电子版）一并在规定时间内发送到招聘信箱（qdfyjob@163.com）或直接到青大附院人力资源部现场报名，医院将组织专家组对简历进行筛选，符合条件者将电话通知资格审查和面试。

　　报名时间：7月13日—7月21日。

　　2、中初级岗位报名缴费：

　　（1）应聘人员报名采取统一时间网上报名、网上确认、网上缴费；

　　统一报名时间：2016年7月22日8：00—7月24日17：00

　　单位初审时间：2016年7月22日12：00—7月25日9：00

　　网上缴费时间：2016年7月22日12：00—7月25日12：00

　　具体办法：

　　个人报名：应聘人员登录报名网址（http://www.qyfy.cn/zhaopin/），进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。

　　（2）单位初审：专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

　　（3）缴费：考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录报名网址进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2016年青岛市西海岸医院（青岛大学附属医院黄岛分院）公开招聘工作人员报名表》和《2016年青岛市西海岸医院（青岛大学附属医院黄岛分院）公开招聘工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。

　　（4）退费：拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，报名结束后携带以下材料：《2016年青岛市西海岸医院（青岛大学附属医院黄岛分院）公开招聘工作人员报名表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），在规定时间和地点办理退费手续。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

　　对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽，按实际报名人数确定。取消岗位可现场改报或办理退费手续。退费和改报时间和地点：7月26日（8：00-12：00）在青岛大学附属医院人力资源部（青岛市南区江苏路16号行政办公楼五楼）办理符合考务费减免条件退费手续，逾期不再受理。

　　3、服务基层项目人员不享受加分政策：

　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及我市服务基层项目人员，不享受加分政策。

　　4、准考证打印：

　　应聘人员于2016年7月28日12：00后登录报名网站，下载打印笔试准考证。

　　5、资格复审：

　　（1）资格复审时间：中初级岗位笔试结束后按各岗位面试比例进行资格复审，具体时间在青岛大学附属医院官方网站另行通知。

　　（2）资格复审地点：青岛大学附属医院阳光餐厅（青岛市南区江苏路16号行政办公楼一楼）。

　　（3）资格复审时需提交以下相关材料：

　　报考人员须现场提交个人身份证、国家承认的学历、学位证、专业技术资格证、执业资格证等材料的原件及复印件1份；《2016年青岛市西海岸医院（青岛大学附属医院黄岛分院）公开招聘工作人员报名表》一式2份；由应聘人员本人签名的《2016年青岛市西海岸医院（青岛大学附属医院黄岛分院）公开招聘工作人员诚信承诺书》1份。

　　全日制普通高校应届毕业生须提交学校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书），以及学校教务部门出具的学历和专业证明，定向委培应届毕业生需提供定向委培单位提供的同意报考证明。

　　在职人员须提交单位同意报考介绍信或相关证明材料；报考岗位要求有相关工作经历的，须提交相应证明材料，如就业参保所在地社保经办机构出具的缴费凭证或明细等，有职称要求的需提交职称证。

　　派遣期内未就业的毕业生，须提交国家承认的学历学位证书、报到证等原件及复印件1份；无业人员应提供失业证或档案代管机构出具的无业证明；国外留学归国人员需提交国家教育部《国外学位学历认证书》。

　　报名审查时收取各种证件、资料复印件一份（A4纸），原件将在资格审查时审核后退回。应聘人员因资料准备不充分影响资格审查，责任自负。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　（三）考试内容和方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员进行笔试和综合面试。根据事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接综合面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选。

　　1、高级岗位和中级博士岗位（妇科医师2岗位）

　　根据招聘岗位的需求和特点，综合面试采用专业技能测试+面试答辩的方法，主要测评应聘人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

　　2、中初级岗位

　　笔试

　　（1）考查内容：公共基础知识（含英语）及报考岗位所需要的相关基础知识和专业知识。无指定教材。

　　（2）时间及地点：拟定2016年7月29日（周五）上午，具体考试时间和地点详见报考网站首页（具体考场详见准考证）

　　（3）笔试采取百分制计分。根据应聘人数和考试情况确定笔试合格分数线。

　　综合面试

　　综合面试包括技能测试和面试答辩。

　　（1）考查内容：报考岗位所需要的综合素质、逻辑思维、语言表达、应急应变能力及专业技能等相关能力。

　　（2）综合面试人选的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位计划数与面试人数1：3的比例依次确定进入综合面试范围的人选。笔试合格人数出现空缺的岗位和达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。进入综合面试范围的人员名单在青岛大学附属医院官方网站公示。

　　（3）综合面试时间及地点在青岛大学附属医院官方网站上另行通知。

　　（4）所有岗位均需参加技能测试，先进行技能测试，再进行面试答辩。

　　3、成绩核算：高级和中级博士岗位（妇科医师2岗位）的综合面试成绩即为总成绩，按照技能测试成绩、面试答辩成绩各占50%计算总成绩；中初级岗位按照笔试成绩、技能测试成绩、面试答辩成绩各占总成绩的40%、30%、30%计算总成绩；笔试成绩、技能测试成绩、面试答辩成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩和技能测试成绩均不得低于60分。

　　（四）考察与体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。考察、体检时间在青岛大学附属医院官方网站上另行通知，体检费用自理。

　　（五）诚信调查

　　应聘人员体检考核合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续，即使录用，如有弄虚作假者，一经发现，取消资格并追究相应的法律责任。

　　（六）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格，经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)等相关文件规定进行管理。

　　（七）纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

　　四、有关说明

　　各岗位笔试成绩及笔试合格分数线、面试成绩、体检与考核人员名单等相关信息将通过公开招聘网站予以公布，应聘人员应及时了解医院官网招聘最新动态，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本简章解释权归青岛大学附属医院。

　　咨询电话：0532-82911817、82912286、82911859

　　监督电话：0532-82911806

　　一般在工作时间接听电话。