2016年吉林农安县城市管理行政执法局|林业局招聘公告

　　为进一步加强农安县城市管理，巩固创城成果，更好地服务于全县经济发展大局，根据中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（长办发〔2015〕9号）精神，经县委、县政府研究决定，面向县直各事业单位按政策安置的复员兵公开招聘城管员、森林公安协警员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　城市管理员、森林公安协警员。

　　二、招聘计划

　　1、城市管理员100人（男85人、女15人）。

　　2、森林公安协警员10人（男10人）。

　　三、报名条件

　　具有相关部门手续，经县养老金推进改革领导小组核实确认后，具有安置手续因事业单位超编等原因未上岗、未开支的复员兵。具体条件如下：

　　（一）、招聘人员应具备的条件

　　（1）、男性、高中（中专）以上学历、具有农安县域内户口，身高170cm以上。

　　女性、高中（中专）以上学历、具有农安县域内户口，身高160cm以上。

　　（2）、遵纪守法，组织纪律性强，服从组织分配；

　　（3）、身体健康、体态适中、五官端正、机警敏捷、无纹身、无明显生理缺馅。

　　（4）、由民政部门按政策安置到事业单位的复员兵。

　　（5）、由县养老金推进改革领导小组确认人员。

　　（二）、下列人员不得聘用为城市管理员

　　（1）受党纪、政纪处分尚未解除的；

　　（2）受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　（3）在部队服役期间有处分等不良记录，有违法犯罪记录的；

　　（4）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（5）法律、法规及政策规定不得聘为城市管理员的。

　　（6）已聘为法院、公安协辅警人员被辞退或辞职不满1年的。

　　四、报名与资格审查

　　1、报名时间

　　2016年7月13日—2016年7月15日

　　2、报名方式

　　（1）、报名人员需到本部门主管局人事科报名，经本部门按照招考条件对报名人员进行初审，初审后，将合格人员报县人社局审核。

　　（2）、县人社局会同相关部门对初审合格的人员进行复审，复审合格后方可参加面试。

　　（3）、携带资料

　　各部门负责报名的工作人员，需携带报考人员身份证、户口本、2寸照片、工作单位证明原件及复印件。

　　3、资格审查

　　资格审查由县人社局统一组织实施。面试前县人社局负责对应聘城市管理员岗位进入面试的人选，进行资格审查。进入面试的人选，应按招聘岗位资格条件要求，向本部门主管局人事科提供身份证、2寸照片3张、户口本、工作单位证明等相关部门手续及岗位要求材料的原件和复印件。

　　4、注意事项

　　（1）、报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　（2）、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　五、招聘方式：

　　本次招聘采取公开报名、面试、择优录用的方式。

　　（一）面试工作

　　面试工作由县人社局等相关部门统一组织实施。

　　（二）确定拟聘人选

　　拟聘人选从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数确定。

　　（三）政审

　　政审工作由县人社部门负责组织实施。

　　政审是对拟聘人选本人及家庭成员有无违法犯罪情况进行审查，同时审查拟聘人员档案。

　　六、待遇

　　（一）人员编制。编制信息保留在原单位，事业编制性质不变。

　　（二）聘用合同。由人社部门组织录用人员与相关部门签订聘用合同。聘用期限三年，期满后经考核合格可续聘，聘用期间聘用部门依据《事业单位工作人员管理办法》负责管理工作。

　　（三）工资待遇。工资待遇在招聘单位核定，比照事业单位在编人员工资标准核定工资，由财政全额拨款。

　　七、聘用

　　由县人社局组织录用人员与相关部门办理聘用手续。

　　政审中有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从同一岗位的人员择优聘用。

　　八、组织领导

　　由县人社局牵头成立城市管理员招聘工作领导小组，统一领导组织招聘工作。

　　附件下载：2016年农安县城市管理员、森林协警警报名表。doc

　　农安县人力资源和社会保障局

　　二〇一六年七月十二日