2016年山东菏泽巨野县招聘卫计系统专业技术人员简章
为进一步优化我县卫计系统专业技术队伍结构，提升医疗卫生事业发展水平，按照事业单位人事制度改革要求和2016年县公立医院招聘人员控制总量使用计划，经研究，决定面向社会公开招聘卫计系统专业技术人员。现将有关事项公布如下。
一、招聘计划
本次招聘计划共计120人。其中：巨野县人民医院45名（含研究生15名），巨野县中医医院45名（含研究生6名），巨野县北城医院30名，具体招聘职位计划详见附表。
二、招聘对象与条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法、品行端正，热爱卫计事业，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）应聘护理职位人员为国家统招全日制普通高校专科及以上学历、且具有护士执业资格证书的应往届毕业生；应聘其它职位人员为国家统招全日制普通高校本科及以上学历应往届毕业生；应聘人员年龄不得超过40周岁（1975年8月1日以后出生），以身份证为准；招聘岗位要求的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名
报名时间：2016年8月1 日至2016年8月3日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
报名地点：巨野县卫生和计划生育局办公楼一楼东大厅（会盟路南段丽天大酒店西）
报名采取统一时间、统一地点、自愿报名、现场初审、现场采集信息的方式进行。报考人员报名时，现场需提交毕业证、报到证、二代身份证等有关证明材料原件和复印件各一份，现场采集个人信息。
报考人员根据招聘岗位计划及有关要求，自愿选择与本专业相对应招聘职位，每人限报一个职位，信息确认后不得变更。每个职位的报考人数不低于招聘计划的3倍。若报考人数低于招聘计划的3倍，计划招聘1人的，取消该招聘岗位计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减该计划；取消或核减的招聘计划，经县招聘工作领导小组同意后可调剂到其他招聘职位。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，招聘单位主管部门明确专人负责对应聘人员的资格条件进行严格审查。对报考人员的资格审查采取证件验审、网上查询、档案查阅等相结合的方式进行。报考人员应按照规定要求提供真实有效的全部证件，初审合格者现场采集个人信息；根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。特困家庭毕业生报考，凭毕业生主管部门核发的《特困家庭高校毕业生就业服务卡》，低保户家庭凭民政部门核发的低保户证明，免收考务费。
四、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。研究生不参加笔试，直接进入面试。
（一）笔试
笔试实行封闭式闭卷考试。笔试内容为：公共基础知识和医药卫生专业基础知识（主要包括：系统解剖学、诊断学、内科学、药理学及卫生法律法规、医学伦理道德的基本要求等）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试准考证领取时间：2016年8月8日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
笔试准考证领取地点：巨野县卫生和计划生育局办公楼一楼东大厅（会盟路南段丽天大酒店西）
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间、地点及有关事项详见笔试准考证。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩，分别按各招聘职位计划从高分到低分依次确定各招聘职位进入面试人员名单，面试人数按以下比例确定：聘用计划1-9人的为1：3；10人（含）以上的为1：2，并在网站进行公布。
进入面试的人员请随时关注网站通知，凭笔试准考证、二代身份证到报名地点领取面试准考证，同时参照鲁价费发〔2006〕85号文件标准缴纳面试考务费70元，逾期不领取面试准考证者，按弃权对待。
面试内容：主要测试报考人员所报招聘岗位应具备的专业素质。聘请相关专家担任面试评委。面试采取百分制计分形式，由考官组当场打分，本场面试结束后现场宣布面试成绩。
面试时间、地点及有关事项详见面试准考证。
五、考察和体检
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分别按各招聘职位计划从高分到低分等额确定进入考察和体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生考试总成绩相同，按以下顺序确定进入考察和体检范围的人员：（1）特困家庭毕业生；（2）学历层次高者；（3）笔试综合成绩高者；（4）年龄大者。
考察由招聘单位主管部门牵头，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
体检在县级综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动弃权。因考察和体检不合格等原因造成的招聘职位空缺，从参加该招聘职位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
考生请随时关注网站发布进入考察和体检范围名单，并按照通知要求进行考察和体检。否则，责任自负。
六、聘用及待遇
对考试、考察、体检和资格复审均合格人员，确定为拟聘用人员，并网站公示7个工作日。公示期满无异议，由编制部门进行备案，聘用人员凭县人力资源社会保障部门发放的《事业单位招聘人员通知书》办理聘用手续，填写《事业单位聘用人员登记表》。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务期限为5年。聘用合同一经签订，双方应严格履行。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满经考核合格者正式聘用，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇；不合格者解除聘用。
七、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序进行，成立巨野县卫计局公开招聘专业技术人员工作领导小组，具体负责整个招聘工作；领导小组下设办公室，办公室设在县卫计局，工作人员从有关职能部门中抽调。
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
八、其他
此次公开招聘的所有通知和成绩将在巨野县人力资源和社会保障局网站（http://www.jyrsj.gov.cn）公布，考生应随时登录准确网站查询有关信息，以免影响报考。
此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由巨野县卫计局公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0530-8156731
巨野县卫计局公开招聘专业技术人员工作领导小组
2016年7月20日
