2016年四川德阳市国土资源局直属事业单位招聘公告

来源：德阳人事考试网 2016-07-05 11:52:00

德阳市国土资源局2016年度公开考核招聘直属事业单位工作人员的公告

　　为进一步加快人才建设步伐，根据有关政策规定和工作需要，德阳市国土资源局直属事业单位德阳市不动产登记中心编制内一般管理岗位拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员1名。现公告如下：

　　一、对象范围

　　（一）招聘范围：面向全国。

　　（二）招聘对象：符合全部招聘条件的未就业人员、已就业人员。

　　二、招聘岗位

　　德阳市不动产登记中心一般管理岗位1个。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。

　　5.具有相应的工作能力，具备全日制研究生及以上学历，具有硕士及以上学位，学历、学位受国家认可，最迟2016年7月31日前毕业。

　　6.年龄在18周岁至35周岁，即1980年7月21日至1998年7月20日出生。

　　（二）凡有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受刑事处罚；

　　2.曾被开除公职；

　　3.曾经违法生育；

　　4.尚未解除党纪或政纪处分；

　　5.涉嫌违法或违纪正在接受审查；

　　6.尚在人事考试有关禁考期内；

　　7.应当回避；

　　8.试用期内的新录用公务员；

　　9.现役军人；

　　10.其他按规定不得聘用的。

　　三、工作程序

　　（一）发布公告

　　在德阳人事考试网（http://www.dykszx.com:88/）、德阳市国土资源局门户网站（http://www.dygtj.cn）发布公开考核招聘公告。

　　（二）报名

　　采用现场报名的方式。在报名时须提供居民身份证（本人第2代居民身份证或临时居民身份证，下同）、学历证书、学位证书原件及复印件各1份（非本人原因尚未领取学历、学位证书的2016年应届生，须由就读学校出具相关证明），岗位要求的证件材料原件及复印件各1份，未就业保证书（附件2）或已就业保证书（附件3）1份。报名时系机关事业单位在编人员的，还须提供所在工作单位证明原件（证明内容需包括现在工作岗位和工作时间、单位及是否同意报名）。现场填报《德阳市国土资源局直属事业单位公开考核招聘工作人员报考信息表》一式二份（附件1）。

　　（三）资格审查

　　报名时，由德阳国土资源局通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行审核，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。

　　该岗位资格审查合格人数与招聘名额原则上应达到3:1的比例方可进行面试，达不到该比例的本次招聘予以终止。如该岗位资格审查合格人数超过30名，则先进行笔试，笔试成绩前5名的进入面试，笔试相关事宜届时另行通知。

　　（四）面试

　　组织资格审查合格的报名者进行面试，面试成绩为百分制。面试时间、地点另行通知。

　　面试，主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况，考察其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力，考核组成员以无记名方式为其评定面试成绩。面试结束后，在德阳市国土资源局门户网站（http://www.dygtj.cn）上公布所有考生的考试总成绩及排名情况；并按考生的面试成绩从高到低排名，确定进入体检人员。

　　按公开招聘岗位名额，依据考生排名按1:1的比例从高到低依次确定进入体检人员，因各种原因产生缺额时，若有递补人员则按考生排名依次递补已参加面试的人员参加体检。

　　（五）体检

　　参加体检人员持本人居民身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，并以复检结果为准。体检不合格的，不得进入考察等后续环节；体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补已参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

　　（六）考察与公示

　　由德阳市国土资源局组织对拟聘人员进行考察，并出具考察结论书。主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　对考察合格的拟聘人员，在德阳市国土资源局门户网站（http://www.dygtj.cn）上进行为期7天的聘前公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经德阳市国土资源局批准后依次递补已参加面试考生。

　　（七）资格终审与聘用审批

　　聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。

　　四、工作纪律和要求

　　（一）严格实行回避

　　招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严肃招考风纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

　　（三）严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。