2016年山东日照市教育局直属高中招聘教师简章

来源：日照市教育局 2016-08-08 14:50:00

　　2016年日照市教育局直属高中公开招聘教师简章

　　根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件规定，经研究决定，日照市教育局直属高中公开招聘62名教师。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划和岗位

　　日照一中、日照实验高中、日照海曲高中（原日照实验高中西校区）、日照五中计划招聘教师62名，其中语文10名、数学10名、英语7名、物理3名、生物5名、政治4名、历史7名、地理8名、信息技术2名、音乐2名、体育2名、美术2名。详见附表。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

　　2.全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

　　3.年龄30周岁以下（1985年 8月17日以后出生）；具有研究生学历、硕士及以上学位的，年龄可放宽到35周岁（1980年8月17日以后出生）。

　　4.须具备符合岗位要求的教师资格，报考学科与所学专业、教师资格证任教学科一致。报考语文教师岗位须具有二级甲等及以上普通话证书。

　　已被日照市各级教育主管部门正式聘用的在职在编教师不得报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考；在读全日制普通高校学生不能报考；法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。

　　三、报名和资格初审

　　1.网上填报信息。采取网上报名的方式进行。报考人员登录日照市教育局（www.rzjy.gov.cn）网站，进入报名系统，填写报名信息,上传本人近期正面免冠照片（JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB）。如多次登陆修改报名信息，以最后一次填报的信息为准。报名信息一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名。报名时间：8月17日8:30—8月19日18:00

　　2.网上初审。市教育局对报考人员报名信息进行网上初审。考生可于8月17日12∶00至8月19日19∶00查询报名初审结果。

　　3.网上缴费。笔试考务费每人40元。通过网上初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃资格。缴费时间：2016年8月17日12:00—8月19日20:00

　　4.网上打印准考证。缴费成功后，考生于8月21日8:30—8月22日8:30登录报名网站下载、打印笔试准考证，以及《2016年日照市教育局直属高中招聘教师报名登记表》和《报考诚信承诺书》（参加面试时使用）。

　　报名结束后，对报考人数达不到计划招聘人数3倍的学科，相应核减或取消招聘计划。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试、面试两个环节。

　　1.笔试。

　　（1）时间：8月22日上午9:00—11:00。

　　（2）地点：详见准考证，报考人员凭笔试准考证、身份证参加考试。

　　（3）笔试内容为教育理论和学科专业知识两部分，总分100分，其中教育理论20分，学科专业知识80分。

　　笔试成绩公布后，根据笔试成绩按1：3（音体美岗位按1:5）的比例确定面试人员。因弃权或取消资格形成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2.面试。

　　（1）面试资格审核：进入面试范围的人员须在8月24日下午(14∶30—17∶30)持身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等相关证件的原件和复印件以及《2016年日照市教育局直属高中公开招聘教师报名登记表》、《准考证》、《报考诚信承诺书》等材料到日照市教育局接受资格审查。报考语文学科的还需提供二级甲等及以上等级普通话证书。审查合格的缴纳70元面试考务费，领取面试通知单。未在规定时间内接受资格审查的，视为弃权；经审查不合格的取消面试资格。

　　（2）面试时间、地点：8月25日，地点详见面试通知单。

　　（3）面试方法和内容：面试采取讲课方式进行，讲课内容为高中相应专业学科教材，面试人员抽签确定讲课顺序，按顺序抽取课题，准备40分钟，讲课时间不超过15分钟；音体美面试采取专业技能测试与讲课的方式进行，具体测试办法另行通知。面试成绩采用百分制，由评委当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　3.总成绩计算。按照笔试成绩占40 %，面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划等额确定考察人选，同一招聘岗位出现总成绩相同的，按面试成绩依次确定;若面试成绩也相同，通过加试的办法确定。对自动放弃或考察、体检不合格形成的空缺，根据总成绩依次递补。

　　体检由市教育局统一组织，体检时间和地点另行通知。

　　六、选报岗位

　　报考人员按学科根据总成绩由高到低自行选择招聘单位，总成绩相同的，按面试成绩高低顺序进行选择。

　　七、聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日，拟聘用人员名单公示结束后不再递补。公示期满，办理聘用手续，纳入编制管理。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　1、报考人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。