2016年吉林高速公路招聘981名收费员公告

　　根据工作需要，经省交通运输厅批准，吉林省高速公路管理局决定面向社会公开招聘合同制收费员。

　　一、招聘人数

　　此次公开招聘收费员981名。具体为：

　　1、伊通分局21人

　　营城子东收费站2人，朝阳山收费站3人，那丹伯收费站2人，辽源收费站3人，辽河源收费站5人，东丰收费站6人。

　　2、吉林分局25人

　　吉林收费站4人，九站收费站3人，华丹大街收费站3人，江密峰收费站4人，天岗收费站5人，新站收费站5人，蛟河收费站1人。

　　3、德惠分局37人

　　拉林河收费站30人，陶赖昭收费站7人。

　　4、延吉分局70人

　　龙井收费站17人，公园路收费站23人，延吉收费站7人，延吉西收费站3人，图们收费站6人，凉水收费站6人，珲春收费站3人，百草沟收费站4人，汪清收费站1人。

　　5、敦化分局295人

　　西沟主线收费站44人，雁鸣湖收费站33人，官地收费站29人，敦化北收费站23人，敦化西收费站27人，贤儒收站29人，大浦柴河收费站30人，沿江收费站30人，敦化收费站5人，黄泥河收费站23人，大石头收费站22人。

　　6、松原分局37人

　　风华收费站2人，乌兰图噶收费站2人，乌兰塔拉收费站2人，深井子收费站2人，拐脖店收费站2人，前郭收费站27人。

　　7、通化分局89人

　　通化收费站11人，三源浦收费站4人，下排收费站10人，英额布收费站4人，新开岭收费站10人，大泉源收费站4人，兴林收费站23人，光华收费站23人。

　　8、白城分局244人

　　二龙收费站23人，洮南收费站19人，黑水收费站23人，东屏收费站23人，西明嘎收费站39人，镇赉北收费站9人，月亮湖（太山）收费站6人，洮儿河（长安）机场收费站5人，石头井子收费站25人，金辉收费站22人，到保收费站23人，舍力收费站17人，安广收费站10人。

　　9、靖宇分局144人

　　江源收费站5人，泉阳收费站27人，露水河收费站26人，抚松北收费站27人，松江河机场主线收费站19人，东岗收费站8人，松江河收费站8人，抚松收费站8人，燕平收费站3人，抚民收费站8人，磐石南收费站5人。

　　10、梅河分局19人

　　永强（梅河南）收费站6人，莲河（梅河东）收费站4人，郑家堡（柳河东）收费站2人，柳河（柳河北）收费站7人。

　　二、工作地点

　　以上吉林省高速公路管理局所属各收费站。

　　三、资格条件

　　（一）基本要求

　　1.思想品德好，遵纪守法，热爱所报考岗位工作。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职人员或在以往各类考试过程中被认定实施了考试作弊行为的人员，不能报名。

　　（二）户口要求

　　具有以上所报考收费站沿线70公里以内的城乡户口，仅以户口簿原件为准，暂住证等不具备证明效力。录用后3年内不允许调整。

　　（三）学历要求

　　报考收费员要求高中（或中专）以上文化程度。

　　（四）年龄及身体要求

　　报考收费员要求年龄在18－25周岁之间，具有大专以上学历者，年龄可放宽到28周岁；非特殊体型，身体健康；男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

　　年龄计算时间截止到2016年8月31日（1990年8月31日—1998年8月31日期间出生，大专以上学历截止1987年8月31日，以本人身份证出生日期为准）。

　　四、报名时间、地点及事项

　　（一）报名时间

　　具体时间详见当地媒体公告。

　　（二）报名地点

　　省高管局所属各管理分局，具体地点详见当地媒体公告。具体联系方式如下：

　　伊通分局政工办  0431-85379798       联系人：姚女士

　　吉林分局政工办  0432-62833411/413  联系人：才女士

　　德惠分局政工办  0431-85379583      联系人：刘女士

　　延吉分局政工办  0433-2243599        联系人：郑女士

　　敦化分局政工办  0431-89822565       联系人：郑女士

　　松原分局政工办  0438-2296418        联系人：张女士

　　通化分局政工办  0435-5707005/60     联系人：张先生

　　白城分局政工办  0436-3602900        联系人：孙女士

　　靖宇分局政工办  0439-7937050        联系人：胡先生

　　梅河分局政工办  0435-4899068        联系人：李女士

　　（三）携带资料

　　报考人员报名时需提交毕业证、身份证、户口本的原件及复印件各1份、近期小二寸同底彩色免冠照片4张。

　　五、录用办法

　　（一）面试

　　面试采用结构化面试的方式，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等能力，满分为100分，及格线为60分。面试采取当场打分，公布成绩，由考生在《面试成绩确认单》上签字。面试成绩由局人事处60分以上人员中从高分到低分按照招聘岗位人数１：２的比例确定笔试人选。

　　（二）笔试

　　笔试采取计算机考试系统，随机组卷，考试内容为行政职业能力基础知识。满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》、原件身份证进入考场。

　　（三）录用

　　按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，总成绩在60分以上的按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟录用人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。

　　（四）体检

　　对拟录用人选由各分局统一组织体检，体检费用由拟录用人员自理。体检指标参照《国家公务员体检标准》，对体检不合格人选，取消录用资格，并根据总成绩从高到低依次递补。

　　六、工作条件及待遇

　　人员录用后试用期一个月，期满考核合格后签订劳动合同，合同期限为三年；考核不合格者不予录用。

　　收费员属省高管局劳动合同制职工，按照《劳动合同法》和省高管局有关规定，依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等。收费员实行倒班工作制，综合计算工时，节假日正常倒班，当班期间，省高管局提供住宿条件，交通、伙食、生活等费用自理。

　　收费员工资按照《吉林省高速公路管理局劳动合同制人员工资分配方案（试行）》执行，试用期工资为1600元，试用期过后月工资为2000元以上（不含单位缴存的40%“五险一金”部分，含个人缴纳的18%“五险一金”部分）。

　　七、注意事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。互联网上发布吉林省高速公路管理局招收收费员考前培训的信息均为虚假信息，希望广大考生周知，防范相关风险。

　　吉林省高速公路管理局

　　2016年9月1日