2016年吉林长春市事业单位招聘224人公告(4号)

来源：吉林省人力资源和社会保障厅 2016-09-02 15:02:00

2016年长春市事业单位面向社会公开招聘224人公告（4号）

　　为满足事业单位用人需求，根据中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（长办发〔2015〕9号）以及国家、省有关规定，经研究决定，现将2016年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘共有62家事业单位170个专业技术岗位，拟招聘工作人员224名。具体招聘岗位及资格条件详见《附件》。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律，品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1980年9月1日至1998年9月1日期间出生）；其中，卫生系统乡镇卫生院医生岗位年龄在18周岁以上，40周岁以下（1975年9月1日至1998年9月1日期间出生）。年龄计算时间点均以9月1日为准（以本人身份证出生日期为准）。

　　（二）岗位条件

　　符合岗位所要求的学历、专业、岗位和工作经历等其他条件详见《附件1》。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

　　2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员；

　　3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员；

　　4.全日制在读的非2016年毕业生（2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时，全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

　　5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及基层公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

　　6.现役军人；

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（四）回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本次招聘公告在以下官方网站上统一发布：

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）

　　长春市人力资源和社会保障局网站（http://ccrs.gov.cn）

　　德惠市人民政府网站（http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml）

　　应聘人员可通过上述网站查询《2016年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1），对招聘岗位的资格条件信息需要咨询时，请直接拨打《附件1》所示联系电话。

　　（二）报名及资格审查

　　本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报名时间：2016年9月8日－9月10日每天8时至17时；报名地点：德惠市就业训练中心（德惠市人力资源和社会保障局与德惠市实验高中胡同内）。资格审查所需材料：持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件、近期6个月内彩色免冠小二寸正面证件照4张、2016年德惠市事业单位公开招聘考试报名表一式两份（见附件2）；有工作单位的，须出具所在单位同意报考证明。报名费60元。

　　（三）《准考证》

　　2016年9月15日8时至17时到德惠市就业训练中心领取准考证。

　　（四）笔试

　　笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.笔试科目：公共基础知识。

　　2.笔试时间：2016年9月17日9时至11时。

　　3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，不设及格分数线。

　　4.成绩公布：2016年9月25日，可登录德惠市人民政府网站（http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml）查询笔试成绩。

　　根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发［2016］25号）文件规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于9月12日8时至17时，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至德惠市人力资源和社会保障局人事管理科（地址：德大路德大广场，联系电话：0431—87223765），规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。德惠市人社局会同市政府征兵办、市民政局、市教育局对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于9月25日在德惠市人民政府网站公示名单，欢迎广大考生监督。

　　（五）面试

　　招聘面试工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施；长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。

　　1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式均由德惠市人力资源和社会保障局确定并通知。

　　2.面试人选确定：面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5（含）比例确定，1:5比例内成绩相同的，或不足1:5比例的，按实际人数确定。

　　3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时，保留小数点后两位。面试成绩在德惠市政府官方网站（http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml）上进行公布。低于合格线的应聘人员，不作为拟聘用人选。

　　4.拟聘用人选确定：笔试成绩不计入总成绩，考生成绩以面试成绩为准。拟聘用人选在面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。如考生面试成绩相同，优先录用在我省参军入伍并服役期满退役的自主就业大学生士兵考生，并以其服役期间立功受奖等次、次数排序。

　　（六）体检与考察

　　体检、考察工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。

　　（七）公示与聘用

　　体检、考察均合格的拟聘用人选在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，由德惠市人力资源和社会保障局将拟聘用人选名单报长春市人力资源和社会局备案，并按有关规定由德惠市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

　　公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。

　　被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　四、其他注意事项

　　1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。由于本次考试时间紧，报名人员多，资格审查采取先报考后审查的原则，且贯穿招聘过程始终，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格并追究责任。

　　2.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2016年9月份，即到2016年9月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　3.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。如考生对岗位资格条件要求有不明之处，请及时与德惠市人力资源和社会保障局联系咨询。