2016年湖北随州广播电视台招聘紧缺专业技术人员公告

来源：随州市人力资源和社会保障局 2016-09-20 13:25:00

　　随州广播电视台2016年专项公开招聘16名紧缺专业技术人员公告

　　为促进随州广播电视事业发展，建设一支德才兼备的新闻宣传队伍，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）要求，经市编办、市人社局批准，随州广播电视台面向社会公开招聘紧缺专业技术人员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　公开招聘专业技术人员16名，具体岗位数量及资格条件详见《随州广播电视台2016年度专项公开招聘紧缺专业技术人员岗位表》。

　　二、招聘条件

　　1、基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍。

　　（2）遵纪守法，品行端正。

　　（3）具备岗位所需专业知识和业务能力。

　　（4）适应岗位要求的身体条件。

　　（5）具备岗位所必需的其他条件。本次招聘各具体岗位所必须的其他资格和条件详见《随州广播电视台2016年度专项公开招聘紧缺专业技术人员岗位表》。

　　2、有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　（3）现役军人；

　　（4）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、报名及审核

　　1、报名时间：2016年9月21日8:00至9月29日17:00。

　　2、报名地点：随州广播电视台人力资源部（随州高新技术产业园区管委会906）。

　　咨询电话：0722-3223069

　　3、报名方式：报考人员登录随州广播电视台网站下载报名表，填写一式两份，到随州广播电视台现场审核报名。

　　4、所需材料：

　　（1）第二代身份证原件和2份复印件；

　　（2）按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和2份复印件；

　　（3）报考条件中要求的其他相关证件、证书原件和2份复印件；

　　（4）近期免冠1寸彩色照片4张；

　　5、报考人员通过报考资格审查的，由随州广播电视台收取面试费50元，用于招聘面试工作。

　　6、报考人员应仔细阅读招聘公告，并在报名表背后的《诚信承诺书》上签名。报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。报考人员在报名期间，未通过应聘资格审查的，可以重新选报其他岗位。报考人员应对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

　　7、本次公开招聘，按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考，达不到开考比例的招聘岗位，核减或取消相应招聘岗位数。对其中专业性强、紧缺急需的岗位，随州广播电视台报市人社局批准后，可按不低于1:2的比例开考。

　　8、随州广播电视台于10月8日发布面试公告，报考人员于10月8日—9日到随州广播电视台人力资源部领取准考证。

　　四、考试方式及成绩计算

　　本次公开招聘采取先面试、后笔试的方式。面试和笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　五、面试

　　面试时间定于10月12日，面试地点详见准考证。面试要求及方式见面试公告。

　　六、笔试

　　1、确定笔试人选。按面试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定笔试人选。其中经核准同意按1:2比例开考的，按1:2的比例确定笔试人选。

　　随州广播电视台于10月13日发布笔试公告。笔试公告发布后，入围笔试人员有弃权的，不再递补笔试人员。

　　随州广播电视台对入围笔试人员，每人收取考试费50元，用于招聘笔试工作。

　　2、笔试时间地点。笔试时间为2016年10月16日上午8:30-11:00，笔试地点详见准考证。

　　3、笔试内容及形式。详细情况见《随州广播电视台2016年专项公开招聘专业技术人员考试大纲》。

　　七、考察、体检

　　1、按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位数从高分到低分按1：1的比例确定进入考察、体检人选。

　　2、考察、体检工作由随州广播电视台负责。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　4、体检标准按《公务员录用体检标准》（试行）（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册》（试行）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册>（试行）》的通知（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检操作手册》（试行）有关修订内容的通知（人社部发〔2013〕58号）执行。

　　5、体检费用由报考人员自理。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经市人社局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负责复检费用。

　　6、应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。

　　7、因考生放弃考察、体检资格或考察、体检不合格不予聘用的，招聘单位报经市人社局同意后，可取消相应岗位招聘计划，也可递补考生进行体检。

　　八、公示及审核

　　随州广播电视台根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在本单位网站予以公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，将拟聘用人报告、拟聘用人名单报市人社局审核。经公示后有考生放弃聘用资格的，空缺的岗位不再递补。

　　对反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

　　九、签订聘用合同、办理聘用手续

　　经市人社局审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　十、对违纪违规人员的处理

　　公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部〔2009〕12号）文件和有关规定处理。

　　十一、其他事项

　　本公告由随州市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列内容，由随州广播电视台负责解释。