2016年安徽淮南田家庵区招聘社区矫正服务人员公告

　　为缓解田家庵区社区矫正工作人员短缺问题，加强全区社区矫正机构队伍建设，提高全区社区矫正工作水平，决定面向社会公开招聘社区矫正服务岗位人员18名。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，参照省、市事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试的办法，面向社会公开招聘。

　　二、招聘条件

　　政治条件：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业操守，有较强的事业心和责任心。

　　岗位条件：大专以上学历法律专业6名;大专以上学历专业不限3名;退伍军人(具有高中或中专以上学历)9名。本市户口，年龄30周岁以下(1986年11月7日以后出生)，身体健康，能胜任岗位的各项工作。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人;

　　5、现尚未取得毕业证的人员;

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、网上报名

　　采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2016年11月7日9:00至2016年11月11日16:00，逾期不予补报。报考人员登录淮南人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片标准须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

　　2、资格审查和确认

　　由招考单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2016年11月12日12：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位;尚未初审或未通过初审的，在2016年11月12日16：00之前可以修改信息改报其他岗位。

　　3、网上缴费

　　通过资格初审的报考人员，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定，按照每人每科45元标准收费。通过资格初审的报考人员需在2016年11月13日08:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

　　报考岗位确认截止后，报考确认人数与招考岗位数应不小于2:1的竞争比例，对于少数紧缺专业的岗位，经招聘主管部门批准后方可开考。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招考岗位数。因达不到竞争比例而取消或核减的岗位，于2016年11月13日16：00在淮南人事考试网(www.hnpta.com)发布岗位取消或核减情况。报考岗位被取消的已缴费人员，可于11月14日08：00-11：30改报其他符合报考条件的岗位。没有改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试，报名费退还本人。

　　(二)笔试

　　1、笔试分为两个科目：1.《职业能力测试》，满分100分;2.《公共知识》，满分100分。总成绩按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位)，最低合格分数线为60分(退伍军人最低合格分数线为45分)。在同岗位笔试人员中依总成绩从高分到低分确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，以《公共知识》分数高者确定为下一环节人选。达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。

　　2、笔试时间

　　笔试时间：2016年11月26日(星期六)，具体安排：

　　上午08:00-09:30 《职业能力测试》

　　上午10:00-12:00 《公共知识》

　　3、笔试地点

　　笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2016年11月24日至11月26日登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(限有效期内的居民有效身份证、临时身份证)进入考场。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　4、成绩查询

　　笔试总成绩以100分计算，考生可于笔试10个工作日后在淮南人事考试网、田家庵之窗网和田家庵区司法行政网上查询成绩。

　　(三)资格复审

　　由区人社局和区司法局依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(四)体检。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位人员中按合成成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的，取消资格，同时根据缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)考核。考试总成绩按专业从高到低排序，按1:1的比例确定考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格。

　　为保证满额招聘，对因达不到竞争比例而取消或核减的岗位，经区招聘领导小组同意后，在能够形成一定竞争比例前提下，本着考生自愿原则，招聘名额可以在其他类型内部从高分到低分进行合理调剂。

　　(六)公示与确定人员。根据考生的考试成绩、体检结果和考核结果，对拟招聘人选进行公示。公示无异议后，确定为聘用人员。

　　(七)签订合同与确定工资待遇。新聘用人员与招聘主管部门签订聘用合同，聘期3年(试用期6个月)，聘期内考核均合格的，可以续签合同。聘用期间工资参照公益性岗位标准。

　　(八)其他事宜

　　本公告由田区司法局负责解释。

　　政策咨询电话：0554-2694221(田家庵区司法局)

　　监督举报电话：0554-2698106(田家庵区监察局)

　　考务咨询电话：0554-6678516(淮南市人事考试中心)

　　附：《公开招聘社区矫正服务岗位计划表》

　　淮南市田家庵区人社局

　　淮南市田家庵区司法局

　　2016年10月26日

　　公开招聘社区矫正服务岗位计划表