2016年江苏连云港赣榆区卫计委招聘公告

来源：赣榆区人社局 2016-10-27 22:01:53

连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会2016年公开招聘卫生高层次和急需专业技术人才公告

　　为满足医疗卫生业务发展需要，更好地选拔优秀人才，推进卫生学科建设和科研工作持续发展，现根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》，连云港市赣榆区人民医院、赣榆区中医院面向社会公开招聘高层次和急需专业技术人才29名，公告如下。

　　一、公开招聘岗位、人数和条件

　　详见《连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会2016年公开招聘卫生高层次和急需专业技术人才岗位表》（附件1）。

　　二、报名与资格审查

　　（一）报名时间和方式

　　本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起开始报名，15个工作日后，赣榆区卫计委根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动招聘程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2016年12月30日（节假日正常休息）。赣榆区卫计委将及时公布每期招聘结果，并在赣榆区人力资源和社会保障局、赣榆区卫生和计划生育委员会网站公布岗位招聘进展和空缺等情况。

　　报名方式：采用现场报名或邮箱发送材料两种方式报名。现场报名地点：连云港市赣榆区卫计委人事科（连云港市赣榆区新城区黄海东路306号），报名邮箱：gywsjrsk@126.com。

　　（二）报名材料

　　符合条件的应聘人员填写《连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会2016年公开招聘卫生高层次和急需专业技术人才报名表》（附件2）并提供2吋近期免冠彩色照片两张和身份证、毕业证（2017届毕业生提供双向选择就业推荐表）及其他相关证明材料原件及复印件各一份。

　　（三）联系方式

　　0518-86263658，联系人：盛桂梅。

　　（四）资格审核

　　资格审核工作由赣榆区卫计委负责。通过邮箱应聘的人员需要发送报名表以及其他材料的扫描图片资料，原件在资格复审时现场审核。

　　（五）开考比例

　　各岗位开考比例均为1：3，招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对未达到开考比例的岗位，由赣榆区卫计委申报，经赣榆区人社局同意，报连云港市人力资源和社会保障局审核后，可降低开考比例（相关信息将在赣榆区卫计委和赣榆区人社局网站公布）。

　　三、考试

　　（一）考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中，岗位代码A01-A14招聘的高层次人才，采取直接面试的方式进行。

　　考试由赣榆区卫生和计划生育委员会统一组织。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷答题形式进行，主要测试考生相应的专业知识，不指定考试大纲。试卷满分100分，合格分数线为50分。笔试时间、地点见笔试通知书。

　　（三）资格复审

　　在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1∶3的比例确定资格复审人选，复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证（2017届毕业生提供双向选择就业推荐表或学生证）、岗位所需资格条件相关证明材料的原件。资格复审时间另行通知。

　　（四）面试

　　面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员对岗位的认知程度、胜任力和综合素质以及思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　（五）总成绩计算

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　A01-A14岗位总成绩＝面试成绩×100%；

　　B01-B06岗位总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　（六）成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。

　　总成绩在面试结束后5个工作日内公布。

　　公布地点：连云港市赣榆区人力资源和社会保障网、连云港市赣榆区卫计委网站。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由赣榆区卫计委统一组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，由赣榆区卫计委负责组织对体检合格人员进行考察,考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　五、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、赣榆区人力资源和社会保障网、赣榆区卫生和计划生育委员会网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由赣榆区卫计委提出是否递补的意见，报赣榆区人社局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　经公示无异议后，由用人单位与拟聘用人员签订《江苏省事业单位聘用合同》，并按规定对聘用人员实行试用期。试用期为3个月，其中初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。完成聘用审批后不再进行递补。

　　七、其他事项

　　（一）应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　（二）经招聘程序聘用人员纳入事业编制管理，享受连云港市赣榆区事业单位工作人员待遇，并按照应聘单位相关规定享受其他优惠待遇。

　　（三）应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　（四）聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　（五）2017届应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书和学位证书。

　　八、纪律、监督