2016年江苏泰州兴化市人社局下属事业单位招聘公告

　　兴化市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘编外合同制工作人员公告

 

　　因工作需要，兴化市人力资源和社会保障局下属事业单位面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公布如下：

 

 

　　本次面向社会公开招聘编外合同制工作人员10人，各招聘岗位、计划人数和相关要求详见《岗位计划表》(附件1)。

 

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;

 

　　2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年11月21日至1998年11月22日期间出生);

 

　　3、具有大专及以上学历;

 

　　4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

 

　　5、具有招聘岗位要求的其他资格条件(详见《岗位计划表》);

 

　　6、下列人员不得报考：现役军人;在读普通高校毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;以及国家和省另有规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员。

 

 

　　本次招聘工作由兴化市人力资源和社会保障局(以下简称兴化市人社局)组织实施，具体程序和方法如下：

 

　　(一)公布招聘事项

 

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府网站向社会公布招聘信息。招聘公告以及专业参考目录等内容均在指定网站公布。

 

　　(二)报名

 

　　本次报名工作采用现场报名方式，应聘人员报名时须提供以下材料：

 

　　(1)报名表1份(附件2);(2)身份证原件和复印件;(3)学历证书原件和复印件;(4)本人近期免冠一寸照片两张。

 

　　报名时间：2016年11月21日—22日，上午8:30—11:30,下午2：00—5：00。

 

　　报名地点：兴化市人力资源市场一楼(兴化市楚水路43号)。

 

　　笔试报名费100元/人。

 

　　考生报名时，相关专业范围的确定，按《专业参考目录》(附件3)执行。

 

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。凡弄虚作假或其他原因造成不符合岗位招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

 

　　在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

 

　　报名结束时，若报名人数与招聘计划数之比不足3︰1开考比例的，由市人社局相应核减招聘计划或降低开考比例。

 

　　(三)笔试

 

　　笔试采用闭卷考试形式，笔试满分为100分。笔试内容主要为履行岗位职责所需的综合知识和能力等。笔试不指定复习用书。具体笔试时间、地点详见准考证。

 

　　考生应携带笔试准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

 

　　(四)资格复审

 

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选(同分跟进);参加资格复审人数与招聘计划数之比不足3︰1的，按实际符合条件人数进行资格复审。

 

　　资格复审时，报考人员应提供招聘公告要求的材料原件：(1)身份证;(2)学历证书。对不能按上述要求在规定的时间内提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

 

　　面试费100元/人。

 

　　(五)面试

 

　　面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。

 

　　面试时间、地点见面试通知书。

 

　　(六)总成绩计算方法

 

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

 

　　(七)体检

 

　　根据考生总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

 

　　体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

 

　　(八)考察

 

　　对体检合格人员按招聘计划数1︰1的比例进行组织考察，考察标准参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因体检、考察不合格或放弃体检、考察等出现缺额的，从面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　(九)公示与聘用

 

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化市人社局公示3个工作日。公示结束并无异议者，按规定办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期(三个月)，试用期考核不合格的，取消编外用工合同。

 

　　在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

 

 

　　聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]144号)享受规定待遇，按规定参加社会保险。

 

 

　　咨询电话：0523-83228870(人社局)

 

　　监督电话：0523-83326329(监察局)

 

 

　　1、岗位计划表

 

　　2、报名表

 

　　3、专业目录

 

　　兴化市人力资源和社会保障局

 

　　2016年11月11日