2017年浙江嘉善县学校赴高校招聘优秀教师公告

 

局属各学校（单位）、各镇（街道）中心幼儿园、成人学校、各民办学校：

 

　　根据普通中小学、职业学校、公办幼儿园对优质师资的需求，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件规定，结合我县教育系统的实际，现就我县部分学校赴高校招聘优秀教师的具体事项公告如下：

 

 

　　嘉善高级中学、嘉善第二高级中学、嘉善中学、嘉善中等专业学校、嘉善信息技术工程学校、嘉善县第四中学、嘉善县泗洲中学、嘉善县实验中学、浙江师范大学附属嘉善实验学校、嘉善县实验小学、嘉善县第二实验小学、嘉善县吴镇教育集团吴镇小学、嘉善县吴镇教育集团泗洲小学、嘉善县吴镇教育集团硕士小学、嘉善县杜鹃小学、嘉善县魏塘街道杜鹃幼儿园、魏塘街道第三幼儿园、嘉善县罗星街道实验幼儿园、嘉善县罗星街道江南幼儿园、嘉善县罗星街道玉兰幼儿园。

 

 

　　本次公开招聘高中教师12名；中职教师8名；初中教师13名；小学教师23名；幼儿教师5名，合计 61名（各校招聘岗位、人数见附件1、2）。

 

 

　　本次招聘在全国范围内面向2017年全日制高校应届本科及以上毕业生，并具有以下条件：

 

　　（一）基本条件

 

　　（1）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

 

　　（2）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，身体健康。

 

　　（3）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业（非师范类专业要求见附件3;中职学校专业教师专业要求见附件4）和学历学位等要求。2017年应届毕业生的学历、学位证书须于2017年7月31日前取得。

 

　　（二）具体条件

 

　　1.中小学教师。

 

　　（1）列入国家“211工程”及以上全日制重点高校2017届本科毕业生。

 

　　（2）全日制普通高校2017届硕士研究生及以上毕业生。

 

　　（3）全日制普通高校2017届文理一类师范类专业本科毕业生。

 

　　（4）浙江籍全日制普通高校2017届非师范类文理一类本科毕业生，且在大学期间获得以下条件之一：

 

　　①获得校级年度二等奖学金一次及以上；

 

　　②获得校级年度三等奖学金两次及以上。

 

　　2.音乐教师

 

　　全日制普通高校2017届音乐专业（除二级学院、独立学院、民办高校外。）本科及以上毕业生。

 

　　3.幼儿教师

 

　　全日制普通高校2017届师范类学前教育专业本科毕业生。

 

　　4.中职学校专业教师

 

　　（1）全日制普通高校2017届职业师范类专业本科毕业生；（2）全日制普通高校2017届本科毕业生（除二级学院、独立学院、民办高校外。）且在大学期间获得以下条件之一的：

 

　　①获得校级年度二等奖学金一次及以上；

 

　　②获得校级年度三等奖学金两次及以上。

 

 

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

 

　　（一） 报名及资格审核

 

　　本次公开招聘报名采用现场报名方式，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。报考人员于规定时间、地点，持相关材料到现场报名。

 

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

 

　　1.报名时间和地点

 

　　（1）时间：2016年11月28日上午8：30——11：00。

 

　　（2）地点：浙江师范大学25幢101室

 

　　2.报名材料

 

　　（1）报名登记表一式二份；

 

　　（2）2017年高校应届毕业生未取得学历、学位证书的提供学校核发的就业推荐表、成绩单和就业协议书；

 

　　（3）本人身份证原件及复印件。

 

　　（4）主要获奖证书原件及复印件（包括反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料）。

 

　　（5）近期一寸正面免冠证件照2张。

 

　　（二）考试

 

　　本次公开招聘考试由嘉善县教育局组织实施，采用笔试与面试相结合的方式，经资格审核符合报名条件的统一参加考试。

 

　　1.笔试：以岗位数与报名人数不低于1：3的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力，满分为100分。

 

　　2.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，招聘计划核减或取消。面试主要考核应聘对象的基本素养和专业能力，采用专家问答、说课或者试讲的形式，满分为100分。

 

　　3.确认意向：对综合成绩（笔试50%+面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于考核当天初步确定录用意向（综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先），如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。

 

　　（三）体检

 

　　根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

 

　　（四）考核

 

　　考核由嘉善县教育局组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。考核不合格的不予聘用。

 

　　（五）公示

 

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉善教育网：http://www.jiashanedu.net，公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

 

　　（六）聘用

 

　　对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2017年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2017年7月31日之前未取得教师资格证书的，取消聘用资格；非师范类毕业生必须在2019年7月31日前取得相应学段、学科的教师资格证，否则解除聘用合同。

 

　　学校在2017年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　报考人员放弃体检或体检、考核不合格，不再递补。

 

 

　　1.本次公开招聘工作由嘉善县教育局按有关规定组织实施。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

 

　　2.本公告未尽事宜，由嘉善县教育局按有关规定执行。与本次公开招聘相关的后续事宜将刊登于嘉善教育网http://www.jiashanedu.net。

 

　　3.公开招聘联系电话：0573-84023497或89102615或84027236。联系人：徐老师、邹老师。

 

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　　2016年11月21日