2017年广东中山大学附属第五医院招聘172人公告

来源：中山大学附属第五医院 2016-11-24 13:58:14

　　中山大学附属第五医院2017年招聘启事

　　中山大学附属第五医院是大型三级甲等综合医院，位于珠海市美丽的香洲湾畔，情侣路旁，环山临海，幽静秀丽。医院毗邻澳门，邻近码头及国际机场，海陆空交通十分便利。

　　我院总占地面积22万平方米，建筑面积15.2万平方米,编制床位数1500张。建有欧陆建筑风格的门诊大楼、住院大楼、医技楼、肿瘤治疗中心。现有职工1893人，其中高级职称人员246名，博士生导师13名，硕士生导师102名。目前我院博士人数已达106人，并专门成立了博士协作联谊会。

　　医院临床学科齐全，多数学科在本地区具备很强实力。全院设有主要临床科室31个,医技药科室8个，门急诊系统3个。现有广东省临床重点专科4个，珠海市医学重点学科2个，珠海市临床重点专科2个。

　　我院是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，承担着博士、硕士研究生和本科生的教学任务。有博士学位授权一级学科点2个，二级学科点12个;硕士学位授权一级学科点4个，二级学科点29个，并设有中山大学博士后流动站。同时还承担着珠江口西岸地区高素质住院医师和全科医师的培养任务，现有广东省全科医学教育临床培训基地1个、广东省住院医师规范化培训基地协同基地20个。

　　目前医院在研国家级和省市级科技项目149项，设有中心实验室，为科学研究提供了良好平台。2016年获国家自然科学基金资助项目5项，直接经费资助金额345万元，其中重大国际(地区)合作研究项目1项、面上项目1项、青年科学基金项目3项。

　　医院构建“内培外引”的人才引进和培养机制。大力引进高层次人才和大团队，创新高水平发展平台，营造开放、宽松的人才环境;鼓励青年医生出国进修学习，推进新一代学术带头人的培养。2016年已引进全职知名专家20余人，中山大学百人计划二期人才3名，聘请兼职教授15人。

　　我院目前正处于迅猛发展时期，致力于广东省和珠海市的卫生高地建设，创建医教研高度融合的大学附属医院。预计近两年将投入30亿用于基础设施建设，改善院容院貌;努力冲击1-2个国家级高水平临床重点专科，15个省级临床重点专科;建立服务于全部临床学科与专业的组织标本库，全面建设广东省分子影像工程中心，强化中山大学介入放射研究所平台建设。

　　我们坚持秉承中山先生“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的精神，践行“德才兼备，领袖气质，家国情怀”的理念，鞭策自己以崭新的精神风貌，团结协作，奋力拼搏，开拓创新，与时俱进，始终追求最出色的技术与服务，为建成立足珠海，覆盖珠江口西岸城市群，面向港澳台地区的区域医学中心而努力!

　　因医疗业务及学科发展的迫切需要，现面向国内外重点高校与医疗机构招募人才。竭诚邀请引进人才、各类专业技术人才、优秀毕业生、管理人才前来应聘，加盟中大五院，共创辉煌事业!

　　一、引进人才岗位(附件3)

　　二、应届或往届毕业生招聘计划(附件4)

　　三、招聘基本要求

　　1.遵守国家法律法规，具备良好的思想素质和道德操守。

　　2.应聘毕业生具备较好的学习背景，原则上要求毕业于国内外重点高校(重点综合性大学医学院、重点医学院校、国外知名院校等)，第一学历须为普通高等院校全日制本科(不含专升本、专插本等)，并按期取得相应的学历学位证书。

　　3.身体素质良好，能承担岗位工作要求。

　　四、招聘程序

　　1.报名：A. 引进人才应聘者请填写《中山大学附属第五医院人才引进应聘表》(附件1)，并通过邮寄或者电子邮件将简历一并提交到中山大学附属第五医院人力资源管理科。纸质版请投递到中大附属五院人力资源管理科，电子邮件请发送至wyrskzp@126.com。B. 应届或往届毕业生应聘者请将简历(要求附上毕业生推荐表、成绩单、英语等级证书、医师资格证书、获奖或荣誉证书，硕士及以上的附上本科学历学位证书等复印件)，提交到中山大学附属第五医院人力资源管理科。可通过以下两种方式提交：①纸质版投递(或邮寄)，注明“应聘岗位”。②电子邮件发送。须填写《中山大学附属第五医院应聘表》(附件2)，与电子版简历一并发至：wyrskzp@126.com，邮件请以“姓名-专业-学历-毕业学校-应聘岗位”格式命名。

　　温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机及短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。第一批应届毕业生招聘考核时间拟定于2017年1月上旬，具体时间及安排另行通知。

　　2. 报名截止时间：2016年12月31日

　　3.资格审查与初选：根据自荐及推荐材料确定入围人选。

　　4.考核：考核方式采取面试、临床考核等方式进行。

　　6.体检。

　　7.签订就业协议书。

　　五、相关说明

　　1、本次招聘人员分两种用工形式进入岗位：事业编制和院内合同(含原流动编制)，将根据国家政策、大学和医院相关规定确定用工形式。

　　2、根据中山大学相关规定，我院拟接收重点大学优秀博士毕业生为事业编制人员。合同聘用(含原流动编制)的优秀硕士及本科毕业生，到院工作2-3年内可申请参加公开招聘，选拔为事业编制人员。

　　3、工资福利待遇：根据国家政策、大学和医院相关规定及接收毕业生的用工形式：固定编制和合同聘用(含原流动编制)享受相应工资福利待遇(面试或录用时告知)。合同期内依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)和住房公积金。

　　4、应该毕业生报到时需如期取得毕业证书和学位证书，且体检合格，否则不予聘用。

　　六、其他说明