2016年山东枣庄市市中区第二次公开招聘教师简章
根据枣庄市市中区学校岗位空缺情况和解决普通中小学大班额问题工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）、《关于2016年市直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（枣人社发〔2016〕11号）、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》（枣人社字〔2016〕20号）等有关要求，结合我区实际，现将2016年枣庄市市中区第二次公开招聘教师的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业；
（三）岗位所需的专业、学历、学位及适应岗位要求的身体条件和其他条件；
（四）国家计划内招收的全日制普通高等院校应届毕业生应聘的，不限年龄；其他人员应聘的，年龄在18周岁至35周岁(1980年12月7日至1998年12月7日期间出生)之间；
（五）具有枣庄市市中区常住户籍（2016年12月7日前具有，如因高考户口迁移未落户的须出具当地派出所迁移证明）。父母或夫妻一方具有市中区常住户口的（须有明确父子、父女、母子、母女、夫妻关系的有关证件）不受户籍地限制；在我区服务基层项目人员不受户籍限制；国家计划内招收的全日制普通高等院校应届毕业生（应届及择业期内无就业）和硕士及以上研究生不受户籍限制。
（六）海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；
（七）国家承认的学历、学位及相关证书须在2016年12月7日前取得；
（八）具备以下情形者不能参加应聘。
未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）；在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。
其中在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件参加应聘。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
公办学校在编在岗教师因从事有偿家教，给予开除或者解除聘用合同处分的，及学校的临时代课教师因从事有偿家教，经查属实记录在案的，不能参加应聘。
本区在编教师不得再次报考。
二、招聘岗位和计划
计划招聘100人。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。
三、报名和资格审查
(一)报名时间和方式
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
网上报名时间：2016年12月7日9：00—12月9日16:00
网上报名查询时间：2016年12月7日11:00—12月10日16:00。
报名网址：www.lnsjrc.com（鲁南世纪人才网）
应聘人员登陆指定的报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，应聘人员在报名时间内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
岗位招考计划未涉及到的学科且符合报考条件的毕业生可自行选择学科报考。《报名登记表》的表项中未能涵盖招考职位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。
（二）报名资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。
教育局指定专人负责报名资格审查，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。应聘人员不得有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为，应聘人员在应聘期间的表现作为公开招聘考察的重要内容之一。
(三)网上缴费
缴费时间：2016年12月7日11:00—12月11日16:00
准考证打印时间：2016年12月20日9:00—12月24日9:30。
应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《市中区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，此类报考人员应携带有关证明材料于12月9日9:00—16:00到区人力资源服务中心（华山路139号）现场办理减免手续。需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（留存原件）和低保证（查看原件，留存复印件）；农村特困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明（留存原件）和特困家庭基本情况档案卡（查看原件，留存复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（查看原件，留存复印件）。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。审查核准后，考生本人要网上确认。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定的报名时间内改报其他符合条件的岗位。
四、笔试
笔试时间：2016年12月24日上午 9:00—11:30
笔试地点：见准考证
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由枣庄市市中区人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等），分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试分类设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试成绩在鲁南世纪人才网查询。
五、面试
（一）参加面试人选的确定
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选。面试人数按以下比例确定：相同岗位招聘计划在10人以下的为1：3；招聘计划为10－14人的，进入面试人员统一确定为28人；招聘计划为15人及以上的，进入面试人员为1：2。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人员。面试人选确定后，在鲁南世纪人才网统一公布。面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以鲁南世纪人才网公告为准。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
（二）面试资格审核
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向区教育局提交本人相关证明材料、《市中区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相）。相关证明材料主要包括：户口簿、二代身份证、国家承认的学历、学位证书（须在2016年12月7日之前取得，相近专业的界定应参见考生毕业时教育部学科目录）、教师资格证、普通话证。对于全日制普通高等院校毕业生，须同时提交就业主管机构签发的报到证。
公办学校在编在岗教师报考，须经本人工作单位和区（市）教育局人事科同意，并出具同意报考信函；其他在职人员应聘的，须出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考信函；已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。符合上述情况的考生须在面试资格审查同时将信函或证明交市中区教育局人事股审核。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。
省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，还须提交区、市以上组织部门或人力资源社会保障部门或团委出具的同意报考证明。
海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件2份。
取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以鲁南世纪人才网公布为准。资格审查通过后领取《面试通知书》，现场交纳面试考务费。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。
（三）面试组织
面试工作体现岗位特点和专业要求，采取面试与说课相结合的方式进行。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩及考试总成绩在鲁南世纪人才网统一公布。
面试具体办法及时间、地点在鲁南世纪人才网另行通知。
六、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人选。应聘人员参加面试人数达不到规定比例的岗位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次教育类考试进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。教育局成立体检考察工作小组，具体负责体检考察工作。
（一）考察
考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。
体检考察工作严格执行回避制度，与应试人员有应回避关系的工作人员不得参与体检考察工作。考察体检工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。
（二）体检
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织实施，区教育局具体负责。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。
考察、体检等具体事宜在鲁南世纪人才网统一公布。
（三）人员递补
拟录用人员公示前，对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。经批准拟聘用的人员，填写《事业单位聘用人员登记表》，报事业单位公开招聘主管机关审批，凭审批机关发放的《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的于期满当月办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。
受聘期间，执行我区事业单位工作人员待遇。正式应聘人员服务期不少于三年（包含试用期）。
八、其他
（一）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
报名咨询服务电话：0632-3320938。
报名网站技术支持：0632-3256610。
枣庄市市中区人力资源和社会保障局
枣 庄 市 市 中 区 教 育 局
2016年11月28日
