山东宁津县事业单位公开招聘亮出“放心牌”

 

　　坚持科学设置岗位，合理编制招聘计划。本着“工作需要、编制允许、专业对口、突出重点”的原则，科学合理编制事业单位人员招聘计划。严格审查报名资格和报考范围，杜绝范围以外的人员报考，真正做到报名考生身份证、毕业证、照片和本人一致，防止替考现象发生，确保用好每一个岗位计划。

 

　　严格履行考聘程序，着力提高质量与水平。从2015年开始，宁津县事业单位公开招聘实行全省统一报名、统一命题、统一制卷、统一阅卷、统一公布成绩，公平、公正、公开赢得社会好评，打造出“阳光考录”品牌。面试考官全部实行异地聘请，实行“全员全程全场封闭管理”，即考生、考官和工作人员全程封闭，统一保管所有人员的手机等通讯工具，断绝与外界联系。面试考官全部采取抽签方式确定其所在的考场，计分核分采用电脑和人工双重把关，面试成绩在本场面试结束后当场宣布，并及时在宁津人才网公示。

 

　　加大监督管理力度，全程在纪检监察部门监督下规程操作。向社会公开监督电话，招聘工作的每个阶段、每个环节全部接受纪检及社会监督，形成了一套有效的事前监督、全程监督、跟踪监督机制。

 

　　坚持全过程信息公开，增强事业单位公开招聘各环节透明度。近年来，事业单位公开招聘工作社会关注度高、敏感性强、涉及面广，对招聘工作的公开和透明要求越来越高。宁津县事业单位公开招聘在报名、笔试、面试、考核、聘用等环节，通过宁津人才网、宁津县人社局网站及时进行公开，最大限度的保证了公众的知情权和参与权。