2017年河北对外经贸职业学院招聘专业教师公告

来源：秦皇岛市人力资源和社会保障局 2016-12-02 16:51:43

　　河北对外经贸职业学院2016年公开招聘专业教师公告

　　为满足用人需要，根据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(秦人社〔2012〕15号)，结合我院年度招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经市人力资源和社会保障局批准，拟面向社会公开招聘专业教师6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　河北对外经贸职业学院地处举世闻名的北戴河和南戴河两大避暑胜地的交界处，北依戴河，南濒渤海。学院占地528亩，建筑面积20万平方米。学院确立打造“以外语为基础，以经贸为重点，教育、旅游、传媒协同发展”的应用型对外经贸高职院校的发展定位，提出了以行业需求为导向，立足京津冀，服务区域经济和社会发展，培养专业素质较高、应用能力较强、具有职业素养、国际视野和创新精神的高技能人才目标。学院连续多年被评为省、市级文明单位。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

　　三、招聘范围及方式

　　(一)招聘范围。面向全国符合招聘岗位条件人员。

　　(二)招聘方式。采取选聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.年龄45周岁以下。具有正高以上专业技术资格或具有博士学位的人员经批准年龄可适当放宽，但最高不得超过50周岁(以上年龄计算均截止2016年12月31日);

　　4.具备在高等学校从事教学、科研、管理等工作的基本素质和能力;

　　5.身体健康，能进行正常工作。

　　现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　(二)招聘人数和岗位条件

　　具体招聘人数和岗位条件详见《河北对外经贸职业学院2016年公开招聘专业教师岗位条件表》(附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告。2016年12月1日-7日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和河北对外经贸职业学院(http://www.hbvcfl.com.cn)网站面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名。采取现场报名方式，由河北对外经贸职业学院人力资源处受理。

　　1.报名时间：2016年12月5日8:30--9日17:00时。

　　2.报名地点及联系方式：河北对外经贸职业学院人力资源处，具体地点：河北省秦皇岛市北戴河区戴河大街6号，联系人：张老师，联系电话：0335-5926019，传真：0335-5929586，电子邮箱：hbwyrlzyc@163.com。

　　3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北对外经贸职业学院2016年公开招聘专业教师报名表》(附件2)，可从网上下载打印填写，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(三)资格审查。由河北对外经贸职业学院人力资源处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。

　　(四)考核。考核工作在市教育局指导下，由河北对外经贸职业学院人力资源处组织实施，采取面试与试讲的形式进行。时间地点另行通知。

　　面试：应聘人员进行自我介绍，并回答专家评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达等，每人不超过10分钟。

　　试讲：应聘人员需试讲本专业高职高专教材指定章节，时间不超过15分钟，由专家评审组进行考核。

　　考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩=面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。

　　(五)体检。根据应聘人员考核成绩，按1：1比例在最低合格线人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考核成绩相同，按加试办法确定人选。体检工作由河北对外经贸职业学院人力资源处统一组织(体检前一天确定体检医院，做好保密工作)，时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　(六)考察。体检合格的，由河北对外经贸职业学院人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(七)公示。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和河北对外经贸职业学院(http://www.hbvcfl.com.cn)网站进行公示，公示期7个工作日。

　　(八)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料，按程序办理相关审批手续。

　　被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。

　　六、其他事项