行政职业能力测试：找对做题方法是王道

 

　　1.来自英、法、日、德的甲、乙、丙、丁四位旅客住在一起，他们除了懂本国语言之外，每个人还会说其他三国语言中的一种。有一种语言是三个人会说的，但是没有一种语言四个人都会。现知道：乙不说英语，但是甲与丙交流时，他能给他们当翻译;甲是日本人，丁不会说日语，但他俩却能毫无困难地交谈;乙、丙、丁交谈时找不到共同的语言;四个人中没有一个人既能说日语又能说法语。

 

　　由此可以断定四个人的国籍和所会的外语是：

 

　　A.甲：日/德语、乙：法/德语、丙：德/英语、丁：英/法语

 

　　B.甲：日/德语、乙：德/法语、丙：法/英语、丁：英/德语

 

　　C.甲：日/英语、乙：英/法语、丙：法/德语、丁：德/英语

 

　　D.甲：日/英语、乙：英/德语、丙：法/德语、丁：德/法语

 

　　相信在做这道题时，你想通过推理来得出答案是非常耗时的，那么怎么样快速的做出这道题呢?很简单：带入排除。

 

　　根据“乙不说英语，但是甲与丙交流时，他能给他们当翻译”这句话，我们得知，乙不能说英语，他也就不是英国人。而且甲和丙交流需要翻译，也就是说甲和丙是没有共同语言的，根据乙不说英语，我们排除C和D，根据甲丙没有共同语言可以排除A选项，因为在A选项中，甲和丙都会说德语，这就与题干所描述的情况相矛盾了。

 

　　带入排除法是一个好方法，但它最大的缺陷是：多数情况下我们压根想不起来用这个方法。其实在只有选择题的行测里，选出正确答案就是王道，有时候选项就给了我们一些提示，所以也在这里提醒大家：不要忘记带入排除这样一个好用又快捷的解题方法。