2016年江苏苏州大义管理区招聘常隆等村人员公告

 

　　因工作需要，经大义管理区党工委研究，决定公开招聘常隆等村工作人员。招聘采取统一报名，通过笔试、面试等择优录用办法进行，有关招聘事项如下：

 

 

　　1、常隆村工作人员1名;

 

　　2、压路机村工作人员2名。

 

 

　　1、基本条件：

 

　　政治素质好，责任心强，热爱农村工作;身心健康，无违法违纪处理或其他不当行为被辞退等情况;吃苦耐劳，组织协调能力强;有计算机操作基本技能。

 

　　2、资格条件：

 

　　(1)常隆村：工作人员1名，男性，1981年1月1日至1990年12月31日之间出生，大专及以上，具有会计从业资格证书，有两年以上工作经历，户籍为大义籍，但在同等条件下，户籍为本村的人员优先录取。

 

　　(2)压路机村：工作人员2名，男性，1981年1月1日至1990年12月31日之间出生，大专及以上，有两年以上工作经历，户籍为本村。

 

　　三、招聘程序和方法：

 

　　1、公开报名

 

　　报名时间：2016年12月21日—12月29日，上午8:30—下午16:30(双休日除外)。

 

　　报名地点：大义管理区三楼党政办(组织人事)，联系电话：52392230。

 

　　报名材料：凭本人身份证、户籍证明、毕业证书、资格证书及单位出具的工作经历证明材料原件、复印件(各1份)报名;同时提供近期免冠一寸照片1张。报名材料须真实有效。

 

　　2、笔试

 

　　笔试内容：申论考试

 

　　笔试成绩采用100分制，报名人数不足3人的，在考生笔试成绩合格分数线(60分)以上者直接进入面试;报名人数超过3人的，按招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象3名。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次替补，在面试当天放弃的，不再替补。

 

　　3、面试

 

　　面试内容：主要测试应聘者的综合素质。

 

　　面试形式：采取结构化面试，每人面试时间为15分钟。

 

　　面试成绩采用100分制，计算平均得分。

 

　　4、体检和考察

 

　　根据综合成绩，按照拟招聘人数1:1的比例实行一次性体检。对体检合格人员，由管理区组织党政办(组织人事)按有关规定进行考察。

 

　　5、公示

 

　　招聘录用以考生总成绩为依据(笔试成绩占40%、面试成绩占60%，采用百分制计算，保留小数点后两位)，并根据招聘单位所需工作岗位的匹配情况，确定拟录用对象。若应聘对象不适合村对口岗位要求，该岗位不予录用。确定拟录用对象后，在村委公示栏予以公示，公示时间为五天。

 

　　6、办理聘用手续

 

　　公示期满，由村委会办理试用期手续，签订试用期合同(时间为半年)，试用期结束，经考核合格，办理正式聘用手续，享受村工作人员相关待遇。

 

　　本简章由管理区党政办(组织人事)负责解释。

 

　　大义管理区党政办(组织人事)

 

　　2016年12月20日