2016年湖南株洲统计局下属事业单位招聘公告

来源：株洲市人民政府 2016-12-27 16:04:21

　　2016年株洲市统计局下属事业单位公开招聘工作人员公告

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，拟面向社会公开招聘事业单位编制工作人员4名。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、用人单位情况简介

　　市经济社会调查中心和电子计算站均为株洲市统计局下属正科级全额拨款事业单位。其中：市经济社会调查中心核定编制13名，其中主任1名，副主任1名，单位主要负责市委市政府交办的社情民意调查工作、社情民意调查基础工作、完成省局布置的民调任务。

　　市电子计算站核定编制8名，其中站长1名，副站长1名，单位主要负责制定全市(含市、县、乡三级)统计信息化建设、应用、发展规划和实施办法，根据上级统计部门和市政府信息化管理办公要求制定相关项目方案等;负责全局终端设备的管理、维护、维修;对统计信息网络进行常态监控和安全管理。

　　三、招聘计划及岗位条件(详见附表1)

　　四、招聘条件

　　应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　3、年龄在30岁以下(即1986年1月1日以后出生，其他年龄依此类推)，部分职位对年龄有特殊要求的，以招聘职位要求的年龄为准;

　　4、岗位所需要的其他条件。

　　现役军人、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、全日制在读的非2016年应届毕业生、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　五、发布信息

　　各环节招聘信息在株洲市政府门户网和市人力资源和社会保障网向社会公开发布。

　　六、报名时间、地点、方式及要求

　　(1)报名时间：2016年12月27日-2017年1月10日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:00)

　　(2)报名地点：株洲市统计局人事教育科(株洲市天元区鼎城大厦17楼C座1702室)。

　　(3)报名方式：现场报名

　　请应聘人员自行下载《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附表2)如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、教育部学信网学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息)等有关证件材料原件和复印件一份，3张近期同底1寸免冠照片，直接到报名处报名。

　　每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。机关事业单位在编人员须提供单位同意报考的公章。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

　　七、资格审查及考试

　　用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。

　　(2)笔试内容：职员1和职员2内容包括公共基础知识、文字综合能力和经济知识;职员3内容包括公共基础知识和计算机及软件相关知识。

　　(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　(4)笔试、面试时间及地点另行通知

　　(5)面试：笔试结束后，进行结构化面试，主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。

　　(6)成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

　　八、体检与考察