2017年浙江湖州市吴兴高新区招聘编外人员公告

 

　　因工作需要，经高新区党委、管委会研究决定，面向社会公开招聘高新区编外工作人员，具体事项如下：

 

 

　　工程管理工作人员3名，规划建设工作人员1名，办公室文员5名，村级财务1名，行政执法工作人员10名，砂洗城综合工作人员3名，砂洗城消防安全工作人员2名。

 

 

　　根据《吴兴区乡镇街道、区级部门编外用工管理试行办法》要求，按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会进行公开招考。

 

 

　　（一）基本条件

 

　　1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，有较强的责任心和事业心；

 

　　2、自觉履行岗位工作要求，具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神；

 

　　3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

 

　　（二）岗位条件（见附件）

 

 

　　1、发布公告。在吴兴区人力资源网、爱上吴兴微信、高新区公告栏等处发布公告，公布招考岗位、条件和报名方式。

 

　　2、公开报名。报名时间：自2017年1月4日-2017年1月6日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，携带报名表、本人身份证、户口本、本人免冠一寸照片1张、学历证书及岗位条件中需要的有关证件的原件及复印件，到高新区3号楼三楼政治处报名。联系人：沈晓敏，报名电话：0572—2536808。

 

　　3、资格审查。按照招考条件要求，对报名人员进行资格审查。

 

　　4、组织考试。对通过资格审查的报名人员由高新区管委会统一进行面试，面试主要进行仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力的测试。

 

　　5、组织考察。根据面试得分从高到低按1：1比例确定考察对象。考察主要了解被考察对象政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。

 

　　6、体检和公示。根据考察情况确定拟聘用人员，参照有关标准进行体检，体检合格后进行公示。公示无异后，按规定程序办理聘用手续。对在体检、公示中不符合条件的人员不予聘用（自愿放弃或因体检、考察不合格的，空缺岗位依据高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行）。

 

 

　　新招聘人员为编外合同制聘用人员，以岗定薪，试用期3个月，试用期满经考核合格后正式聘用，按有关规定签订劳动合同并办理“五险一金”。薪酬待遇参照高新区同类人员标准执行。

 

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　　湖州南太湖高新技术产业园区管理委员会

 

　　2017年1月3日