2017年浙江省社会科学院招聘人员公告

来源：浙江省人力资源和社会保障网 2017-01-11 15:25:26

　　浙江省社会科学院2017年度公开招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省社会科学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省社会科学院：浙江省人民政府直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正厅级。办公地点位于杭州市西湖区。主要承担浙江省哲学社会科学综合研究任务。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘5个岗位共7人。

　　（一）招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江省社会科学院2017年公开招聘岗位表》，附件1）。

　　（二）招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

　　2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年3月31日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱87053193@163.com）。报名时需提交（1）《浙江省事业单位公开招聘报名表（二）》（样式见附件2）；（2）公开发表、能反映个人科研水平、与应聘岗位相关的学术论文1篇。

　　2、资格初审。报名结束后10天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于1:3的比例，否则取消相应岗位招聘计划或核减招聘人数。

　　3、应聘资格的取得。符合相关岗位报考条件，通过资格初审者名单，我院将在浙江省社会科学院院网（http//www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才）公布。

　　（二）专业水平考核

　　采用论文测评方式。根据对初审通过人员提供的学术论文审阅测评结果进行打分（满分100分），该项评分占考生总成绩的30%，论文得分低于60分的人员不能进入面试环节。

　　专业水平测评后，根据成绩由高到低，按不少于计划招聘人数1：3的比例，确定各岗位面试人员名单。各岗位通过专业水平测评人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相应岗位招聘计划或核减招聘人数。

　　（三）面试

　　面试方式：结构化面试。测评要素包括岗位认知、专业水平、逻辑分析、思辨能力和语言表达等综合素质。面试成绩占总成绩的70%,面试成绩低于60分（满分100分）的人员不能入围下一环节。

　　面试初定于5月上旬在杭州市内举行。具体安排网上另行通知。

　　面试前进行资格复审，应聘人员应携带报名表（贴照片）及本人身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　（四）体检、考核

　　面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分按计划招聘人数等额（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定体检、考核对象。