2017年黑龙江黑河五大连池德都机场消防队招聘公告

来源：五大连池市人民政府 2017-01-22 15:20:18

2017黑龙江黑河五大连池德都机场消防队招聘3名消防管理人员公告

　　为确保五大连池德都机场建成之后的正常运营，依据民航行业标准MH/T7002-2006《民用航空运输机场消防站消防装备配备》规定，五大连池德都机场消防保障等级为6级，按照大队建制设置，配备3名大队管理人员。经市政府研究同意，五大连池德都机场消防队面向社会公开招聘部分高素质人员，在机场从事消防执勤及管理工作。

　　一、招聘单位简介

　　五大连池德都机场消防队隶属于五大连池德都机场运营管理公司，主要承担发生在机场或其紧邻地区的航空器事故及其它救援和消防任务。人员开支经费由五大连池市财政保障。

　　二、招聘计划3名。

　　五大连池德都机场消防队公开招聘消防管理人员。其中队长1名，副队长2名。

　　三、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面视与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

　　四、招聘范围及岗位职责

　　1、招聘范围

　　面向黑龙江省在消防部队担任过营职以上的转业军官。

　　2、岗位职责

　　队长：负责机场消防的全面管理、训练和指挥工作。

　　副队长：负责协助队长管理、训练、执勤等相关管理工作。

　　五、招聘条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员不得报考。

　　3、具有良好的品行和职业道德，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

　　4、专科及以上学历。

　　5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　6、男性，要求年龄在38周岁至48周岁之间(1968年

　　12月31 日至1978年12月31日之间出生，含当日)。

　　六、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘公告在五大连池市政府网站(http://www.hljwdlc.gov.cn/)、五大连池市人力资源和社会保障局(http://www.wdlcsrsj.gov.cn/)进行发布。

　　(二)报名

　　1、现场报名。报名时，本人须携带身份证、毕业证、户口薄、复员证、会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证等有效证件原件及复印件1份，1寸近期免冠蓝底彩色照片3张，填写《五大连池德都机场消防队公开招聘消防管理人员报名资格审查表》一式1份(见附件1，审查表必须是打印表格，禁止手写填报)，报名人员要准确填报电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

　　2、网上报名。通过扫描本人身份证、毕业证、户口薄、复员证、会驾驶机动车辆的扫描机动车驾驶证等有效证件，并填写扫描《五大连池德都机场消防队公开招聘消防管理人员报名资格审查表》一式1份(见附件1，审查表必须是打印表格，禁止手写填报)，一并发送到公开招聘专用邮箱wdlcgkzp@163.com，报名人员要准确填报电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

　　报名时间：2017年1月20日至2017年2月10日

　　报名地点：五大连池市人力资源和社会保障局511室

　　(节假日不受理报名)

　　联系人：丁彦利姜雪联系电话：0456-6329967

　　(三)资格审查

　　报结束名后统一进行资格审查，由人社、纪检、卫生等部门统一进行现场资格审查，对资格审查不合格人员，取消其应聘资格。网上报名的考生在体能测试前进行现场资格审查，考生本人需携带身份证、毕业证、户口薄、复员证、会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证等有效证件原件及复印件1份，1寸近期免冠蓝底彩色照片3张，《五大连池德都机场消防队公开招聘消防员报名资格审查表》(附件1)一份。

　　(四) 体能测试

　　参照《消防员职业健康标准》进行相关项目的体能测试。体能测试内容为俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸、100米、3000米跑。按照《五大连池市机场公开招聘消防管理人员体能测试得分对比表》(附件2)进行打分，体能测试满分150分，体能测试合格，准予进入面视。体能测试时间、地点及结果可在五大连池市政府网站和五大连池市人力资源和社会保障局网站查询。

　　(五)面试

　　根据体能测试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名体能测试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈方式，面试满分100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在五大连池市政府网站和五大连池市人力资源和社会保障局网站上通知。

　　(六)体检

　　面试结束后，按招聘名额1：1的比例，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员，如面视成绩出现并列，

　　年龄较小的进入体检。体检标准参照《消防员职业健康标准》执行，体检不合格或缺检的取消聘用资格，经五大连池德都机场消防队公开招聘工作领导小组(以下简称“公开招聘工作领导小组”)同意，按面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(七)政审

　　组成考察组对体检合格者进行政审。审查其有无反对四项基本原则的言行、受过治安处罚或刑事处罚、赌博、吸毒等不良行为;本人或直系亲属是否参加邪教组织非法活动及直系血亲从事危害国家安全活动、被判处死刑、服刑、被政法机关控制的犯罪分子对本人有影响的情况等方面进行审查。政审不合格者取消聘用资格，并按递补依次顺延。

　　(八)公示和聘用

　　通过政审确定拟聘人选，经公开招聘工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府网站和五大连池市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。不服从工作安排的不予聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

　　七、相关待遇

　　1、招聘人员为劳动合同工，实行合同管理，被聘用人员与五大连池德都机场消防队签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核和体能测试合格，根据工作需要可续签。

　　2、聘用人员执行合同工资，队长3500元/月，副队长3200元/月。聘用人员按照国家规定参加社会保险，同时投保人身意外伤害保险，费用由五大连池德都机场消防队和聘用人员按有关规定缴纳。

　　3、聘用的消防管理人员统一配发服装、标志。

　　4、工作地点为五大连池德都机场。

　　5、适当给予就餐补助。

　　八、培训

　　对聘用人员进行岗前业务培训，时间为30天，由五大连池市德都机场运营管理公司负责，五大连池市公安消防大队协助。

　　九、招聘纪律

　　纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

　　(一)回避纪律。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)严格招聘纪律。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党政纪律处分。