2017年江苏连云港赣榆区事业单位招聘公告

来源：赣榆区人力资源和社会保障局 2017-01-22 16:35:26

　　2017年江苏连云港市赣榆区事业单位公开招聘10名工作人员公告

　　为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人员队伍，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，经区委、区政府同意，决定公开招聘事业单位工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘岗位、人数及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。

　　（二）具有适宜岗位要求的身体条件；具备岗位所需的专业、技能和其它条件。

　　（三）专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2017版）。

　　（四）年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

　　（五）具体岗位情况详见《连云港市赣榆区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）

　　（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　二、报名事项

　　（一）报名时间

　　2017年2月20日至24日（上午8:30—11:30，下午1:30—4:30）。

　　（二）报名方式

　　采用现场报名的方式，每人限报考一个岗位。

　　报名地点在连云港市赣榆区人才服务中心服务大厅。地址：连云港市赣榆区公共服务中心309室（青口镇黄海东路）；乘4路、6路或601路公交至赣榆区政务服务中心下车。

　　政策咨询电话：0518-86217595

　　（三）报名要求

　　1.应聘人员如实填写《连云港市赣榆区2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）（考生可下载填写）。并递交近期同底2吋免冠彩色照片3张。

　　2.应聘人员报名须携带以下材料的原件、复印件：身份证、毕业证书（2017届毕业生提供双向选择就业推荐表）及岗位要求提供的其他相应材料。国外留学人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　3.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，代为报名除提供上述材料外，还须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

　　4.报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活保障家庭的应聘人员，免收报名考试费，报名时，须提供其家庭所在地县、区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证明（原件和复印件）。

　　（四）开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2017年2月27日补报其他符合条件的岗位。相关信息在连云港市赣榆区人力资源和社会保障网（http://www.gyhrss.com）公布。

　　三、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试由赣榆区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　（一）笔试

　　1.笔试总分为100分，闭卷答题，笔试合格分数线为60分。

　　2.笔试科目为《综合知识与能力素质》，不指定复习用书。

　　3.应聘人员凭身份证于2017年3月6日至2017年3月10日上午8:30－11:30、下午1:30－4:30到赣榆区人才服务中心服务大厅领取笔试准考证（考生未及时领取笔试准考证的，视为考生主动放弃参加笔试）。

　　4.笔试时间、地点见笔试准考证。

　　（二）资格复审

　　在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:3的比例确定资格复审人选，复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证（2017届毕业生提供双向选择就业推荐表）、岗位所需资格条件相关证明材料的原件。资格复审时间另行通知。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试的形式。主要内容：考察应聘人员的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　（四）总成绩

　　1.总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　2.按总成绩排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从高分到低分进行排序。

　　3.笔试成绩、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内在连云港市赣榆区人力资源和社会保障网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由赣榆区人力资源和社会保障局组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员，由主管部门会同招聘单位对体检合格人员进行考察，考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》。

　　五、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市赣榆区人力资源和社会保障网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在本岗位考试合格人员中按总成绩高低依次递补。

　　六、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　七、注意事项

　　（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　（四）2017年应届毕业生须于2017年7月31日前取得相应证书。

　　八、纪律、监督

　　赣榆区纪委、监察局驻赣榆区人社局纪检组（监察室）对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-86223150。