山东事业单位将实行年度考核

 

　　1月下旬至2月底，我省开展2016年事业单位工作人员年度考核工作，事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）中的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员要交年度“考卷”.

 

　　据了解，事业单位工作人员年度考核以聘用合同和岗位职责任务为依据，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度为基础，按照规定的内容、标准和程序进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。事业单位工作人员经批准在两个岗位上任职的，考核内容应当包括聘用合同约定的两个岗位职责任务。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。其中，优秀档次人数一般不超过本单位参加年度考核的工作人员人数的15%,最多不超过20%.