2017年甘肃兰州城关区面向庄浪县招聘1000人公告

来源：庄浪人力资源和社会保障厅 2017-02-07 16:09:33

　　兰州市城关区面向庄浪县公开招聘公安文职、交警文职、城市执法协管、环卫等人员公告

　　庄浪县签署的合作帮扶协议，城关区拟为庄浪县提供1000个就业岗位，通过公开招聘的方式使庄浪籍务工人员，特别是建档立卡贫困户劳动力在公安文职、交警文职、城市执法协管、环卫等岗位就业。现将相关事宜公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　（一）兰州市公安局城关分局招聘公安文职工作人员100名（男性）；

　　（二）城关区辖区交警大队招聘公安文职工作人员100名（其中男80人，女20人）；

　　（三）城市管理执法局招聘城市执法协管员100名（男性）；

　　（四）环卫局招聘道路清扫保洁员500名、驾驶员20名、装卸工80名（男女不限）；

　　（五）雁滩环卫市政所招聘道路清扫保洁员100名（男女不限）。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）公安文职工作人员

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　2.年龄30周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

　　3.具有国家承认的大专及以上学历；

　　4.身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，身高要求男1.68米以上、女1.60米以上，具有履行职责的身体条件和工作能力；

　　5.有下列情形之一：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法记录的、法律规定不能聘用的其他情形的不得报考；

　　6.在同等条件情况下，优先聘用建档立卡的贫困户劳动力。

　　（二）城市管理行政执法局协管员

　　1.热爱祖国、遵纪守法、品性端正、热爱城市管理事业且无任何犯罪记录的人员；

　　2.高中及以上学历；

　　3.30周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

　　4.身体健康、五官端正；

　　5.在同等条件情况下，优先聘用建档立卡的贫困户劳动力。

　　（三）环卫局道路清扫保洁员、驾驶员、装卸工

　　1.身体健康，男性45周岁以下（1972年1月1日以后出生），女性40周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

　　2.驾驶员须持有B2、A1、A2任一准驾车型驾驶证；

　　3.遵纪守法，无违法犯罪记录，爱岗敬业，服从安排及管理；

　　4.工作责任心强，吃苦耐劳，有较强的责任意识；

　　5.具有全局观念和团队合作精神；

　　6.在同等条件情况下，优先聘用建档立卡的贫困劳动力。

　　（四）雁滩环卫市政所清扫保洁员

　　1.身体健康，男性45周岁以下（1972年1月1日以后出生），女性40周岁以下（1977年1月1日以后出生）；

　　2.在同等条件情况下，优先聘用建档立卡的贫困户劳动力。

　　三、招聘流程

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间：2017年2月5日（农历正月初九）至2月9日（农历正月十三），共5天。每天上午8:30～12:00，下午14:30～18:00。

　　2.报名地点：在县人社局二楼人力资源服务大厅和各乡镇人民政府均设有报名点。县人社局联系电话：6621656。

　　3.组织报名：采取本人现场报名的方法进行，报名人员须持本人身份证原件、户口本原件、毕业证原件（环卫局驾驶员岗位报名人员还须持驾驶证原件）以及近期2寸彩照3张，并填写《兰州市城关区面向庄浪县公开招聘人员报名信息登记表》。贫困户家庭报名人员须由乡镇对照贫困户建档立卡底册确认并出具贫困户证明。报名点工作人员严格按照用人条件对报名人员出具的证件和资格进行审查。

　　（二）考试

　　1.公安文职工作人员

　　（1）采取笔试、面试相结合的形式，均实行百分制。

　　公安分局文职人员笔试内容为：法律基础知识和公安基础知识，城关辖区交警队公安文职人员笔试内容为公安基础知识和《中华人民共和国道路交通安全法》，采取闭卷方式作答。笔试成绩满分为100分，占总成绩的70%。

　　面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力，时间为5分钟。面试成绩满分为100分，占总成绩的30%。按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘数1：1.5的比例确定面试人员，笔试及面试时间另行通知。

　　（2）体检、政审

　　根据应考人员最终成绩，按照计划招考人数1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人选，并由县人社局统一组织考生体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由用人单位负责对体检合格人员的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。因体检、考察不合格者而造成缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.城市管理行政执法局协管员

　　经面试按照成绩由高到低的顺序按招考1：1比例确定、体检和政审人员，体检政审合格后予以聘用。

　　3.环卫局驾驶员

　　环卫局驾驶员招聘岗位对考生进行实际操作能力测试，测试内容为场地模拟驾驶，按规定路线围绕测试场地驾驶一圈，测试百米加减档、半坡起步、1米停车。实际操作技能测试考核在东风车上进行，对驾驶技能进行综合化考核，由测试小组成员根据考生的驾驶熟练程度、驾驶技术、应变能力等情况进行综合评估。

　　四、2017年甘肃兰州城关区面向庄浪县招聘公安文职、交警文职、城市执法协管等1000人聘用方式

　　由城关区就业局下属的兰州三和劳务派遣有限公司与用人单位签订《派遣协议》，并组织被聘用人员进行岗前培训。培训合格后由用人单位安排上班。招聘人员实行3个月试用期，试用期内能胜任工作的，正式签订《劳动合同》；不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

　　五、工资待遇

　　（一）公安文职人员

　　公安文职人员工资按照兰州市公安局、兰州市财政局、兰州市人社局《关于提高全市公安机关文职工作人员工资待遇的通知》（兰公发〔2016〕10号）文件有关规定：

　　1.文职人员由基础工资和岗位等级工资两部分组成。基础工资每人每月为2500元。岗位等级工资最低档按基础工资的25%计算；岗位等级工资同级档差按3%逐年递增；岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档的10%递增。

　　2.新聘用的文职人员执行试用期工资，试用期工资为同期基础工资。

　　3.试用期满合格后，按规定执行岗位绩效工资。研究生定为七级三档，大学本科定为七级二档，大学专科定为七级一档。