2017年安徽黄山市第二人民医院招聘44人公告
根据市人社部门相关政策，结合业务发展需要，2017年本院聘用制专业技术人员招聘工作全面展开，现就2017年二月黄山市第二人民医院公开招聘聘用制专业人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2017年度公开招聘聘用制专业人员44人，其中人事代理制37人，院内聘用制7人。招聘计划(岗位)等信息于2月10日起在黄山市第二人民医院网站(www.hssey.com)和院内公告栏上发布。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的相关专业技术人员及应届毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“26周岁以下”为“1991年3月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
报名采用现场报名、网络报名等方式进行，报名时间为2017年2月13日9:00至2月17日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录黄山市第二人民医院网站下载《黄山市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，如实填写到黄山市第二人民医院现场报名，附近期免冠正面证件照2张，并提供有效通讯方式。网络报名的将《黄山市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》通过电子邮箱(hseyyb@sina.com)发送到黄山市第二人民医院，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位报考人员必须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后于2月17日17：00前登录黄山市第二人民医院网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，2月20日9：00—15：00到黄山市第二人民医院领取准考证。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经院长办公会批准后方可开考。
五、统一考试
公开招聘人员统一考试笔试阶段分免试和考试两种：
(一)人事代理制临床医师、麻醉医师、功能检查(心、脑电图、彩超)医师和检验师招聘工作常年开展，应聘者随时可以到医院报名，免于笔试，直接参加医院组织的面试，通过者签订人事代理聘用合同。安徽医科大学、蚌埠医学院和皖南医学院人才交流大会与本院已签订人事代理意向合同的应聘者可直接到医院报到。
人事代理制护士须本院工作5年及以上。考聘另行公告。
(二)院内聘用制各类专业人员需参加医院组织的笔试、面试。
1、笔试科目
笔试科目为各招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2017年2月20日(星期一)下午3:00—5:00
笔试地点：黄山市第二人民医院新医院多功能厅(屯溪区黎阳镇鬲山大道南侧)
为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的统考笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。面试人数不足时，考生成绩需达到相关专业笔试成绩2/3及格线，方可进入下一轮面试。
3、注意事项
考生参加考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证进入考场。考生可在笔试结束后5个工作日内登陆黄山市第二人民医院网站查询笔试考试成绩。
六、资格复审
按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，统一按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。资格复审为审核招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审截止时间为面试前一天17:00，因故出现人员缺额的，顺延递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1、属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件，学生证原件，报名资格审查表，学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表。
2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
七、面试
面试方式拟采取答辩等方式进行,面试成绩满分为100分。
(一)面试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分通过资格复审后，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
(二)有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分及以上，方可进入体检与考察程序。
面试方式及其他相关信息于统一考试结束后，另行在黄山市第二人民医院网站公布，请考生及时查看，并在规定时间领取面试通知书(面试时间与地点见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩占40%与面试成绩占60%合成确定后在黄山市第二人民医院网站上公布。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检考察的人员(如考生最终成绩相同的，一并进入体检考察)。
九、体检考察
体检由黄山市第二人民医院组织进行。考察由院长办公会组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照公务员录用体检有关标准，院纪检部门人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医务科公章。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在黄山市第二人民医院网站公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘小组将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等报送院务会办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在资格复审截止时间为面试前一天17:00前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
医院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人事代理制聘用人员享受人事代理制在职职工工资福利待遇和五险一金(执行黄政办【2015】7号文件);院内聘用制聘用人员享受非入编在岗职工工资福利待遇和五险(执行省人民政府皖政【2007】8号文件)。可以办理见习期聘用手续的，一律优先办理见习期聘用手续。
十二、有关事宜
本《公告》由黄山市第二人民医院负责解释。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本次招聘院纪检部门全程参与。
联系咨询电话：院办室：0559-2591903
医务科：0559-2591906
护理部：0559-2591907
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
特此公告。
黄山市第二人民医院
2017年2月10日
