2017年山东海洋文化旅游发展有限公司招聘简章

　　山东海洋文化旅游发展有限公司（简称“海洋文旅公司”）是市政府出资成立的市级旅游开发建设国有投资运营公司，由原日照国际海洋城投资有限公司改革规范提升而来，公司注册成立于2011年12月，注册资本7.16亿元人民币，总资产57.76亿元，内设11个部室，下辖6家全资子公司和3家参控股公司。主要承担旅游资源开发、资本运作、景区运营平台职能，负责市委、市政府安排的重点旅游项目和重大旅游基础设施开发建设任务，目前主要负责东方太阳城项目的开发建设运营工作，是日照太阳文化旅游度假区的开发建设主体。

　　公司主要业务和经营范围是：旅游景区开发、建设、经营，旅游景区园林规划、设计及施工，景区内旅游客运及相关配套服务；工艺品研发、制作、经营销售；旅游资源开发和经营管理，旅游宣传促销策划、旅游商品开发销售、旅游景区配套设施建设、景区游览服务、旅游项目投资、房地产开发、销售、文化传播、酒店及会展服务；项目投资与资产管理，市政工程、道路工程、园林绿化工程、非压力管道安装工程、工业与民用建设工程施工；设计、制作、代理、发布国内广告业务；经济信息咨询；企业管理信息咨询；土地整理；汽车租赁。

　　根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　本次招聘的工作人员共计54名，其中管理人员5名，专业技术人员49名。招聘岗位、招聘计划、岗位具体要求附后（详见附件1、附件2）。

　　二、应聘条件

　　（一）坚持四项基本原则，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规；品行端正、具有善于学习的能力和勤奋工作的态度，开拓创新意识强，业务素质高；具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

　　（二）招聘岗位要求的专业或技能条件。

　　（三）年龄35周岁以下（1981年2月1日以后出生）。硕士研究生和博士研究生及管理人员可放宽至40周岁。

　　（四）具有良好的心理素质和身体素质。

　　（五）符合岗位所需要的其他规定条件。

　　（六）本次招聘不限制户籍区域。

　　（七） 本次招聘的学历要求为全日制学历。

　　报名考生要对自己报名所提供材料的真实性和考试纪律负责。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2017年2月为截止日期。

　　三、招聘流程

　　（一）管理人员招聘流程

　　1.报名

　　（1）报名要求：本次招聘在日照市人力资源与社会保障局网站公开发布信息。报名采取网上报名的方式进行，网上报名指定邮箱：hywlrczp@163.com。发送主题请注明：姓名+应聘岗位。

　　应聘人员网上报名须将报名材料通过文字、照片形式发送至网上报名指定邮箱（所需原件、复印件在面试时现场审核时提供）。报名材料包括：身份证、学历证明（毕业证、学位证、工作经验证明、可以证明个人能力的相关材料（发表的论文、作品、科技成果、执业资格或中级及以上专业技术职称的证明材料等）、《山东海洋文化旅游发展有限公司应聘人员报名表》（附件3，添加近期一寸电子照片）。每人限报一个岗位。

　　（2）报名时间：2017年2月27日至3月7日17：00。

　　（3）初步审核：根据网上报名情况，进行资格审查，初审结果在面试前通过回复电子邮件的方式通知报名人员是否进入面试及面试相关事宜，请及时关注本人邮箱，报名结束后3天未收到通知的可拨打招聘联系电话咨询。每个岗位符合参加面试条件人员不足计划招聘人数3倍的，相应核减招聘计划。

　　2.考试和资格审查

　　（1）资格审查。对参加面试的应聘人员，招聘单位面试前3天进行资格审查。资格审查时，需按照招聘岗位的要求，向招聘单位提交相关材料原件，包括：学历学位证书、身份证、相关职业资格证等原件，报考有工作经历要求的岗位还应提供相应工作经历证明原件；在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考察时提供。现场签署诚信承诺书（见附件4），经审查不具备报考条件的，取消其面试资格，必要时相应核减招聘计划。

　　（2）面试。通过资格审查，符合面试条件的应聘人员，按照规定的面试时间和地点参加面试。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，面试采用百分制计分。面试成绩当场公布，根据面试成绩，按计划招聘人数3倍的比例由高分到低分确定进入笔试的人员。

　　面试时间：2017年3月11日下午2：00。

　　面试地点：日照市烟台路东莒州路北，太阳文化旅游设计研究院

　　（3）笔试。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。笔试采用百分制计算。

　　笔试时间：2017年3月12日上午9：30-11：30。

　　笔试地点：以准考证记载地点为准，准考证领取事宜通过邮箱通知。

　　笔试结束后，按照面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。面试、笔试、总成绩均计算到小数点后两位数。同一招聘岗位总成绩相同的，报考者名次按面试成绩排列。考试总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话通知拟录用人员。

　　（二）专业人员招聘流程

　　1.报名

　　（1）报名要求：本次招聘在日照市人力资源与社会保障局网站公开发布信息。报名采取网上报名的方式进行，网上报名指定邮箱： hywlrczp@163.com。发送主题请注明：姓名+应聘岗位。

　　应聘人员网上报名须将报名材料通过文字、照片形式发送至网上报名指定邮箱（所需原件、复印件在笔试后现场审核时提供）。报名材料包括：身份证、学历证明（毕业证、学位证，可以证明个人能力的相关材料（发表的论文、作品、科技成果、执业资格或中级及以上专业技术职称的证明材料等）、《山东海洋文化旅游发展有限公司应聘人员报名表》（附件3，添加近期一寸电子照片）。每人限报一个岗位。

　　（2）报名时间：2017年2月27日至3月7日17：00。

　　（3）初步审核：根据网上报名情况，进行资格审查，初审结果在笔试前通过回复电子邮件的方式通知报名人员是否进入笔试及笔试相关事宜，请及时关注本人邮箱，报名结束后3天未收到通知的可拨打招聘联系电话咨询。每个岗位符合参加笔试条件人员不足计划招聘人数3倍的，相应核减招聘计划。

　　2.考试和资格审查

　　（1）笔试。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。笔试采用百分制计算。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。具有会计师及以上职称、工程师及以上职称、法律执业资格、注册造价师执业资格、建造师执业资格的笔试成绩加5分。根据笔试成绩，在最低合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员并在日照市人力资源和社会保障局网站向社会公布。对进入面试人员达不到招聘人数3倍的，相应核减招聘计划。

　　笔试时间：2017年3月12日上午9：30-11：30。

　　笔试地点：以准考证记载地点为准，准考证领取事宜通过邮箱通知。

　　（2）资格审查。对进入面试的应聘人员，招聘单位面试前3天进行资格审查。资格审查时，需按照招聘岗位的要求，向招聘单位提交相关材料原件，包括：学历学位证书、身份证、相关职业资格证等原件，报考有工作经历要求的岗位还应提供相应工作经历证明原件；在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考察时提供。现场签署诚信承诺书（见附件4），经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　（3）面试。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，面试采用百分制计分。面试具体时间、地点及其他面试事宜在日照市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩时通知，请及时关注市人社局网站。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。同一招聘岗位总成绩相同的，报考者名次按面试成绩排列。考试总成绩将在日照市人力资源和社会保障局网站公布，并电话通知拟录用人员。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数对报考人员考核、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察合格者统一组织参加体检，参照《山东省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定的体检通用标准进行，不合格者不予聘用。如因考察、体检不合格或出现自动放弃出现的空缺，按考试总成绩高低依次确定递补对象。

　　五、聘用

　　经考察体检合格的拟聘用对象，在日照市人力资源和社会保障局网站和日照人才热线公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定聘用人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行。受聘人员实行试用期制度，试用期6个月，试用不合格的解除劳动合同。

　　六、工作监督

　　本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　招聘联系电话：0633—2950180

　　附件： 1. 招聘管理人员计划表

　　2. 招聘专业人员计划表

　　3. 应聘人员报名表

　　4. 诚信承诺书