广东揭阳空港区规范机关事业单位机构编制实名制管理

 

　　为进一步规范机关事业单位机构编制实名制管理工作机制，近期，广东省揭阳市空港区编办制定出台了《关于实施机关事业单位机构编制实名制管理工作有关问题的通知》（以下简称《通知》），从人员入编流程、信息管理和监督机制三方面入手，强化对全区机关事业单位机构编制使用情况的管理，维护机构编制管理严肃性和权威性。

 

　　一、强化部门协调配合，明确机构编制管理流程。积极衔接区组织、人社、财政局等相关职能部门，在干部调配、机构调整、人事手续办理、财政经费核拨、医保社保缴纳等各个环节形成合力，建立相互制约的配合约束机制。自《通知》下发之日起，全区各级机关、事业单位新增人员，应提供区组织或人社部门初审表、机关事业单位用编申请表到区编办办理有关核编手续，同时凭区编办核准后发放入编核准单，到组织、人社、财政等部门办理调动、安置、人员经费核拨、工资统发等手续。如不到机构编制部门办理编制核准手续，组织、人力资源社会保障部门不予办理调动、安置、吸收和社会保险等手续，财政部门不予核拨人员经费和统发工资。通过部门配合，形成推进机构编制实名制管理工作合力。

 

　　二、依托实名制系统，实行人员信息动态化管理。空港区编办以机构编制实名制管理系统为载体，以机构编制实名制管理信息库为基础，进一步建立和完善机构编制日常管理台账。明确用人单位有人员新增、减少情况的，应在人员有关手续办理完毕5个工作日内，将人员调动介绍信、任职通知、退休审批资料等复印件送区编办备案，并在机构编制实名制系统对有关人员信息进行更新，切实维护机构编制管理的时效性和准确性。

 

　　三、推进机构编制信息公开，主动接受社会监督。《通知》明确机构编制实名制管理工作要与贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》紧密结合，要求各单位要根据政务公开的要求，逐步建立机构编制实名制管理信息公开制度，将机构编制实名制管理信息定期在本系统本单位公开。在不影响社会稳定的前提下，将不涉及国家秘密、敏感内容和个人隐私的机构编制和人员信息及实名制管理执行情况，通过适当方式逐步向社会公开，接受监督。