2017年湖北理工学院招聘公告

来源：湖北理工学院 2017-03-08 16:10:45

　　湖北理工学院2017年人才招聘启事

　　一、学校简介

　　湖北理工学院是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一。坐落于湖北武汉城市圈的黄石市。学校设有20个学院（部）。在校普通本专科生20000余人。55个本科专业，49个专科专业。专任教师962人。其中，正高职称108人，博士171人，学校现有4个省级重点学科，拥有湖北省重点实验室、省人文社科重点研究基地等10余个省部级教学科研创新平台。学校多次获得各级各类表彰，先后被授予“湖北省精神文明单位”，“湖北省基层党建先进高校”，“湖北省毕业生就业工作先进集体” 等荣誉称号。

　　二、高层次领军拔尖人才招聘

　　1、招聘岗位：

　　招聘岗位主要为我校的省级重点学科、省楚天学者设岗学科、校级重点学科以及省级重点实验室等岗位。具体为：环境科学与工程、机械工程、艺术学理论、药学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、化学工程与技术、计算机科学与技术、土木工程、安全科学与工程、数学、护理学、工商管理、外国语言文学、中国语言文学、设计学、马克思主义理论、体育学等学科专业。

　　2、岗位条件：

　　诚聘院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”、973、863项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中科院“百人计划”人选、湖北省“百人计划”入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、湖北省“楚天学者计划”特聘教授、黄石市“东楚英才计划”及学校“东楚学者计划”专家等海内外高层次专家学者。

　　3、岗位待遇：

　　以全职或兼职的形式加盟我校的上述各类高层次领军拔尖人才，除享受国家和省市的相关支持资助政策外，工作条件和生活待遇一事一议，经论证后给予特殊资助和待遇。同时入选国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、湖北省“百人计划”或“楚天学者计划”等人才项目的人才，工作与生活优惠待遇按就高原则享受其中之一。

　　三、教师招聘

　　1、招聘岗位及计划：见附件

　　2、岗位条件要求：

　　（1）素质要求：热爱高等教育事业，政治立场坚定，思想素质好，品行端正，治学严谨，富有团队合作精神，符合岗位所需的专业、技能条件，身体健康，心理健康状况良好。

　　（2）学历学位与经历要求：应聘教师岗位者，原则上应具备博士研究生学历学位，本硕博阶段的学科专业方向一致或相近，起始学历为全日制普通本科毕业；可同时引进博士或硕士研究生的专业（外语类、艺术类及部分紧缺工科专业），要求应聘者本、硕阶段均为211及以上高校的毕业生。同等条件下，优先录用具有海外留学经历、具备相关专业工程实践背景和资质的优秀毕业生。

　　（3）年龄要求：具有硕士研究生学历学位者应在30周岁及以下；具有博士研究生学历学位者原则上应在40周岁及以下；博士且副教授或有执业技能证的原则应45周岁及以下；具有教授职称者原则上应在50周岁及以下。年龄计算截止于2017年12月31日。

　　（4）对于高水平学术带头人、学校急需紧缺的专业人才、特别优秀的专业技术人才，上述学历条件和年龄要求可适当放宽。

　　3、相关待遇

　　博士（后）、教授待遇：

　　（1）人才待遇：根据学科方向和科研成果以及学术影响，提供8-20万元，

　　其中：

　　理工科：电气、机电、土木建筑、临床医学20万；环境工程、计算机技术18万；材料、药学、化工、环境科学、数学、物理16万。

　　文科：艺术学、外语、对外汉语16万；中文、经济管理12万；思想政治教育8万。

　　特别优秀及急需的人才可突破以上规定，实行一事一议。

　　人才待遇按签约服务年限（8年）支付，首期支付30％，余款从第二年起分年度平均支付。

　　（2）住房：学校提供住房一套，在校实际工作期间具有使用权。

　　（3）教授、博士津贴：新引进教授、博士津贴当年内享受1200元/月，一年后可提出申请加入学科（团队）核心成员，加入后按照《湖北理工学院学科（团队）核心成员认定与绩效考核暂行办法》执行。