2017年浙江金华市金东区招聘14名教师公告

 

　　为一步改善我区中小学师资结构，提升教师队伍整体素质，推进教育均衡协调可持续发展，经研究决定面向社会公开招聘公办中小学教师14名。具体事项公告如下：

 

 

　　具体招聘计划见附件1。

 

　　实际报考人数不足招聘计划数3倍的学科，相应核减（取消）该学科招聘计划数，并将核减数增加到报考人数与招聘计划比例最高的学科，若遇多个学科报考人数与招聘计划比例相同，则按语文、数学、体育、英语、信息技术、音乐、美术的顺序增加，同一学科增加名额不超过1名。

 

 

　　（一）基本条件：

 

　　1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作，工作服从组织安排与调配。

 

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员不得报考。

 

　　（二）资格条件：

 

　　具备下列条件之一者：

 

　　1.“211”大学第一批录取的2017年应届毕业生；

 

　　2.全日制普通高校师范类本科及以上2017年应届毕业生；

 

　　3.全日制普通高校本科及以上学历、具有相应教师资格证、1992年1月1日以后出生（硕士研究生1987年1月1日以后出生）的毕业生。

 

　　金东区户籍或生源的上述第2、3类毕业生学历为大专及以上（以2017年3月7日的户口所在地为准）。

 

　　每人限报一个学科，且专业对口（以学历证书为准）。

 

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间：2017年3月27日—30日（上午8:30-12:00;下午2:00-5:30）。报名截止时间2017年3月30日下午5：30，逾期不予办理。

 

　　2.报名地点：金华市金东区教育局人事科（地址：金华市光南路836号金东区行政大楼0508室，联系电话：0579—82178217）。

 

　　3.报名要求：

 

　　（1）“211”大学和师范类应届毕业生须提供本人身份证、学生证、户口簿、所在院校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等原件和复印件各一份，审核后留复印件。一寸免冠近照2张。

 

　　（2）历届毕业生和非师范类毕业生报考须提供本人身份证、学历证书、教师资格证、户口簿等原件和复印件各1份，审核后留复印件。一寸免冠近照2张。已就业人员需提供现工作单位（主管部门）同意报考证明。历届毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表（到教育部指定的唯一学历查询网站“中国高等教育学生信息网”在线验证下载，查询网址：http://www.chsi.com.cn）。

 

　　为了提高工作效率，请应聘人员在现场报名前事先填写或打印好报名信息表（见附件2），一式二份，并粘贴好近期免冠照片。报名成功者的信息表由金东区教育局加盖公章返还报名者一份，作为准考证使用。笔试、面试、体检、录用等环节都将用到该信息表，请报名者妥善保管该信息表，遗失不补，后果自负。

 

　　4.资格审查：由区人力资源和社会保障局、区教育局联合进行。

 

　　（二）考试

 

　　考试分笔试和面试，总成绩为100分。

 

　　1.笔试（满分为100分）：按40%计入总成绩。笔试时间：2017年4月8日上午9∶00 — 11∶00。笔试采用闭卷形式，内容为相关学科专业知识和公共知识（时事政治、教育教学理论、教育法律法规等），学科专业知识和公共知识各占50%。笔试地点：金东区实验小学（金瓯路398号）。

 

　　2.面试（满分为100分）：按60%计入总成绩。面试形式为模拟上课（无学生状态下授课，俗称“讲课”），模拟上课时间为15分钟。面试内容主要考核应聘对象的中小学课堂教学基本素质和能力。根据笔试成绩按实际招聘计划数分学科从高分到低分按1:3（招聘计划数为4人及以上的学科按1：2）的比例确定面试对象，若参加笔试人数未达到规定的面试比例数则全部参加面试，若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地点等另行通知。

 

　　（三）体检、考察及聘用

 

　　根据各招聘学科报考人员的总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体检对象。总成绩低于60分不能列入体检、考察对象。招聘计划在3名及以下的，按1∶2的比例确定体检对象，招聘计划在4名及以上的，按1∶1.5的比例确定体检对象（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中按照总成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。

 

　　体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》，体检费用自理。考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》等有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若有体检、考察不合格者，按照相应学科总成绩从高分到低分在体检合格人员中依次递补。经体检、考察合格，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，凭毕业证书、教师资格证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、个人档案等办理相关聘用手续，并签订聘用合同。新聘用人员见习期为一年，见习期满经用人单位（学校）考核合格后，由区教育局办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格（“211”大学应届毕业生需取得相应的教师资格证才可办理转正定级手续，两年内未取得相应教师资格则解除聘用合同）。新聘用人员须在金东区中小学服务满6年才能申请调动、辞职。

 

 

　　招聘工作由区教育局、区人力资源和社会保障局具体实施，区纪检监察部门实行监督。监督电话0579-82173630 、 0579-82181086。

 

　　本简章未尽事宜，由区教育局、区人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　附件下载：

 

 

 

　　金 华 市 金 东 区 教育 局

 

　　金华市金东区人力资源和社会保障局

 

　　2017年3月7日