2017年安徽阜阳颍上县信访局招聘60人公告

来源：颍上县政府 2017-03-13 15:07:12

　　颍上县信访局面向社会公开招聘工作人员的公告

　　根据工作需要，颍上县信访局拟通过政府购买社会服务方式，面向社会人员公开招聘信访工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公平、公开、公正。

　　2.坚持考试、考察相结合，择优录用。

　　二、招聘计划

　　拟公开招聘60人。

　　三、招聘条件

　　1、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度;

　　2、服从信访部门的日常管理和工作安排，同时接受乡镇管理;

　　3、遵守法律法规和信访部门的规章制度、认真履行岗位工作保密职责、接受保密监督;

　　4、熟练运用计算机设备和办公自动化软件，取得计算机等级考试二级证书的同等条件下优先考虑;

　　5、年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具有普通高校全日制专科及以上学历，无违法犯罪记录。

　　下列人员不得报考：

　　1.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

　　4.不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　凡符合招聘条件的人员，持本人身份证、毕业证、报到证(派遣证)、户口本及复印件、近期一寸免冠彩色照片4张，根据《职位表》到拟报考乡镇报名，填写《公开招聘工作人员报名表》。2017年应届毕业生可持学校出具的学历证明报名。报名比例不低于1：3方可开考。符合招聘条件的人员只能选择一个职位报名。报名时，由所在乡镇进行资格初审。

　　(二)报名时间：2017年3月16日—3月20日17：00

　　(三)报名地点：各乡镇人民政府

　　(四)考试

　　1.考试。考试分笔试和面试，采取百分制形式。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试采取闭卷方式，主要考察应聘人员的写作能力、沟通表达能力、应变能力、组织能力，包括计算机操作能力和信访相关知识。

　　本次考试不统一指定教材和复习资料。

　　笔试时间、地点以准考证登记为准，领取准考证时间另行公告。

　　面试按照招聘名额与面试人数1:3的比例由高分到低分确定面试人员，最后一名出现并列时，并列人员同时参加面试。确定面试人员须进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，缺额按笔试成绩由高到低依次递补。

　　面试时间及地点另行公告。

　　2.考察。按照1:1的比例确定考察对象，出现并列最后一名的，以笔试高低确定。

　　考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。缺额的，按照考试成绩高低依次确定递补人选。

　　3.体检。根据考试成绩，按照招聘名额1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的取消聘用资格，由此形成的空缺，按照考生考试成绩从高到低依次递补。