2017年贵州铜仁科学院引进高层次人才实施方案

来源：铜仁市人力资源社会保障局 2017-03-14 14:13:44

　　铜仁科学院2017年公开引进高层次人才实施方案

　　根据《2017年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》规定，经市政府同意，决定面向社会公开引进高层次人才7名。为确保引进人才工作的顺利完成，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　成立铜仁科学院引进人才工作领导小组，具体负责本次人才引进工作的组织实施。

　　二、引进原则

　　引进人才工作坚持德才兼备的选人用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试（面试评审）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进计划

　　本次计划引进高层次人才7名，其中硕士研究生6名，博士生1名，具体职位详见《铜仁科学院2017年引进高层次人才职位及条件一览表》（附件1）。

　　四、引进对象及引进条件

　　（一）引进对象

　　1、具有与药用植物学、区域经济学、概率论与数理统计、作物遗传育种、冶金工程、森林培育学专业硕士研究生以上学历学位的应往届毕业生;

　　2、具有资源循环科学与工程专业的全日制博士研究生。

　　（二）引进条件

　　引进条件参照《2017年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》条件要求执行。

　　五、引进程序

　　（一）信息发布

　　本次引进人才相关信息在铜仁网（www.tongren.gov.cn)、铜仁科学院网站（http://www.trkxy.cn/)、铜仁市人力资源社会保障网(http://www.gztr.lss.gov.cn/)发布。

　　(二)报名

　　采取现场及网络报名两种方式进行，报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进职位和资格条件进行报名。

　　1.现场报名：

　　第一报名点:铜仁科学院组织人事科（贵州省铜仁市清水大道137号）;

　　联系电话:0856-8132582

　　联系人：田老师

　　报名时间：2017年3月8日至3月22日(工作日期间）

　　上午：8：30-11：30 下午：14：30-17：30

　　第二报名点：第五届中国贵州人博会铜仁馆铜仁科学院招聘展位报名（地址：贵阳国际会议展览中心）。

　　报名时间：2017年３月25日上午9:00至下午16:00；

　　评审时间：2017年3月26日，具体时间及地点另行通知。

　　2.网络报名：报考人员可在 3月8日至3月22日期间将报名所需材料扫描件打包压缩后发至trkxyrsk@163.com邮箱，由资格初审人员在2个工作日内审核，并将初审结果反馈给报考人员，初审合格人员须在规定时间内到现场经资格审查合格后方可视为报名成功。

　　3.报名所需材料：《铜仁科学院引进高层次人才报名表》（附件2）、学历学位证书（2017年应届毕业生提供就业推荐表和高校毕业生就业协议）、有效居民身份证、个人简历等相关材料原件及复印件各一份和4张1寸蓝底近期正面免冠彩色同底照片。在职在编人员还需在《铜仁科学院引进高层次人才报名表》中提供所在单位和主管部门以及同级组织人社部门同意报考的意见（加盖公章）。

　　（三）现场资格审查。现场资格审查时间为３月25日上午9：00至下午16：00。现场报名的资格审查在报名过程中同时进行；网络报名初审合格的须携带报名材料在现场资格审查规定时间内到第五届中国贵州人博会铜仁科学院招聘展位现场进行，未按时参加现场资格审查的视为自动放弃。

　　本次资格审查贯穿人才引进工作始终，因报考信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系考生本人所造成后果的，责任由考生本人承担；在公开招聘过程中每一个环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，一律取消其应聘资格。

　　六、考试

　　本次引进高层次人才考试只进行面试，采取面试评审的方式进行。考试成绩总分为100分，按“四舍五入”保留两位有效数字。考生面试成绩即为考试总成绩，以考试总成绩60分为合格线，低于合格线者不得进入引进工作的下一环节。考试总成绩将在铜仁科学院网（http://www.trkxy.cn/)公布。

　　七、体检

　　按考试总成绩与引进职位数1:1比例，从合格线以上人员中依照高分到低分排名确定体检对象。同一职位考生总成绩出现并列的，另作加试（面试），以加试成绩高的考生进入体检。体检工作程序、项目及标准按照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行。由铜仁科学院引进人才工作领导小组办公室具体组织实施，体检费用考生自理。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺职位可依次递补。

　　八、考察

　　体检合格人员列为考察对象，由本院具体负责考察工作。考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

　　（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　（二）有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　（三）没有考察依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

　　（四）曾被开除公职或被辞退的；

　　（五）不符合引进范围、对象和条件的；

　　（六）考察时，未能交验引进职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据；

　　（七）聘用后即构成回避关系的；

　　（八）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

　　（九）其他经铜仁科学院招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。