2017年贵州铜仁市委党校招聘教师方案
为加强教师队伍建设，提高教师队伍素质，根据《2017年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》相关要求，中共铜仁市委党校计划引进教师2名。为确保招聘（引进）工作顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
本次公开招聘（引进）教师工作由中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组统一组织，领导小组下设办公室在校组织人事处（以下简称“人才引进办公室”），具体负责公开招聘（引进）工作。
二、招聘（引进）对象
全日制硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生。
三、招聘（引进）条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。
（二）年龄要求：年龄为18周岁以上（1999年3月25日以前出生）40周岁以下（1977年3月25日以后出生）；博士研究生可放宽到45周岁（1972年3月25日以后出生）。
（三）哲学、经济学专业各一名，且第一学历为全日制本科本专业。
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）具备拟报考职位所需的其他资格条件。
四、报名时间及资格审查
（一）报名方式。采取现场报名和网络报名两种方式进行。
（1）现场报名及资格审查：报考人员于2017年３月25日上午9：00至下午15：00到第五届中国贵州人博会铜仁展馆中共铜仁市委党校招聘展位（贵阳国际会议展览中心）报名。现场报名的资格审查在报名过程中同时进行。
（2）网络报名及资格审查：报考人员可在2017年3月10日至20日期间将报名所需材料扫描件打包压缩后发至 邮箱（dxrsk@163.com），资格初审人工作员将在2个工作日内审核，并将初审结果反馈给报考人员。网上报名初审合格人员须携带报名材料到第五届中国贵州人博会铜仁展馆中共铜仁市委党校招聘展位进行现场资格复审，资格复审时间为2017年３月25日上午9：00至下午15：00，未按时参加现场资格复审的视为自动放弃。
（3）报名所需材料：《中共铜仁市委党校引进人才报名信息表》（附件1）、学历学位证书（2017年应届毕业生提供就业推荐表和普通高校毕业就业协议）、有效居民身份证、个人简历等相关材料原件及复印件各一份和4张近期1寸正面免冠彩色同底照片。在职在编人员还需在《中共铜仁市委党校引进人才报名信息表》中提供所在单位和主管部门以及同级组织人社部门同意报考的意见（加盖公章）。
资格审查贯穿整个公开引进工作的始终，任一环节发现考生资格条件不符合本引进人才实施方案要求的，即取消应聘资格。
（二）考试
本次引进人才考试只进行面试，采取面试评审的方式进行。考试成绩总分为100分，按“四舍五入”保留两位有效数字。考生面试成绩即为考试总成绩，以考试总成绩60分为合格线，低于合格线（60分）者不得进入引进工作的下一环节。
现场资格审查合格人员凭本人有效居民身份证按规定时间到指定地点参加考试（考试时间和地点另行通知）。
（三）签订就业意向协议书
按考试总成绩与引进职位数1:1比例从合格线以上人员中依照高分到低分确定签订就业意向协议书人员（同一职位合格考生考试总成绩出现并列的，另作加试（面试），以加试成绩高的为签订就业意向协议人员。系应届毕业生的，签订《普通高等学校毕业生就业协议书（三方协议）》（由应聘人员本人提供）；系往届毕业生的，签订《就业意向协议书》。
五、体检及考察
按照《2017年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》规定的体检及考察程序进行。
六、聘用审批
（一）经考试（面试评审）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在铜仁市人力资源和社会保障网进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用问题者，将考察合格人员相关资料报铜仁市人力资源和社会保障局审批，并按程序办理相关聘用手续。
（三）聘用人员实行一年试用期。
七、工作纪律
本次招聘（引进）人才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试（面试评审）、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。严格执行招聘纪律的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪违规情况发生，将对违纪违规人员按规定严肃处分，对违纪违规引进人员取消聘用资格。
八、其他
本方案由中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组负责解释，未尽事宜由中共铜仁市委党校高层次人才引进领导小组研究确定。
咨询电话： 0856--5215328 （办公室）
13638131088 （徐老师）
附件1：《中共铜仁市委党校引进人才报名信息表》
中共铜仁市委党校
2017年3月8日
