2017年湖北恩施州事业单位招聘336人公告

来源：恩施州人力资源和社会保障局 2017-03-28 17:18:21

　　恩施州2017年公开专项招聘336名事业单位人员公告

　　为满足我州事业单位对高层次人才和急需紧缺人才的需求，促进社会公益事业发展，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）及有关规定，结合全州事业单位使用编制计划，拟面向社会公开专项招聘事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及岗位计划

　　全州共85家事业单位248个岗位面向社会公开招聘336人。其中：

　　（一）州直属7家事业单位53个岗位招聘62人；

　　（二）恩施市8家事业单位23个岗位招聘24人；

　　（三）利川市11家事业单位22个岗位招聘31人；

　　（四）建始县5家事业单位21个岗位招聘37人；

　　（五）巴东县16家事业单位43个岗位招聘54人；

　　（六）宣恩县16家事业单位19个岗位招聘38人；

　　（七）咸丰县2家事业单位18个岗位招聘26人；

　　（八）来凤县3家事业单位16个岗位招聘17人；

　　（九）鹤峰县17家事业单位33个岗位招聘47人。

　　详细岗位计划见附件《2017年恩施州事业单位公开专项招聘计划表（汇总）》。

　　二、报考资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，品行良好；

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　具有以下情形之一的人员不得参加本次公开专项招聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　3.2017年7月31日以后仍在籍的全日制学生；

　　4.现役军人；

　　5.州内机关事业单位人员未按人事管理权限征得用人单位同意报考的；

　　6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　（二）岗位条件：

　　详细见附件《2017年恩施州事业单位公开专项招聘计划表（汇总）》各岗位具体要求。

　　三、招聘程序

　　（一）考生报名

　　请考生按以下程序在网上报名：

　　1.填报信息。请考生于2017年3月29日至4月9日期间，登录恩施州人力资源和社会保障局网站（http://www.eszrsj.gov.cn/），在网上报名系统进行报名。报名分“网上填报资料”→“报考资格初审”→“打印报名表”三个步骤。本次招聘报名系统不收费，也不打印准考证。

　　2.网上报名时间安排：

　　（1）填报资料时间:2017年3月29日9:00至4月9日16:00。考生进入报名系统后根据系统提示填写有关内容，点击"确定"保存报名信息，等待县市人社部门或州直招聘单位进行报考资格初审。

　　（2）资格初审时间:2017年3月30日9:00至4月10日16:00。

　　3.网上报名填报资料须注意以下事项：

　　（1）考生只能用第二代身份证号报名，报名与测试时使用的身份证必须一致。

　　（2）考生应上传本人近期免冠电子登记照片（底色为蓝色、白色或者红色，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

　　（3）线上报考只能选择一个岗位报名，重复报名时，系统会自动拒绝报名。如需再次进入系统对填报信息进行维护，请点击报名系统首页右上角“登录系统”。通过网上资格初审后，不可再填报其他岗位，请考生慎重填报。

　　（4）考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。考生错误填报（写）相关信息造成的不良后果概由考生本人承担。

　　（5）报考需要经过目测并由用人单位签署同意报考意见的岗位，请考生直接与用人单位联系。经过用人单位出具允许报名的证明后，考生再登录网上报名系统报名。

　　（6）报名过程中，若遇到报名系统操作不成功等技术问题请咨询：0718-8235687。有关报考资格严格以公告为准，其他问题请咨询岗位计划表中的相应联系人。

　　（7）考生报名注册时自行设定查询密码，此密码是报考人员确认报名信息、下载报名表等事项的关键信息，请注意保存，忘记密码时，请通过电子邮箱找回。

　　（二）组织测试。网上报名结束后，各县市人社局和州直各招聘单位将根据报名情况制定测试方案，并通过公告或者其他适当方式通知考生参加测试的具体事宜。其中，招聘条件为高级职称和博士研究生等高层次人才的岗位不组织测试，直接进行考核。请考生关注各县市人社局和州直各招聘单位网站，或者直接与县市人社局、州直各招聘单位联系。

　　（三）体检。面试结束后，根据考生测试成绩，按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加体检项目的，行业标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生自行承担。

　　（四）考核。各招聘单位及主管部门负责对体检合格人员德、能、勤、绩、廉进行全面考核，党委（党组）对考生考核情况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报同级人社部门。

　　（五）聘用资格备案。人社部门对招聘单位及主管部门呈报的拟聘对象进行全面审查，并将拟聘对象资格、成绩及面试考核情况在本公告发布范围内公示7个工作日。公示无异议的核准其聘用资格并予备案。

　　四、需要明确的相关问题

　　1.2017年普通高校应届毕业生不受报考岗位年龄限制。各岗位所设年龄统一按自然年的1月1日起计算，比如“35岁及以下”即“1982年1月1日以后出生”。

　　2.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照《湖北省2017年考试录用公务员专业参考目录》类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。专业参考目录下载地址：http://www.eszrsj.gov.cn/2017/0213/378122.shtml

　　3.岗位计划表中，“一本”即“按第一批本科线录取”（包含提前批一本），“二本”即“按第二批本科线录取”（包含提前批二本）。

　　4."专业工作经历"是指从事某项专业工作满2周年及以上。时间计算至2017年6月30日止，按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不作为报考岗位专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的，考生须在面试资格复审时提供岗位专业工作经历的有效证明（文本格式见附件2）。

　　5.报名所需学历、资格证明材料须于2017年7月1日前取得。国外、境外留学人员须于2017年7月1日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。2017年应届毕业生还需持学生证、《高校毕业生就业推荐表》。

　　6.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、考察、录用以及测试体检需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合职位报考条件的均可导致被取消考试资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信参考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，将依据有关规定进行严肃处理。

　　7.本次考试不指定任何单位和个人编写教材，也不委托任何单位和个人举办考试培训班，请考生睁大慧眼，谨防上当受骗。

　　8.请考生务必保持通讯联系畅通，关注本网站和招聘部门及单位发布的相关考试信息，以免错失机会。

　　五、聘用及待遇。本次公开考试招聘的事业单位工作人员纳入事业单位编制管理，一律按规定签订事业单位聘用合同，实行岗位管理和人事代理，享受事业单位工作人员待遇。

　　咨询电话：

　　恩施州人社局：0718-8222869

　　网络支持电话：0718-8235687

　　恩施市人社局：0718-8417978

　　利川市人社局：0718-7285806

　　建始县人社局：0718-3223557

　　巴东县人社局：0718-4333315

　　宣恩县人社局：0718-5822005

　　咸丰县人社局：0718-6831101