2017年河南濮阳县事业单位招聘89人公告

来源：中共濮阳县委组织部 2017-04-19 16:09:47

　　2017年濮阳县事业单位公开招聘公告

　　根据省、市相关规定，按照濮阳县第20次县委常委会意见，经濮阳县编委会议研究，现就濮阳县2017年事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　濮阳县2017年事业单位公开招聘工作人员工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取自愿报名、考试选拔的方式进行。

　　二、招聘岗位

　　濮阳县面向2016年1月在岗的大学生村干部定向招聘乡（镇）事业岗位和乡（镇）教育岗位工作人员89名。具体岗位见《濮阳县2017年事业单位公开招聘工作人员职位表》(见附件)。

　　三、招聘对象及条件

　　招聘对象为2016年1月在岗的濮阳县大学生村干部，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(四)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次事业编制招聘程序为：报名及审查、笔试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、岗位分配、聘用。

　　（一）报名及审查

　　1、时间及地点

　　报名时间：2017年4月25日（上午8：00—12:00点，下午14:30—18:00点）

　　报名地点：濮阳县人力资源和社会保障局二楼考试中心

　　2、报名与审查

　　实行现场报名。每名报考人员只能选择一个岗位类别进行报名（报考乡镇教育岗位的需有教师资格证方可报名），报名人员需持本人身份证、全日制毕业证原件及复印件各一份，报考乡镇教育岗位的需持教师资格证原件及复印件各一份，1张一寸近期免冠彩照到濮阳县人力资源和社会保障局二楼考试中心报名，所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　(二)笔试

　　笔试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。根据资格审查结果，以电话形式通知符合考试资格人员领取准考证，具体考试时间、地点以准考证为准，采取闭卷形式进行，报考乡（镇）事业岗位的考试内容为公共基础知识，报考乡（镇）教育岗位的考试内容为语文、数学、英语知识。

　　考试成绩通过濮阳县网、中共濮阳县委组织部网站公布。

　　（三）体检和考察

　　根据招聘计划数和考生成绩，从高分到低分，等额确定进入体检、考察人员。体检工作由濮阳县人力资源和社会保障局统一负责组织实施。考察工作由组织人社部门会同相关招聘单位联合组织实施。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。考察工作根据有关要求组织进行。

　　如拟聘用人员自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额不再递补。

　　(四)确定拟聘人员

　　濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘人员。

　　(五)公示

　　拟聘人员统一在濮阳县网、中共濮阳县委组织部网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　（六）岗位分配

　　根据公示结果，乡（镇）事业编制岗位和乡（镇）教育编制岗位的分配，按考试成绩由高分到低分自行选择的方式（如成绩相同，采取抽签的方式）确定岗位。

　　(七)聘用

　　根据选岗结果，人社部门统一介绍到单位报到，如不按时报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，不再享受大学生村干部相关待遇，所空名额不再递补。本次招聘所有人员试用期一年，试用期满，考核合格，办理相关聘用手续。

　　本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、其它

　　招聘工作由濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组负责，县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，严肃处理。