2017年新疆若羌县公安机关招聘120人公告

来源：若羌县政府网 2017-04-19 16:21:12

　　2017年若羌县公安机关面向全国退伍军人公开招聘治安检查站、警务室管理人员及公安事业性岗位工作人员公告

　　为进一步加强维护社会稳定力量，缓解公安警力不足的矛盾，根据若羌县公安局用人需求的实际情况,经县人民政府批准,面向全国退伍军人公开招聘治安检查站、警务室管理人员及公安事业性岗位工作人员120 名，现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优录用。

　　二、招聘对象

　　1、具有初中及以上学历的退伍军官、士官;

　　2、具有高中及以上学历的退伍军人;

　　3、具有高中及以上学历、2016年(含2016年)以前毕业的若羌户籍毕业生;

　　4、符合报考条件的退伍军人。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、治安检查站站长(副站长)、警务室主任(副主任)50人，年满18周岁以上，40周岁以下(即1977年4月13日至1999年4月13日期间出生，以身份证、户口薄为准)，要求具有带兵经验和担任过班长及以上职务的转业军官(军政主官优先);

　　3、公安事业性岗位工作人员70人，年满18周岁以上， 35周岁以下(即1982年4月13日至1999年4月13日期间出生，以身份证、户口薄为准)，要求为具有高中及以上学历的退伍军人或具有高中及以上学历2016年(含2016年)以前毕业的若羌户籍毕业生;

　　4、2017年应届毕业生不得报考;

　　5、退伍军人户籍不限;

　　6、具有正常履行职位职责的身体条件;

　　7、具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员;

　　8、已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员不得报考;

　　9、目前在岗的巴州公安事业性岗位工作人员及离岗不满一年的公安事业性岗位工作人员不得报考;

　　10、每名考生只能报考一个岗位;

　　11、凡属于下列情形之一的，不得报考。

　　(1)在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中，认识含混、态度暧昧，参与民族分裂活动和非法宗教活动的;

　　(2)受过刑事处罚、劳动教养、收容管教，或者近三年内曾受过治安处罚的;

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;

　　(5)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　(6)曾参加过“法轮功”等邪教或者带有黑社会性质等其他非法组织的;

　　(7)有过吸毒史的;

　　(8)配偶、直系亲属中有被判处死刑或者因其他犯罪正在服刑的;

　　(9)配偶、直系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者有“法轮功”等邪教或其他非法组织的成员的;

　　(10)配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动和危害国家安全罪被判刑或者劳动教养的;

　　(11)其他不符合岗位录用条件的。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为报名与资格审查、面试、体能测试、政审、体检、聘用。(此次招聘无笔试环节)

　　(一)报名与资格审查

　　此次招聘实行现场报名。

　　1.报名时间：2017年4月14日上午10：00至2017年4月20日下午19:00(北京时间)

　　报名地点:县公安局一楼信访室

　　2、报名时须携带证件：

　　报名人员本人持报名表、身份证原件、户口本原件、毕业证原件、退伍证或转业军官证原件及复印件各1份;近期彩色正面免冠1寸照片2张。(报名表详见附件一)

　　3.资格审查

　　报名同时进行资格审查。招聘人员报名时如实填写个人有关信息，凡不符合招聘要求或填报的个人信息不真实的，取消报名、聘用资格，责任自负。

　　4.资格审查入闱人员确定

　　招录10人以上的职位，按照1︰1.5的比例确定。原则上民、汉招聘人数比例为5：7。达不到规定比例的，按实际人数确定资格审查入闱人员。

　　资格审查由县公安局、县人力资源和社会保障局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本公告规定取消报名、聘用资格，责任自负。

　　5.报名面试费用：根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人40元。

　　(二)面试

　　1、面试组织

　　面试工作由若羌县招聘领导小组的统一要求负责具体组织实施。面试具体安排将在若羌县人民政府网站通知。

　　2、面试要求

　　(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

　　(2)面试以结构化面试方式为主。

　　(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　(4)面试一律使用汉语答题。

　　3、面试测评要素：

　　(1)综合分析能力

　　(2)应变能力

　　(3)计划、组织、协调和人际交往能力

　　(4)求职动机与拟任职位的匹配性

　　(5)举止仪表

　　(6)言语表达能力。

　　(三)体能测试

　　体能测试时间和地点另行通知。

　　报考人员须按要求进行体能测试。招录10人以上(含10人)的职位按1︰1.5的比例,按面试成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　(四)政审

　　按规定进行政审，考生须填写《2017年若羌县公安机关面向全国退伍军人公开招聘治安检查站、警务室管理人员及公安事业性岗位工作人员政审表》(附件二)并提交县公安局。政审不合格者，取消聘用资格。

　　(五)体检

　　1、体检组织和标准

　　体检具体标准参照《公务员录用特殊标准》有关规定执行。

　　体检人员根据招聘职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2、体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。

　　(六)公示

　　考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县人民政府网站公示，公示期限3天。

　　(七)聘用

　　公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，县人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员不纳入事业编制管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为聘用人员按工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

　　新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

　　(八)培训

　　新聘用人员培训工作另行安排。

　　(九)监督、纪律及其他要求

　　纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况(原因)发生变化的，将通过公告、电话通知等方式告知。

　　五、政策解释

　　本公告由招聘领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　若羌县公安局:0996-7102341