2017年安徽蚌埠怀远县事业单位招聘116人公告

来源：蚌埠人社局 2017-04-20 11:38:07

　　怀远县2017年部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，经县事业单位公开招聘领导小组同意，报市人力资源和社会保障局核准，现就怀远县2017年部分事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘工作人员共116名(详见招聘计划表)。

　　二、招聘的基本条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、岗位所需的专业或技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、职位所需的其他条件(详见招聘计划表)。

　　职位条件中所列年龄从5月1日开始计算，即30周岁以下为1987年5月1日及以后出生（其他年龄以此类推）。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、怀远县机关事业单位在编人员；

　　2、不符合招聘职位条件要求的人员；

　　3、现役军人；

　　4、在读的非应届毕业生和在读研究生；

　　5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　7、新录用公务员服务期未满5年或法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

　　三、招聘程序

　　招聘按笔试和面试相结合的方法进行，具体程序为：网上报名、笔试、面试、体检考察、公示、聘用。

　　（一）网上报名

　　1、报考人员登陆蚌埠市人事考试网（http://ks.ahbbhrss.gov.cn）报名。统一报名时间为2017年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再报名。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、查询资格审查结果。报考人员报名后至2017年5月12日16：00前登录蚌埠人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可在2017年5月12日16：00前改报其他职位。

　　３、交费。通过资格审查的报考人员须于2017年5月17日16：00前通过蚌埠人事考试网按规定缴纳考试费用（笔试费用45元/科），逾期没有交费视为自动放弃报考。

　　4、岗位取消、核减和改报。招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1（代码028、035、049、051的职位比例达到2：1）方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。已缴费成功但招聘职位被取消的报考人员，可于2017年5月18日9:00—12:00改报其他符合条件的职位，改报审核时间5月18日9:01-15:00。未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

　　5、网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2017年5月22日6：00～5月27日9：00登陆蚌埠市人事考试网下载并打印笔试准考证。

　　（二）笔试

　　1、笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

　　《公共基础知识》主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理，判断推理，言语理解与表达，写作等。

　　2、笔试时间为2017年5月27日上午8：30－10：30；

　　笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　３、“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。上述人员于2017年5月31日（8:30～11:30，14:30～17:00），携带相关材料到怀远县人力资源和社会保障局人力资源管理科（怀远县榴城路182号，人社局四楼404室）申报加分事宜。逾期不予受理。对经审核符合加分条件的人员，在相关网站公示5天，公示无异议的，按规定将其笔试成绩每门增加2分。

　　4、设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达不到50分的应聘人员，不得进入下一环节。

　　（三）资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定面试人选（代码028、035、049、051的职位按照1：2的比例确定面试人选。因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准参加面试；最后1名出现同分情况的一并进入面试）。面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　1、属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表(或学历学位证书原件)及招聘岗位所要求的其他材料。

　　2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

　　3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格，所空名额按同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。①与报考条件不符的；②不能提供规定证件材料的；③不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　资格复审的时间、地点另定。

　　（四）面试

　　面试具体时间、地点另定，面试费每人80元。

　　面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

　　（五）成绩合成

　　笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成为考生总成绩。

　　（六）体检、考察

　　1、根据考试总成绩，按报考同一职位代码从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员（最后一名如有多名考生成绩相同，依笔试成绩高低顺序排序）。体检时间、地点另定，体检费自理。