2017年山东潍坊昌邑市人民医院招聘工作人员简章

来源：昌邑市卫生和计划生育局 2017-04-20 15:59:52

　　昌邑市人民医院2017年公开招聘工作人员简章

　　根据山东省、潍坊市和昌邑市公立医院改革文件精神，切实解决公立医院人才短缺的问题，经研究决定，昌邑市人民医院面向社会公开招聘56名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象条件

　　（一）基本要求：遵纪守法、品行端正，廉洁奉公，忠于卫生事业，全心全意为人民服务；适应岗位要求的身体条件；

　　（二）学历：符合职位条件的国家正规全日制学历；

　　（三）年龄：专科学历25周岁以下（1992年1月1日以后出生）；本科学历28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历年龄可适当放宽；

　　（四）专业技术资格要求：2015年及以前毕业人员需具有相关执业证件；

　　（五）岗位要求的专业及其他条件（详见附件《昌邑市人民医院人员需求计划表》；

　　（六）有下列情形之一的，不得应聘；

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　④我市机关事业单位在职在编人员。

　　二、报名

　　（一）报名方式：现场报名。

　　（二）报名时间：2017年 4月29日

　　上午：8:00-11:30 下午1:30-5:00

　　（三）报名相关材料包括：毕业证、身份证及相关执业证件的原件及复印件各1份，一寸近期同底版正面免冠彩色照片3张。

　　全日制普通高校应届毕业生应聘的，还需提交学校核发的《就业推荐表》原件及复印件各1份，并能够正常毕业。

　　（四）报考人员只能报考一个岗位，每个报考岗位的报名人数与招聘计划数的比例不低于3：1，达不到上述比例的相应核减招聘计划，紧缺专业和硕士研究生以上学历岗位，可适当放宽。

　　（五）报名地点：昌邑市人民医院门诊楼五楼人力资源科。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取先笔试，后面试的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算方法。

　　（一）笔试相关要求

　　1.笔试内容：相关专业知识。

　　2.笔试时间：暂定2017年5月6日进行。如有变化，在昌邑市人民医院网站公告。笔试地点见准考证。

　　3.报名时收取笔试考务费40元。

　　4.为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　（二）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定为该岗位面试的最低分数线。

　　1.聘请相关专家组成面试组，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。

　　2.面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　3.面试考务费为70元。

　　4.面试时间、地点在昌邑市人民医院网站另行通知。

　　（三）总成绩

　　按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按岗位由高分到低分以计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检、考核范围的人员。如果进入体检范围的最后一名出现考试总成绩并列，取面试成绩高者。

　　（四）体检和考核

　　对进入体检、考核范围的人员，统一组织进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核主要采取查阅个人档案、单位民主测评等方式进行。

　　对因体检、考核政审不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩由高分到低分从报考本岗位（专业）的考生中递补。

　　（五）公示聘用