2017年湖南常德市西湖管理区部分事业单位招聘方案

　　因工作需要，经市人社局批准，西湖管理区拟面向社会公开招聘教师25名，医务人员10名。根据湘人社发〔2011〕45号文件精神，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及数量

　　共招聘教师25名(其中中学教师8名，小学教师17名)，医务人员10名（其中医生5名，护士5名）。具体招聘岗位及数量见附表。凡符合报名条件者均可报名应聘。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具有良好的品行和职业道德；

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）具体条件

　　具体条件见附表：2017年西湖管理区部分事业单位公开招聘岗位条件及数量表.docx。

　　四、招聘程序和办法

　　（一）制定招聘方案报市人社局审批。

　　（二）发布信息。将招聘信息通过管理区网站、市人社局网站向社会发布。时间不少于7个工作日。

　　（三）公开报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘者须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间：5月4日至5月6日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），共三天。报名地点：西湖管理区人力资源和社会保障局办公室。联系人：何政义，联系电话：15343369179,  0736-2822319。

　　（四）资格审查。在报名现场由招聘领导小组办公室对应聘者进行资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、普通话等级证、教师资格证、执业医师资格证、护士从业资格证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。在职人员应持原单位同意报考的证明。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，每个程序中如有弄虚作假或不符合报考条件的人员，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在管理区网站予以公示。

　　（五）确定开考岗位。按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

　　（六）考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。各个环节考试成绩和入围人员名单在管理区网站予以公示。

　　1、笔试：内容为相应岗位专业知识，报考教师的笔试涉及教育学、心理学以及教育法律法规知识。

　　笔试时间：5月13日（星期六）

　　笔试地点：西湖管理区第一中学

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。教师面试方式为说课，医务人员面试为结构化面试。

　　3、成绩合成

　　应聘教师的，笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成综合成绩，综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。

　　应聘医务人员的，笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成综合成绩，综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。

　　（七）体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

　　（八）考核：体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　（九）递补。如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者，不予聘用。经招聘领导小组同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　（十）公示：根据考试、体检和考核结果，由用人单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社局审查。审查合格招聘人员名单在管理区网站予以公示，公示期不少于7个工作日。

　　（十一）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　五、组织、纪律与监督要求

　　（一）加强领导。成立区事业单位公开招聘工作领导小组，胡岚任组长，刘琪、卿定宗任副组长，李跃明、谌永长、朱永强、周俊、李欣欣、伍文明、罗玉忠为成员。整个招聘工作由区人社局统一组织实施。

　　（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作要在区纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

　　（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

　　六、其他事项

　　应考人员应注意浏览西湖管理区政务网相关信息，密切关注考试工作进程，以免贻误考试。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

　　咨询电话: 0736-2822319(区人社局)

　　0736-2822318（区教育局）

　　0736-2824640（区人民医院）

　　监督电话: 0736-2822314（区纪委）

　　西湖管理区招聘工作领导小组

　　2017年4月24日

　　2017年西湖管理区部分事业单位公开招聘岗位条件及数量表

　　                          注：1、35岁及以下是指1982年5月1日及以后出生；2、工作经历计算截止时间为2017年6月30日。

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