2017年云南开放大学招聘公告

来源：云南人社厅 2017-04-01 17:27:12

云南开放大学2017年公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，结合岗位需求，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，2017年我校面向社会公开招聘工作人员19名，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　云南开放大学是一所由云南省人民政府主办、省教育厅主管，秉承开放办学、服务终身的办学理念，以信息技术为支撑，坚持学历教育与非学历教育并举，面向全体社会成员开展开放教育的新型省属公办高等学校。

　　2009年7月，云南省人民政府批准云南广播电视大学与云南国防工业职业技术学院合并办学，2010年10月，国务院批准云南作为全国开展“探索开放大学建设模式”的试点省份，2012年12月26日，教育部正式批准云南广播电视大学更名为云南开放大学，2012年12月28日，云南开放大学挂牌成立，成为国务院批准的全国六所试点建设的开放大学之一、中西部省份唯一的开放大学。

　　学校开设有国家开放大学开放教育本科专业21个、专科专业43个；云南开放大学本科专业4个、专科专业24个；高职教育专科专业34个。在册学历教育学生10余万人，非学历教育在学人数22万人。学校总部现有教职工718人，专职教师534人。其中具有副高职以上职称219人，研究生以上学历383人。聘请了一批国内外高校专家学者专业学科和课程建设的领军人物，指导和推进专业学科和课程建设，全系统共有专兼职教师4000余人。按照“大学+平台+体系”的总体构架，建设立体覆盖城乡的办学体系，初步建成了为全体社会成员提供公共教育服务和信息化学习平台，经省教育厅批准设立25所二级开放学院，目前已挂牌成立了20所二级开放学院，4所县（区）学习中心，125个教学点。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，全面考核的办法择优聘用。

　　三、招聘岗位、人数

　　计划公开招聘19名工作人员，具体招聘岗位及条件详见《云南开放大学2017年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

　　四、招聘范围

　　具有岗位要求的全日制普通招生计划应届毕业生，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。

　　五、招聘条件

　　（一）报考者应具备以下条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业。

　　3. 具有应聘岗位所需的学历、专业和技能，基础理论扎实，学习成绩优良。

　　4. 身心健康，适应岗位要求的身体条件。

　　5. 应届毕业生不受年龄限制。

　　6. 具有岗位所需要的其他招聘条件。

　　（二）有下列情况之一者，不得报名

　　1. 受各类刑事处罚期限未满的。

　　2. 有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3. 尚未解除党纪、政纪处分的。

　　4. 有其他违反国家法律、法规行为的。

　　六、报名程序及资格初审

　　（一）发布招聘公告、公布招聘岗位

　　在云南人力资源和社会保障网（http://www.ynhrss.gov.cn）、云南开放大学网站（http://www.ynou.cn）、云南开放大学人事处网站（http://rsc.ynou.edu.cn）发布《云南开放大学2017年公开招聘工作人员公告》。

　　（二）报名方式

　　统一在云南人事考试网进行网络报名。每个岗位的报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1才能开考，未达到3：1比例的，相应递减招聘人数。

　　1. 报名方法

　　登陆云南人事考试网→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

　　网站地址：www.ynrsksw.cn，www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net。

　　（二）时间安排

　　网上报名时间：2017年4月11日09:00至4月17日18:00；

　　网上交费时间：2017年4月12日09:00至4月19日24:00；

　　资格审核时间：2017年4月11日10:00至4月18日18:00；

　　准考证打印时间：2017年5月31日09:00至开考后半小时。

　　笔试时间：2017年6月3日上午

　　08:30—10:00 职业能力倾向测验

　　10:00—12:00 综合应用能力。

　　本次招聘考试将在2017年4月18日18:00前完成报名资格初审工作。为提高审核效率，本次报名资格初审将利用计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，报名资格审核采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机无法判定时（报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”或“具备岗位要求的相关资质”），提交审核单位进行人工审核，审核结果最迟于第二天返回。对于把握不准的资格审核方面的问题，如：专业，可直接联系招聘单位询问。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请，否则可能因为审核不通过影响你本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位的所设置的形式要件，招聘单位还将组织对进入面试的考生进行资格复审，并可能要求考生提交各种所报岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以招聘单位的资格复审结果为准，请考生务必准确无误地提交相关报名信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责。

　　通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

　　计划裁减公告于5月4日在云南开放大学人事处网站（http://rsc.ynou.edu.cn）公布。

　　（三）有关要求

　　1. 报考人员每人限报一个岗位。

　　2. 报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；凡因考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担。笔试结束进入面试前，招聘单位还将审核考生的相关报考资格及学历等材料原件，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　（四）缴费和准考证

　　1. 报考人员在资格初审通过后，须于2017年4月12日09:00至4月19日24：00时期间完成交费。笔试分两科：职业能力倾向测验、综合应用能力。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每科考试收费50元，合计100元/人。

　　2. 通过资格审核并缴费成功的应聘人员须于2017年5月31日09：00时至6月3日开考后半小时，登陆云南人事考试网打印准考证。

　　七、招聘程序

　　（一）笔试

　　笔试由省人社厅考试中心统一提供笔试服务，主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，不指定考试辅导用书及出题范围，采取闭卷的方式进行。

　　笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后45日内，在云南开放大学人事处网站（http://rsc.ynou.edu.cn）公布。

　　分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

　　本次笔试根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

　　（二）资格审查

　　面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1：3的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补；如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

　　资格复审时报考人员需提供：身份证原件、准考证、毕业证、学位证、就业推荐表、报考岗位需要提供的其他证书原件等。留学回国人员除提供基本资料外，还需提供教育部国外学历学位认证书。2015年以来毕业至今，未落实工作单位且具有毕业派遣资格的毕业生须提供由档案托管部门出具的档案托管情况及未落实就业单位情况的证明材料。

　　资格复审和面试的时间、地点和相关要求在云南开放大学人事处网站（http://rsc.ynou.edu.cn）另行公告通知，请注意查看，不再电话通知。

　　（三）面试

　　根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数的1：3的比例确定进入面试人选。具有博士学位的人员可直接进入面试。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，面试最低合格分数线统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。进入面试人员与计划招聘数达不到比例的，相应递减招聘人数。

　　（四）体检

　　根据综合成绩｛综合成绩＝〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）×100÷（职业能力倾向测验满分成绩＋综合应用能力满分成绩）×50%＋面试成绩×50%〕｝按从高到低顺序等额确定体检与考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

　　由我校组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　（五）考察

　　考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　（六）聘用

　　笔试、面试、体检、考察合格人员在我校人事处网站（http://rsc.ynou.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

　　（七）岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

　　八、招聘纪律

　　（一）对违反招考纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

　　（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

　　（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　（四）此次招聘工作由我校纪委办公室、监察处全程参与纪检监督。

　　九、其他事项