2017年上海电机学院招聘公告

来源：21世纪人才网 2017-04-06 16:58:39

　　上海电机学院工作人员公开招聘公告

　　一、学校概况：

　　上海电机学院成立于1953年，是一所以工学为主，相关门类或领域多学科相互渗透、协调发展的公办普通高等院校，是专业学位研究生试点单位。学校以“技术立校，应用为本”为办学方略，服务先进制造业及相关服务业发展需要，致力于培养高等技术应用型人才。

　　学校现有14个二级教学单位，10个各级各类重点学科，34个本科专业。学校大力实施“人才强校”战略，现有教职工1000余人，其中高级职称教师近300人。当前，学校正处于建设特色鲜明的高水平应用技术大学的关键时期，迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑，热诚欢迎广大优秀人才加盟我校，建功立业，共创辉煌！

　　二、岗位及职数

　　1．高层次人才（应聘条件:国家级人才/省部级人才/学校发展急需的海内外优秀人才）

部门	学历/专业技术职务	数量	岗位要求
电气学院	一般应具备教授专业技术职务，或在海外高水平大学任副教授以上职务；具有博士研究生学历和博士学位。	6	1、电气、机械、电子信息、经济、管理等专业； 2、取得国内外同行公认的学术成就，注重团队建设，能带领团队协同攻关或组织团队开展教学与科研工作。
机械学院
电子信息学院
商学院

　　2．专业技术岗（应聘条件：海内外优秀硕博人才）

部门	岗位性质	专业方向	岗位要求	人数
电气学院	专任教师	电气工程（含电机）、控制工程、仪器科学与技术、新能源科学与工程等专业领域	具有博士学历学位，身心健康，品德良好；应届毕业生年龄一般在35周岁以下，具有高级专业技术职务人员年龄一般不超过45周岁；副高及以上职称人员应有原单位硕导经历；有专业相关大型企业工作经历者优先考虑	4
	专任教师	电气工程	符合我校硕士生导师资格，博士、副教授及以上，有硕导经历	2
	实验技术人员	电气工程（含电机）、控制工程、仪器科学与技术等专业领域	具有硕士研究生及以上学历学位，身心健康，品德良好；年龄一般不超过35周岁；有专业相关企业工作经历者优先考虑。	1
	辅导员	相关专业	硕士及以上学历学位	1
机械学院	专任教师	焊接技术	应届博士或副高、博士	2
		机械或机电工程	博士、教授	1
		材料科学	博士、副教授及以上	1
电子信息学院	专任教师	计算机科学与技术	博士或副教授及以上	1
		物联网工程	博士或副教授及以上	1
		网络工程	博士或副教授及以上	1
		网络工程、通信工程	博士、教授	1
		计算机基础教学	博士	1
	实验技术人员	计算机技术	硕士	1
商学院	专任教师	能源经济	相关专业博士，海归优先	1
		经济与金融	相关专业博士，海归优先	2
		财务管理	相关专业博士或海外财务管理专业硕士	1
		质量管理工程	相关专业博士，海归优先	1
	辅导员	相关专业	硕士及以上学历学位	2
外国语学院	专任教师	德语语言文学	教授	1
外国语学院	专任教师	德语语言文学	硕士及以上学历学位，副教授	1
汽车学院	专任教师	汽车再制造或汽车电子方向	博士	1
汽车学院	专任教师	机械工程大类	博士、教授	1
设计与艺术学院	专任教师	工业设计、产品设计、数字媒体艺术	教授	2
设计与艺术学院	实验技术人员	工业设计	硕士研究生	1
中德智能制造学院	专任教师	机械制造、车辆工程	德国高校硕士及以上学历学位	2
中德智能制造学院	辅导员	相关专业	硕士及以上学历学位	1
高职学院	专任教师	电气工程	博士，有企业工作背景	1
	实验技术人员	计算机	硕士，企业工作背景优先	1
	辅导员	相关专业	硕士及以上学历学位	2
体育教学部	专任教师	体育教育或运动训练	博士研究生或一级以上运动员的硕士研究生	2
工业技术中心	专任教师	机械制造及其自动化、电气工程及其自动化	应届硕士研究生或工程师以上职称的技术人员	2
合计				43

　　三、应聘要求

　　1．专任教师：一般需具有博士研究生学历学位，身心健康，品德良好；副高及以上职称人员原则上应有原单位硕导经历，省级及以上人才计划入选者优先。应届毕业生年龄原则上35周岁以下，具有高级专业技术职务人员年龄原则上50周岁以下。具体要求见岗位及职数表。

　　2．实验技术人员：一般需具有硕士研究生及以上学历学位，身心健康，品德良好，年龄原则上不超过35周岁。具体要求见岗位及职数表。

　　3．专职辅导员：中共正式党员、硕士及以上学历学位，热爱大学生思想政治教育工作，具有较高的思想政治素质、较强的政治敏感性和政治鉴别力，具有一定的组织协调、管理及活动策划能力。毕业于著名高校，所学专业与所属学院专业相关度高。年龄在35周岁以下。具体要求见岗位及职数表。

　　4. 应聘我校的外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）；计算截止日期为2017年6月30日。对于高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

　　5. 应聘人员为行业企业的工程技术人员，一般应具备硕士（含）以上学历，同时要具备：在骨干企业稳定从事相关专业领域8年及以上，具有相应技术职称或较强的技术运用、组织协调等综合能力，熟悉本行业最新技术和发展动态；担任过研发经理、研发总监等团队负责人，主持或重要参与（排名前三）过至少1-2个企业重要品牌或技术项目，具有较高影响力，并获得行业市场认可。具有高校任职经历的在同等条件下优先聘用。

　　四、相关待遇及培养：

　　1．录用人员工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。

　　2. 高层次人才视应聘者具体条件，在聘期内实行年薪制，年薪、购房补助和科研启动经费等条件一事一议。

　　3．住房待遇：学校主校区位于上海浦东新区的临港新城，正式录用人员可申请地方政府提供的价格远低于市场价的“双限房”购房待遇。

　　4. 其他待遇及培养：

　　（1）作为校级及以上重点学科带头人引进的正高级专业技术职务人员，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供2-5万元安家费，20-50万元的住房补贴（分5-10年支付），8-20万元的科研经费。

　　（2）引进具有博士学位、年龄在50周岁以下的正高级专业技术职务人员，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供2万元安家费，并根据学科和专业的不同提供 12-15万元住房补贴（按聘期逐年支付）及4-7万元科研经费。

　　（3）引进国（境）外著名高校毕业、年龄在45周岁以下的博士，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供1万元安家费，并根据学科和专业的不同提供 10-12万元住房补贴（按聘期逐年支付）及3-5万元科研经费。在高级人才发展方面，制定了临港学者、洋山学者等校级人才计划以及对应的津贴，待遇高于同层次人员。

　　（4）引进国内著名高校（211、985高校）毕业、年龄在40周岁以下的博士，除享受我校在职同级人员相同的工资、津贴和其他福利待遇外，还提供1万元安家费，并根据学科、专业和专业技术职务的不同提供 8-10万元住房补贴（按聘期逐年支付）及2-4万元科研经费。

　　（5）鼓励并支持新进青年教师（讲师及以下专业技术职务）申请“上海市高校优秀青年教师科研专项基金”（理工科资助3万元、经管人文类资助2万元）等省市级、校级科研教学项目。

　　（6）鼓励并支持青年教师申请上海市教委“教师发展工程”国外访学（根据访学类别不同资助5-15万元）、国内访学（资助5万元）、产学研践习（资助5万元）、实验技术队伍建设（3-5万元）计划。

　　（7）符合国家及省部级人才计划入选条件者，学校协助推荐申报中央千人计划、上海千人计划、上海高校东方学者特聘教授、上海浦江计划等人才项目。

　　五、人才引进与招聘流程及管理

　　应聘时间：自发布之日起至2017年6月30日。

　　（一）个人应聘

　　应聘者填写标准版简历，连同相关材料（个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件等）通过电子邮件（邮件主题：姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位）方式发送至人事处招聘专用邮箱zhaopin@sdju.edu.cn。

　　（二）二级部门（学校）审查

　　1、二级部门对收到的应聘材料进行审查，按照一定比例，在符合招聘条件的应聘人员中择优选拔。

　　2、二级部门在组织面试时应审查应聘人员资格条件，并进行相关的专业面试与考察（招聘教师必须有试讲环节）。

　　3、校级会议审批各二级部门拟推荐人选。