2017年江苏无锡江阴人民医院招聘合同制人员103人公告

来源：江阴市卫计委 2017-04-06 17:10:59

　　2017年江阴市人民医院合同制人员招聘公告

　　为加强我院人才队伍建设，结合临床一线需求，2017年拟公开招聘合同制人员103名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和工作程序，做到过程公开、结果公开。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。

　　(二)具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。

　　(三)身体健康，年龄在35周岁及以下(1981年3月31日后出生)。

　　(四)符合招聘岗位所要求的其他招聘条件(详见附件1)。

　　(五)户籍和生源地要求：

　　1、具有全日制普通高校2017年大专及以上学历的应届毕业生，不受生源地限制。其他人员限江阴市生源或江阴市户籍。

　　2、符合有关政策性安置条件(夫妻分居两地且配偶户籍在江阴、在江阴父母身边无子女、或符合随军条件的在江阴驻军配偶)的人员，不受生源地或户籍限制。

　　3、本公告中的应届毕业生是指2017年8月底前毕业生(凭《2017年毕业生双向选择就业推荐表》原件)。

　　(六)考生《毕业生双向选择就业推荐表》所填专业、毕业证书所填专业须与报考专业一致，并符合全国医师资格考试或全国初、中级卫生专业技术资格考试的报考条件(耳鼻喉科听力室岗位除外);报考护理岗位的应届考生须参加2017年国家护士执业资格考试并成绩合格。

　　(七)下列人员不得报考：

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　2、因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员。

　　三、报名方式

　　招聘公告在江阴市人民医院网站(http://www.jyrmyy.com/)进行公布，凡有意向的应聘人员请打印填写《江阴市人民医院招聘合同制人员报名表》(见附件2)。此次招聘为现场报名。

　　(一)现场报名

　　1、报名时间：2017年4月6日--7日(上午8:30—11:00，下午13:30—16 :30)

　　2、报名地点：江阴市人民医院门诊五楼大会堂

　　3、报名须提供的材料：报名表(见附件2);本人近期正面二寸证件照片2张;有效期内的本人居民身份证;户口簿(或派出所出具的有关户籍证明);毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》(有学位要求的须提供学位证书;获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证);其他相关证明材料(岗位中要求提供的相应执业资格、资格证书等相关材料)。所有证件材料须提交原件和复印件，原件校验后返还。

　　(二)资格审查、缴费确认

　　现场报名后将对考生进行资格审查，通过审查即可进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。缴费标准：报名费100元/人(苏价费函[2007]146号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。

　　(三)报名注意事项

　　1、报考人员应按照岗位要求，如实填写有关信息。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　2、考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　3、考生报名缴费后当场领取笔试准考证。

　　四、考试

　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。考试分笔试、面试两个环节。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2017年4月15日, 具体时间及地点以准考证为准。

　　2、笔试内容：笔试内容为报考专业的相关知识(如该岗位同时设有两个及以上报考专业的，考试内容以第一专业为主)。

　　3、成绩计算：笔试成绩为百分制，设定合格分数线60分，不合格者直接淘汰。

　　(二)面试

　　1、根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低1：2的比例确定面试人员(同分跟进)。参加面试人员名单将在江阴市人民医院网站(http://www.jyrmyy.com/)进行公布。领取面试通知书时间、地点详见江阴市人民医院网站公告，不再另行通知。逾期未领取面试通知书者视为自动放弃。护理岗位(岗位代码11)因招聘人数较多需进行分组面试。

　　2、参加面试人员至江阴市人民医院人事科缴费并领取面试通知书，面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。

　　3、面试时间和地点：详见面试通知书。

　　4、面试方式：结构化面试。

　　5、成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩采用百分制，计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。

　　五、体检和考察

　　1、体检。根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检费用自理。

　　2、考察。体检合格者，由我院按规定进行考察。

　　六、其他事项

　　1、应聘人员在考试中缺考，视为自动放弃应聘。

　　2、因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现岗位空缺时，从该岗位考试成绩合格考生中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。护理岗位(岗位代码11)根据抽签分组情况，在组内按总成绩从高分到低分进行一次性递补。